人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制棗莊礦業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強(qiáng)勞動組織管理，嚴(yán)格按照精簡、高效的原則，以勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備人員，組織生產(chǎn)。推行一崗多責(zé)、一專多能。做好減人提效工作。第8條 推行井下安全質(zhì)量掛鉤考核辦法，按照以責(zé)定量、以崗定薪原則，對生產(chǎn)一線采煤、掘進(jìn)、一通三防以及井下輔助的關(guān)鍵崗位實(shí)行安全質(zhì)量掛鉤、考核，建立激勵約束機(jī)制。二、責(zé)任追究第9條 不能嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障政策、法規(guī)，企業(yè)違犯規(guī)定用工，企業(yè)與員工未簽訂勞動合同，造成重大損失或影響的。第10條 違反集團(tuán)公司招聘員工和
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