兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產經(jīng)濟獎罰量化考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 23:49 本頁面
【文章內容簡介】 60%；發(fā)生 1人及以上嚴重重傷責任事故，扣罰全部上繳安全基金。（二）年度安全嘉獎，按以下標準獎勵：黨政主要負責人各 10 萬元，分管安全生產副職、總工程師、安監(jiān)處長各 8 萬元，班子其他成員各 6 萬元。發(fā)生 1 人嚴重重傷責任事故，扣除年度嘉獎額的 30%；發(fā)生 2 人嚴重重傷責任事故或起 2 人重 傷責任事故，扣除年度嘉獎額的 60%；發(fā)生 3 人嚴重重傷責任事故，扣除年度嘉獎額的 100%，并對應死亡 1 人責任事故考核標準，實 行安全票否決，扣除領導班子全部效益年薪。、榆林能化公司甲醇廠年度實現(xiàn)安全奮斗目標， 按以下標準獎勵：黨政主要負責人各 5 萬元，分管安全生產副職、 總工程師、安監(jiān)處長各 4 萬元，班子其他成員各 3 萬元。發(fā)生 1人輕傷責任事故，扣除年度嘉獎額的 30%；發(fā)生 1 人般重傷責任事故，扣除年度嘉獎額的 60%；發(fā)生1 人及以上嚴重重傷責任事故，扣除年度嘉獎額的 100%，并實行安全票否決，扣除領導班子全部效益年薪。五、組織領導公司成立以總經(jīng)理為組長，分管安全生產副總經(jīng)理為副組長，安全監(jiān)察部、人力資源部、計劃財務部、綜合部、黨務工作部、紀委監(jiān)察處、審計部等部門負責人為成員的安全考核領導小組，下設考核辦公室，考核辦公室設在安全監(jiān)察部，具體負責安全考核工作。各單位要成立安全考核領導小組和考核辦公室， 接受公司安全考核領導小組的監(jiān)督。（二）各單位依據(jù)本辦法，結合自身實際，制定《安全生產經(jīng)濟獎罰量化考核辦法》，報公司安全考核領導小組審批。六、其他規(guī)定生產礦井發(fā)生1 人死亡事故，按全部在冊人數(shù)每千人10 萬元罰款；發(fā)生嚴重重傷 1 人事故，按全部在
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