【文章內(nèi)容簡介】 可免在合約關(guān)系表之日志欄內(nèi)填報但其上須載有該月份日數(shù)及合約關(guān)系表之開始及完畢。倘無裝設(shè)上款所指紀(jì)錄系統(tǒng)者雇主必須作成有關(guān)表及填妥合約關(guān)系表之日志欄并為稽查之目的將之存放于有關(guān)營業(yè)所內(nèi)。 四、數(shù)據(jù)儲存單頁應(yīng)有第一條所指人士或其受委人的簽名及加蓋印鑒為記。 五、數(shù)據(jù)儲存單頁之處置與第九條表的事宜一樣。 第一一條 表印件 一、按照本法第七條二款規(guī)定所刊行的表格印件當(dāng)雇主有需要并向治安警察總部索取時將予供應(yīng)。 二、本條一款所采取的方式得由總督以刊行于公報的批示予以修改如此雇主改向澳門官印購置所指的表格印件。 第四章 稽查行動 第一二條 職 權(quán) 一、遵守本法所定之稽查屬澳門保安職權(quán)系透過治安警察及水警稽查隊在有關(guān)轄區(qū)行之。 二、治安警察及水警稽查隊在執(zhí)行一款所指稽查任務(wù)時倘發(fā)現(xiàn)屬其它公共機構(gòu)職權(quán)轄之違犯者應(yīng)作成起訴書并送交有關(guān)人士或。 第一三條 強迫性行動 一、執(zhí)行稽查行為時發(fā)現(xiàn)本法所制之違犯將予起訴并應(yīng)隨即告知被起訴人。 二、當(dāng)負責(zé)稽查的執(zhí)勤人員查閱有關(guān)表或資料儲存表時雇主本人、經(jīng)理、廠長、董事、受委人或代理人必須立即出示。 三、工作者須持有第五條一款所指任何一種證件并須將之出示稽查人員核對該證件是否是否屬于持證人所有暨所載數(shù)據(jù)與有關(guān)表或數(shù)據(jù)儲存單頁上所載者是否相符。 第一四條 起訴程序 按上條一款作成之起訴書將視乎起訴人所屬治安警察或水警稽查隊而分送治安警察長或水警稽查隊隊長。 第一五條 罰 款 一、違犯本法規(guī)定之雇主將受如下罰款處分； A ) 不遵守第五條四款之規(guī)定者每一個別情況罰款二百元； B ) 有關(guān)表或數(shù)據(jù)儲存單頁上每短報一名職工罰款四百元； C ) 無裝設(shè)第八條四款所指紀(jì)錄系統(tǒng)而又無在合約關(guān)系表之日志欄內(nèi)填寫每一個別情況罰款一百元； D ) (經(jīng)五月第2/90/M法律第十六條第一款廢止) 二、如同時違犯有關(guān)法律規(guī)定超過十個個案或合同時每一個個案或合同的罰款額應(yīng)照上款a及b項所指的分別增至澳門幣四百元或一千元 。(*) 三、(經(jīng)五月第2/90/M法律第十六條第一款廢止)。 四、(經(jīng)五月第2/90/M法律第十六條第一款廢止)。 (＊) 行文經(jīng)5月3日第2/90/M法律第十六條第二款修訂。 第一六條 有資格執(zhí)行罰款之人士 上條所指罰款將按照本法第一四條之規(guī)定由治安警察長或水警稽查隊隊長以批示方式為之。 第一七條 行政上訴 一、具暫緩執(zhí)行效力之行政上訴由罰款處分之批示送達日起計十天內(nèi)得向總督提出。 二、上訴書應(yīng)視情況向治安警察長或水警稽查隊隊長提交并應(yīng)遵守三月第二三/八五/M法第二條之規(guī)定。 三、總督得授權(quán)澳門保安司對上訴進展審核。 第一八條 罰款之繳付限 一、倘未按照上條一款規(guī)定提出上訴罰款應(yīng)于告知日起計之十天內(nèi)繳納。 二、倘有提出上訴有關(guān)結(jié)果將會告知雇主如須繳納罰款那么應(yīng)由告知日起計五天內(nèi)為之。 三、倘逾上款限未自動繳納罰款時有關(guān)處分批示證明書將送交公帑催征處進展催征。 第一九條 繳付罰款之地點 罰款之繳納將視乎第一六條所指作出罰款之人士向治安警察或水警稽查隊自動進展。 第二○條 罰款之處置 罰款將作為本地區(qū)之收入并悉數(shù)撥歸公庫。 第二一條 追究 執(zhí)行罰款并不妨倘有刑事追究。 