聘用合同與勞動合同的關(guān)系(編輯修改稿)
2025-06-19 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用合同制有關(guān)問題的通知 》 （京人發(fā) 〔 2021〕 134號） （ 2）事業(yè)單位中的編外人員簽合同 執(zhí)行市人事局、市勞動和社會保障局文件 《 關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位做好簽訂聘用合同、勞動合同工作有關(guān)問題的通知 》 （京人發(fā) 〔 2021〕 116號） （二）合同期限 聘用合同： （ 1）短期合同（ 3年以內(nèi)期限，有終止時間）； （ 2）中長期合同（ 3年以上至退休，有終止時間）； （ 3）以完成一定工作為期限的合同。 勞動合同： （ 1）固定期限合同（約定終止時間的合同）； （ 2）無固定期限合同（無終止時間的合同）； （ 3）以完成一定工作為期限的合同。 （三） 簽訂至退休（無固定期限） 合同的條件 聘同合同： 符合 25年工齡或 “ 雙十 ” 的人員。 勞動合同： （ 1）在本單位連續(xù)工作滿 10年的； （ 2）初次簽訂勞動合同符合 “ 雙十 ” 的人員； （ 3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同（不含試用期間不合格或醫(yī)療期滿不能從事原工作及由單位安排工作）續(xù)訂勞動合同的； （ 4）單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1