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正文內(nèi)容

藥店聘用勞動(dòng)合同(編輯修改稿)

2024-10-21 13:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定解除勞動(dòng)合同。(二)符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的,勞動(dòng)合同終止。(三)合同期末滿期間,甲乙雙方均無(wú)理由解除勞動(dòng)合同。若確有特殊原因,需經(jīng)甲方同意后,也必須提前壹個(gè)月通知對(duì)方,并且以書面辭職報(bào)告單為準(zhǔn)確日期,否則所造成一切損失予以合理賠償,賠償金暫定貳仟元整。(四)工作職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止,依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(五)、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(六)本合同一式二份,經(jīng)雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查。甲方:(單位蓋章)乙方簽名:合同訂立日期:****年**月**日第三篇:勞動(dòng)合同(藥店)勞動(dòng)合同甲方(用人單位):乙方(職 工):身份證號(hào)碼:送達(dá)地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期年月日,其中試用期月,本合同到年月日終止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方安排乙方從事崗位工作。第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是第四條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間(詳見工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方試用期工資為元/月,試用期滿工資為1500元/月。甲方每月日如期支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。第六條因工作需要加班加點(diǎn),甲方按元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí),乙方不得推諉,無(wú)故不參加加班者,視曠工處理。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動(dòng)合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1五、違反合同責(zé)任第八條一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任: 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來(lái)?yè)p失,賠償以1500元起計(jì)。第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方
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