第五章 例外情況 第二二條 外國企業(yè)或外國資本 一、與本地區(qū)簽訂合約進展指定工程或效勞之外國企業(yè)需雇用本身或地區(qū)之人士而此點經(jīng)在有關(guān)合約有所注明者將不受本法第六條之規(guī)定所制。 二、上款所指的工作者應(yīng)持有合法進入本地區(qū)而其所屬企業(yè)之指導(dǎo)部門應(yīng)將業(yè)經(jīng)確實之送交治安警察總部內(nèi)應(yīng)詳列工作者之及所持有容許其進入本地區(qū)之合法證件。 三、本澳企業(yè)有主事務(wù)所設(shè)在外地之個人或團體名義之外國資本參與者得按個別情況事先向總督申請容許維持與由該等外資委出而非屬本地區(qū)之人士之合約關(guān)系。 四、上款所指的工作者應(yīng)持有合法證件進入及逗留本地區(qū)而彼等所提供之效勞應(yīng)視為屬指導(dǎo)或技術(shù)方面以維護所參與之外資或確保消費技術(shù)的質(zhì)素。 五、倘本地區(qū)并無足夠數(shù)量及欠缺有資格任技術(shù)工作之工作者雇主將不受本法第六條所指之制止但工作者人數(shù)不得超過五名及逗留本澳為其雇主效勞之限不得超過八天由合法抵澳日起計。逾其雇主將受本法第一五條所定罰款處分。 第二三條 在職工作者 一、倘在職工作者系按照四月十第一八／八二／M法規(guī)定而受雇即使非持有規(guī)定之任何證件雇主得維持彼等之效勞由本法生效日起計以六十天為限但須兼?zhèn)洌?A ) 工作者得透過治安警察以書面向總督申請本法第五條一款C及D項所指之居留證或居留證明書； B ) 雇主可根據(jù)四月十第一八/八二/M法規(guī)定所為之雇員登記作出證明其工作者在本法登載日之前已為其效勞之聲明書。 二、本條一款A(yù)及B項所指檔應(yīng)于本法生效日起計六十天內(nèi)送交治安警察。逾雇主將受本法第一五條所指罰款處分除非工作者持有已申請之證件或出示由治安警察發(fā)給之收據(jù)證實已作申請及已遞交聲明書。 第六章 最后規(guī)定 第二四條 執(zhí)行所生疑義 執(zhí)行本法所生疑義由總督以批示解決之。 第二五條 法撤銷 撤銷四月十第一八/八二/M法但該法附件雇員表除外該雇員表將按本法第七條二款之規(guī)定被取代。 第二六條 生 效 本法由一九八五年八月生效。 核準(zhǔn)工作者制度所指之工作者格式 七月三十第三十?公報?副登載載39/85/M訓(xùn) 訓(xùn) 39/85/M 七月三十 第一條 一款 ── 為遵守第五Ｏ/八五/M法第七條一及二款之規(guī)定將采用本訓(xùn)附件一之格式之印件。 二款 ── 上款所指印件的填報將按照連同印件及附屬本訓(xùn)的部份提示。 第二條 一款 ── 上條一款所指之印件系按照第五Ｏ/八五/M法第一一條一款規(guī)定之條件供應(yīng)予雇主由一九八五年九月起印件之填報為強迫性者。 二款 ── 由一九八六年一月起上述所指之印件將不再由治安警察供應(yīng)；雇主應(yīng)向澳門印刷司購置之。 第三條 一款 ── 由一九八五年九月起第五Ｏ/八五/M法第一Ｏ條所指之機械化處理單頁須符合本訓(xùn)附件二之格式。 二款 ── 制定上述機械化處理單頁時應(yīng)遵循第一條二款所指提示。 三款 ── 因數(shù)據(jù)已施行自動處理系統(tǒng)的需求而須對附件二格式之任何個別更變將成為雇主與負責(zé)自動處理之間的研究對象。 第四條 本訓(xùn)于一九八五年九月生效。 七月三十第一三九／八五／M訓(xùn)附件一 一、雇主認別 一．一 、名稱∕商〕 此名稱應(yīng)經(jīng)常與遞交澳門保安各表所用的名稱一樣。 任何更改應(yīng)在附注(第一六點)欄內(nèi)清楚列出。 一．二、 雇主主辦事處之及 碼。 一．三、 工作場所數(shù)目 請指出工作場所的數(shù)目 一．四、 納稅人編 請指出稅捐所給予納稅人的編 二、工作場所認別 除一．一欄所指外倘無其它工作場所時那么不需填報。 三、行業(yè)類別 請說明本表所指工作場所的主要活動。 例如：零售商業(yè) 人造花的制造 醫(yī)務(wù)所 制衣 餐、酒樓 其它等等 七、 請?zhí)顖蠊ぷ鲌鏊鶠楣椭餍诘乃泄ぷ髡叩谄邨l一款〕 九、性別 請在有關(guān)行內(nèi)以Ｘ」填報工作者的性別。 