勞動(dòng)合同1(doc8頁(yè))(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參加理企業(yè)的權(quán)利參加、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等． 二〕訂立有一定限的勞動(dòng)合同的乙方在擔(dān)任指導(dǎo)職務(wù)以后如職務(wù)是有任的在勞動(dòng)合同限短于指導(dǎo)任的情況下可以將合同限視為指導(dǎo)職務(wù)的任；假設(shè)職務(wù)是沒(méi)有任的可以視為改訂沒(méi)有一定限的勞動(dòng)合同． 三〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從分配堅(jiān)持出勤積極勞動(dòng)保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)． 第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想教育遵紀(jì)守法教育平安消費(fèi)教育根據(jù)工作和消費(fèi)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)． 第十一條 勞動(dòng)合同變更 一〕發(fā)生以下情況之一者允許變更勞動(dòng)合同： ?。保?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意并不因此而損害和社會(huì)的利益； ?。玻喠趧?dòng)合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； ?。常捎诩追絿?yán)重虧損或關(guān)閉停產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定或由于上級(jí)主改變了工作任務(wù)性質(zhì)； ?。矗捎诓豢煽沽蛴捎谝环疆?dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因致使原合同無(wú)法履行； ?。担梢?guī)定的其他情況． 二〕 在合同沒(méi)有變更的情況下甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作但以下情況除外： １．發(fā)惹事故或自然災(zāi)害需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； ２．因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)內(nèi)工種之間機(jī)構(gòu)之間〕； ３．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短停工； ?。矗追揭婪ㄖ匦氯蚊⒄{(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定限勞動(dòng)合同職工的工作； ?。担梢?guī)定的其他情況． 第十二條 勞動(dòng)合同的解除
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