項目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0%。（6）施工現(xiàn)場各類機械、機電設(shè)備完好率達(dá)到100%。安全教育工人崗前三級教育率達(dá)到90%，特種工人持證上崗率達(dá)到100%；施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%.三、獎罰發(fā)生特大、重大傷亡事故，由項目部對傷害人進(jìn)行經(jīng)濟補償，并給予項目經(jīng)理100000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，罰項目經(jīng)理10000元；直接經(jīng)濟損失在50～100萬元之間者，罰項目經(jīng)理50000元。發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對項目經(jīng)理罰款5000元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款20000元。全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的單位，對取得省、市安全文明工地的項目部，按照公司獎勵辦法進(jìn)行獎勵。責(zé)任期限：二○一○年五月十五日至二○一○年十二月三十一日總經(jīng)理簽字：項目經(jīng)理簽字：總經(jīng)理身份證號：項目經(jīng)理身份證號：日期：二○一○年五月十五日第三篇：項目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書項目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，由項目經(jīng)理簽訂此責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)無因工死亡事故。無重傷事故。事故總數(shù)比去年下降幅度在5%以上。無1000元以上的火災(zāi)、設(shè)備事故。二、項目經(jīng)理責(zé)任(一)項目經(jīng)理是本項目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對所管理項目工程的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。(二)主持審查本項目的安全技術(shù)措施，呈報批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織貫徹實施。(三)組織每周的安全專業(yè)會議，研究本項目的安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對檢查出的問題，按“三定”原則積極組織整改。(四)每周在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。(五)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常對本項目的職工，特別是工長、組長，進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律教育，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，開展安全衛(wèi)生競賽活動，對職工進(jìn)行勞動安全獎懲。注意職工的思想動態(tài)，制止違章作業(yè)。(六)發(fā)生工傷事故和未遂事故及時上報，組織保護(hù)好事故現(xiàn)場，并認(rèn)真分析事故原因，按照“四不放過”的原則提出的實現(xiàn)改進(jìn)措施。(七)組織項目部及時整改安檢部門提出的問題。(八)組織有關(guān)人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等管理工作。三、考核與獎罰：(一)責(zé)任人全面完成安全責(zé)任目標(biāo)和履行安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)年底考核，給與獎勵。(二)責(zé)任人未全面完成安全責(zé)任目標(biāo)或未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)董事會和安委會研究，對責(zé)任人予以適當(dāng)?shù)奶幜P（扣發(fā)獎金、罰款、降職、辭退）。項目經(jīng)理簽名： 日期：第四篇：項目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書專題項目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，現(xiàn)將安全管理目標(biāo)責(zé)任分解落實到人，并按月進(jìn)行考核，確保安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，公司特制定本責(zé)
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