藥店聘用勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-10-21 13:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定解除勞動(dòng)合同。（二）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。（三）合同期末滿期間，甲乙雙方均無(wú)理由解除勞動(dòng)合同。若確有特殊原因，需經(jīng)甲方同意后，也必須提前壹個(gè)月通知對(duì)方，并且以書面辭職報(bào)告單為準(zhǔn)確日期，否則所造成一切損失予以合理賠償，賠償金暫定貳仟元整。（四）工作職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（五）、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（六）本合同一式二份，經(jīng)雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。甲方：（單位蓋章）乙方簽名：合同訂立日期：****年**月**日第三篇：勞動(dòng)合同(藥店)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（職 工）：身份證號(hào)碼：送達(dá)地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期年月日，其中試用期月，本合同到年月日終止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方安排乙方從事崗位工作。第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是第四條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間（詳見工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方試用期工資為元/月，試用期滿工資為1500元/月。甲方每月日如期支付（當(dāng)月/上月）貨幣工資。第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉，無(wú)故不參加加班者，視曠工處理。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動(dòng)合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1五、違反合同責(zé)任第八條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來(lái)?yè)p失，賠償以1500元起計(jì)。第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方
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