【文章內容簡介】 總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青安崗組織的戰(zhàn)斗力。團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。培訓工作由團支部協調指揮部安質部門組織開展。采取以會代訓的辦法進行經常性的學習。培訓內容：上級有關安全生產的文件、指示、指令、本手冊以及有關技術知識、質量標準和安全生產形勢報告。師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度l、為進一步調動廣大青年工作者參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優(yōu)秀青安崗長、優(yōu)秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。指揮部團委每年總結表彰一次在青安崗活動中涌現出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章、附則第二十一條：本手冊若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十二條：本手冊解釋權屬指揮部安全質量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執(zhí)行。第三篇：青年安全監(jiān)督崗工作實施條例青年安全監(jiān)督崗工作實施條例第一章 總則第一條 為全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，在企業(yè)安全生產中需充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查作用。青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力。第二條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安全環(huán)保部門的大力支持下，依據國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。第三條 青年安全監(jiān)督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。第四條 各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級黨政和安全部門的指導和支持下，依據國家安全法令、公司安全文件、指示開展工作。第三條 青年安全監(jiān)督崗的具體任務配合安全環(huán)保部門，協助分廠、生產班組宣傳貫徹國家和公司的安全生產方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產任務。立足本職崗位，利用崗上監(jiān)督和崗下預防相結合的形式，監(jiān)督檢查現場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產中的事故隱患。結合青年特點，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹有關安全生產條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青年員工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議?？偨Y推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進經驗，樹立表彰先進典型。第二章 組織機構第四條 公司設立青年安全監(jiān)督總崗，各分部設立青年安全監(jiān)督分崗，分崗下設崗組（班組為單位）。在公司建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗體系。第五條 為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，團委書記擔任公司青年安全監(jiān)督總崗崗長，負責領導公司青年安全監(jiān)督總崗工作，云桂第三分部團支部書記為本單位青年安全監(jiān)督分崗分崗長，明確專人具體負責青年安全監(jiān)督崗工作；分崗長具體負責青年安全監(jiān)督分崗工作。附：崗長職責：在黨（團）組織的領導下，負責領導本公司青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究布置總結工作，表彰先進，推廣經驗，團結引導青年安全監(jiān)督崗崗員，使青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。分崗崗長由各分廠團支部書記擔任，只要職責：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督分崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督總崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督總崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督分崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心分崗員工的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第六條 成立青年安全監(jiān)督崗領導小組，可以聘請公司黨政領導擔任青安崗顧問，分管安全的領導擔任組長，安監(jiān)部門、團委負責人擔任副組長，各青安分崗崗長為小組成員。第三章 崗員第七條 青年安全監(jiān)督崗崗員人數應根據工作需要而定，凡是有青年員工參加生產作業(yè)的現場，就應該有崗員上崗。每個現場要求至少有一至二名崗員。第八條 青年安全監(jiān)督崗崗員，必須符合下列條件：具有較高的政治和業(yè)務素質、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一，思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。具有初中以上文化程度，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第九條 青年安全監(jiān)督崗員的職責執(zhí)行《云桂各項安全操作規(guī)程》中規(guī)定的權利和公司賦予的權利。在工作現場發(fā)現事故隱患威脅職工安全時，有權要求停止作業(yè)。按照分崗長的安排，負責當班的安全生產監(jiān)督工作，當班如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。在黨、團組織和各級崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和分崗崗長匯報。對事故隱患處理不及時和違反安全技術規(guī)定的要及時向有關部門報告。對安全工作積極提出合理化建議協助班組長了解本班組職工思想動態(tài)，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產過程中，協助班組提出預防措施及注意事項。積極參加公司或云桂第三分部安全知識培訓，不斷提高安全監(jiān)督水平。有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第四章 工作制度第十條 青年安全監(jiān)督崗活動制度青年安全監(jiān)督崗總崗長或分崗長要主動向黨政和安全部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。每月分崗長召開一次青年員工安全工作分析例會，總結工作，分析問題，部署任務。青年安全監(jiān)督崗分崗長、崗員參加云桂項目部第三分部有關生產安全方面的會議。各青年安全監(jiān)督分崗必須建立“兩冊兩簿”，其分別是崗員花名冊、青工安全隱患花名冊；安全建議記錄簿、崗員立功簿等。公司青安崗堅持每半年開展一次青工安全大行動活動，采取動態(tài)互查的方式，對各個工點進行全覆蓋式檢查。第十一條 青年安全監(jiān)督崗員上崗制度各青年安全監(jiān)督分崗堅持集中上崗，集中上崗每月不少于2次。保證在生產中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。根據安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監(jiān)督崗要定期或不定期制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證青崗監(jiān)督檢查取得實效。崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安全部門聯合制發(fā)。第十二條 青年安全監(jiān)督崗匯報制度崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關領導匯報。崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清楚。集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門通報。青年安全監(jiān)督分崗每月向公司青年安全監(jiān)督崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經濟損失事故應及時向上級崗組織匯報。第十三條 青年安全監(jiān)督崗培訓制度為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。采取以會代訓等形式進行經常性的學習，培訓內容主要為國家或公司有關安全生產的文件、指示以及有關技術知識、安全形勢報告。云桂鐵路項目部第三分部每年舉辦一次青安崗員培訓班，請安檢部門代為培訓。采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員