一Ｏ、件類別 請按以下在本欄填報工作者所持有件類別的代。 代 件類別 一九 由葡國行政當(dāng)有關(guān)明所發(fā)之認別證 二七 三五 治安警察憑護照所發(fā)給之居留證 四三 治安警察憑及回港證所發(fā)給之居留證明書 五一 其它 一三、職級或職務(wù) 請在本欄按以下填報工作者職級或職務(wù)的代。 一九 董事及經(jīng)理 二七 專業(yè)技術(shù)員 例如：律師、建筑設(shè)計師、經(jīng)濟專家、工程師、其 他任高度專業(yè)職務(wù)而非任指導(dǎo)職位的人士等。 三五 負責(zé)人或組長 例如：工程負責(zé)人、科長、其它中級指導(dǎo)人員等等。 四三 行政、商業(yè)及其它效勞行業(yè)的專業(yè)及半專業(yè)從業(yè)員。 例如：會計師、出納員、繪圖員、推銷員、翻譯 員、秘書、司機、接線生、接待員、廚師、侍應(yīng)生、計算機程序員及計算機操作員等等。 五一 消費行業(yè)的專業(yè)及半專業(yè)從業(yè)員。 例如：電工、機械操作員及控制員、搭棚架技工、 印刷技工、燒焊技工、質(zhì)量控制員、木匠、油漆匠、機械士等等。 六Ｏ 行政、商業(yè)及其它效勞行業(yè)的非專業(yè)從業(yè)員。 例如：司機助理、清潔工人、司閽員、廚房助理、 洗衣場雇員、房口清潔工人等等。 七八 消費行業(yè)的非專業(yè)從業(yè)員。 例如：土木建筑及工業(yè)的非專業(yè)工作者。 八六 其它 請指出所有不能用上述代分類的工作者；尤其是 農(nóng)業(yè)工作者漁民等等。 一四、 每日記錄 請用Ｘ」填寫每一工作者在有關(guān)月內(nèi)曾提供效勞之日的格內(nèi)。不應(yīng)填寫工作者短缺勤的有關(guān)日每周休息、假、疾病等〕。 倘設(shè)有打咭機」第八條四款〕那么免除每日填報但不如何每月送交治安警察的表應(yīng)全部填報第九條二款〕 一六、附注 請用此欄填寫任何需要的附注；尤其是雇主的名稱及/或的 變更。 七月三十第一三九/八五/M訓(xùn)附件二 附件二的提示 一、請按本訓(xùn)二款所指的提示填報本印件。 二、寫上X」的位置用作填寫文字數(shù)字數(shù)據(jù)之用；9」的位置用作填寫數(shù)字數(shù)據(jù)之用。 三、第一欄載有給予每一工作者次序的編。 四、第二欄〕載有工作者的倘超出三十三個字母時可分為二或多行寫出。 五、第四欄性別〕指出工作者的性別： Ｈ 為性 Ｍ 為性 六、第一Ｏ欄總數(shù)〕指出每一工作者在有關(guān)月內(nèi)曾提供效勞的日數(shù)。即左欄X」之總數(shù)。 七、完畢」字樣只應(yīng)在表的最后一頁下端印出。 八、按第五Ｏ/八五/M法第一Ｏ條四款之規(guī)定各表應(yīng)由該法第一條所指人士或其授權(quán)人簽名及加蓋為據(jù)。 . 工作意外及職業(yè)病所引致之損害之彌補之法律制度 八月十第三十三?公報?第一副登載載第40/95/M法 廢止八月第三十二?公報?副登載載第78/85/M法 同時亦廢止所有與本法規(guī)相抵觸之工作意外及職業(yè)病之法律規(guī)定但適用于公共工作人員之工作意外及職業(yè)病之法律規(guī)定除外。 經(jīng)登載于三月二十第十三?公報?之第94/99/M訓(xùn)更新第四十一條第五款a)及b)項、第四十七條第二款、第五十條第四款以及第五十一條第一款之規(guī)定。 登載于八月十第三十三?澳門特別行政區(qū)公報?2/2001法律在第七條第一款增加f)項。 法 第40/95/M (*) 八月十 (＊) 由于法內(nèi)所附載之各表其內(nèi)容較多所以本法例匯編不予刊載有關(guān)內(nèi) 容可于有關(guān)之?公報?查閱。 第一章 一般規(guī)定 第一條 標(biāo) 的 本法規(guī)訂定適用于彌補因工作意外及職業(yè)病所引致之損害之制度。 