【文章內(nèi)容簡介】 作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。第十四條 青年安全監(jiān)督崗員的權(quán)利執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權(quán)利和集團公司賦予的權(quán)利。在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權(quán)要求停止作業(yè)，撤出人員。對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。對人為造成的安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。第十五條 青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)按照崗組長的安排，負責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。協(xié)助班組長把好安全關(guān)，對安全工作提出合理化建議。做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成監(jiān)督崗布置的任務(wù)。協(xié)助班組長了解本班組職工思想動態(tài)，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出解決問題、預(yù)防措施及注意事項。每名青安崗員與本班組12名青工安全隱患“11種人”組成“結(jié)對子”幫教小組，每月幫教一次。積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全監(jiān)督水平。第四章 工作制度第十六條 青年安全監(jiān)督崗活動制度堅持“零點行動”上礦（廠）安全辦公會制度。青年安全 監(jiān)督崗長參加本單位安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。各單位青年安全監(jiān)督崗堅持“零點行動”集中上崗，礦井單位每月不少于4次，地面生產(chǎn)單位每月不少于2次。每月第一周周三召集分崗長召開一次青工安全工作分析例會，總結(jié)工作，分析問題，部署任務(wù)。青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。堅持每季度對青工安全隱患“11種人”進行一次摸底排查、工作總結(jié)，制定幫教計劃，實施有針對性的幫教。各青年安全監(jiān)督崗必須建立“兩冊四簿”。兩冊：崗員花名冊、青工安全隱患“11種人”花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。集團公司總崗堅持半年開展一次青工安全大行動活動，采取動態(tài)互查的方式，對礦井單位進行全覆蓋式檢查。第十七條 青年安全監(jiān)督崗員上崗制度青年安全監(jiān)督崗員采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合、以分散（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監(jiān)督崗定期或不定期開展集中上崗活動。制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證青崗監(jiān)督檢查取得實效。青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施 工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時處理。崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外），連續(xù)三個月每月上崗不足15次者，取消崗員資格。第十八條 青年安全監(jiān)督崗匯報制度崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清。集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。青年安全監(jiān)督崗每月向集團公司青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級崗組織匯報。第十九條 青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平?；鶎忧嗄臧踩O(jiān)督崗組織利用青工夜校，每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)、一日一題、征答賽等形式進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進行安全知識學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指 令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全形勢報告。培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。崗長、崗員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎金等待遇不變。集團公司每年舉辦一次青安崗員培訓(xùn)班。第二十條 青年安全監(jiān)督崗獎勵制度為了進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。各級青年安全監(jiān)督崗組織要結(jié)合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作的青年文明號、紅旗青安崗、青年崗位能手、青年安全杯等各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束后要及時表彰獎勵。集團公司總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次，季度表彰優(yōu)秀青安崗員。各單位青年安全監(jiān)督崗要求每半年總結(jié)表彰一次。集團公司總崗對基層單位青年安全監(jiān)督崗長實行青工安全風(fēng)險抵押制度，月度考核，季度兌現(xiàn)。各單位青年安全監(jiān)督崗參照標準執(zhí)行青工安全風(fēng)險抵押制