第二條 范 圍 一、在任何行業(yè)提供效勞之勞工享有本法規(guī)所規(guī)定之對工作意外及職業(yè)病所引致之損害之彌補權(quán)但根據(jù)專有法例之規(guī)定適用在職時意外之公職人員不在此限。 二、在澳門而在本地區(qū)合法從事業(yè)務(wù)之雇主提供效勞之勞工如在外地發(fā)生工作意外該受害人有權(quán)收取本法規(guī)所規(guī)定之給付但發(fā)生意外地點之法律賦予勞工及其家人享有彌補權(quán)之情況除外。 三、如上款所指之彌補低于本法規(guī)所規(guī)定者雇主應(yīng)負擔(dān)有關(guān)之差額。 第三條 概 念 為本法規(guī)之效力以下詞之概念為： ａ〕 “工作意外〞或“意外〞 ── 指在工作地點及工作時間內(nèi)發(fā)生且直接或間接造成身體損害、機能失調(diào)或疾病并由此而引致亡、暫時或長無工作才能或謀生才能之意外； 在以下情況下發(fā)生之意外亦視為工作意外： 一〕因執(zhí)行勞務(wù)活動或提供雇主指定或經(jīng)其同意之效勞而非在工作地點或工作時間內(nèi)發(fā)生者； 二〕執(zhí)行自發(fā)提供而可為雇主帶來經(jīng)濟收益之效勞時發(fā)生者； 三〕當(dāng)勞工為收取回報而處于支付回報之地點時發(fā)生者但透過在銀行賬戶入帳之方式作支付者除外； 四〕勞工在往返因上指意外之原因此需承受療理或治療之地點途中或為此而處于該地點時發(fā)生者； 五〕在使用由雇主提供之交通工具而往返工作地點途生者； ｂ〕 “職業(yè)病〞 ── 指附于本法規(guī)之職業(yè)病表所載且勞工完全因在一段時間內(nèi)處于在曾提供或現(xiàn)提供效勞中存有之工業(yè)危險、職業(yè)活動危險或環(huán)境危險而患上之疾病而下項所指之疾病視為特別情況； ｃ〕 “呼吸系統(tǒng)職業(yè)病〞或“肺塵埃沉病〞 ── 指因吸入塵埃、氣體、煙霧及噴霧或受離子輻射或暴露于其它物理因素而引致確定為與職業(yè)活動有因果關(guān)系之個人身體安康之變化不所表現(xiàn)出之病癥及所涉及之病理生理機能為何； ｄ〕 “勞工〞 ── 指以獲得回報方式而為別人從事業(yè)務(wù)者 — 不確立該等效勞或勞務(wù)活動之法律行為之性質(zhì)及方式為何 ── 以及按學(xué)徒或?qū)嵙?xí)制度提供勞務(wù)者但在任何情況下以下者不屬“勞工〞之定義范圍內(nèi)： (一) 與雇主同住且共同生活并為雇主之家庭成員者； (二)于本身住所或其它地點對所接獲對象或物料作加工、清潔、清洗、改裝、裝飾、最后完工或維修之人士但該等人士必須為提供對象或物料之實體工作而不受其監(jiān)視或指導(dǎo)； (三) 透過一總價格受聘提供詳細確定效勞之人士而該等人士對其所效勞實體而言享有絕對支配及自主權(quán)； ｅ〕 “雇主〞或“雇主實體〞── 指勞工直接或間接提供效勞或勞務(wù)活動之所有自然人或法人而不確立該等效勞或勞務(wù)活動之法律行為之性質(zhì)及方式為何； ｆ〕 “衛(wèi)生場所〞 ── 指任何醫(yī)院、衛(wèi)生中心或醫(yī)療診所； ｇ〕 “長無才能〞 ── 指由于意外或職業(yè)病使勞工確定性失去完全之工作或謀生之才能并分以下兩種： (一) “絕對〞 ── 指因遭受損害或疾病而完全不能工作或謀生； (二) “局部〞 ── 指雖然根據(jù)附于本法規(guī)之“減值表〞而確定其工作才能或謀生才能已下降但可繼續(xù)提供一些效勞； ｈ〕 “暫時無才能〞 ── 指由于意外或職業(yè)病使勞工暫時失去完全之工作或謀生之才能并分以下兩種： (一) “絕對〞 ── 指于無才能之間內(nèi)絕對不能工作或謀生； (二) “局部〞 ── 指于上指間內(nèi)可提供在其工作或謀生之正?；顒又兄恍┬?； ｉ〕 “損害〞 ── 指因從事職業(yè)或因工作意外所引致之身體損害、機能失調(diào)或疾??； ｊ〕 “工作地點〞 ── 指雇主屬下之勞動或經(jīng)營地方； ｌ〕 “醫(yī)生〞 ── 指持有由澳門衛(wèi)生司發(fā)出以從事有關(guān)職業(yè)之準(zhǔn)照之醫(yī)生或中醫(yī)師；