【文章內容簡介】 建帶團建的內涵和運行方式為著力點，深入開展黨建帶團建的工作黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。根本在“建”，就是黨、團組織都要首先把自身建設抓好。關鍵在“帶”，就是黨組織要切實履行好自己的政治責任，加強對團組織的領導，通過“三帶一優(yōu)化”即帶思想建設、帶組織建設、帶工作發(fā)展、優(yōu)化工作條件，指導和幫助團組織搞好團的建設，發(fā)揮團組織的應有作用。帶思想建設，指導團組織的政治建設方向。黨組織要加強對團組織的思想政治領導，使其在政治上，思想上和行動上同黨中央保持高度一致。黨組織應與團組織共同利用思想教育陣地，聯(lián)合開展活動?；鶎狱h組織負責人每年至少應給團員青年上一次黨課，做一次形勢報告。學習黨內文件、上黨課，應吸收優(yōu)秀團員參加。28周歲以下保留團籍的青年黨員和35周歲以下青年黨員應積極參加團的組織生活和活動，并發(fā)揮模范帶頭作用。28周歲以下的青年黨員35周歲以下青年黨員評選先進，應征求團組織的意見。團組織要通過多種形式，組織團員青年學習貫徹黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強團員貫徹黨的基本路線的自覺性。要加強馬克思主義唯物論和無神論教育，組織團員青年學科學、用科學，提高科學文化素質。提高團員青年的思想道德素質。要加強民主法制教育，增強團干部和團員青年的民主法制意識，增強抵御各種歪風邪氣的能力。要引導廣大團干部和團員青年遵守讓會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強自身修養(yǎng)，提高道德素質。要及時了解掌握青年的思想動態(tài)，為黨組織指導青年思想政治工作提供依據(jù)。帶組織建設，鞏固和健全團的基層組織。黨組織要切實擔負起對同級團的組織建設的領導責任。凡是建有黨組織、團員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織負有建立團的組織的責任；未建立黨組織，但具備建團條件的，其上級黨團組織負有建立團的組織的責任。同時，開展創(chuàng)建“五有”團支部總支、團委活動，即有一個好的班子尤其是好的書記，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件，經過二年左右的努力，力爭使“五有”團支部總支、團委在系統(tǒng)中所占比例達到85％以上。在此基礎上，創(chuàng)建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委和團支部”。要鼓勵團組織積極探索新的組織運行機制，支持團組織建立廣泛聯(lián)系青年的個性化社團組織，拓展工作網絡。要把實行團組織按期換屆，作為加強團組織建設的一項重要措施。基層團組織換屆的時間，應盡量與黨組織換屆時間相銜接。要在黨組織的領導下，統(tǒng)一規(guī)劃協(xié)調，積極做好這項工作。帶工作發(fā)展，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用黨組織要給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手的作用，重視發(fā)揮團員的模范帶頭作用．重視從優(yōu)秀團員中培養(yǎng)和發(fā)展青年黨員，要指導團組織圍繞本單位工作大局開展各項工作；指導共青團開展青年突擊隊活動、青年志愿者行動、保護母親河行動、青年文明號創(chuàng)建和青年崗位能手評比等活動，在兩個文明建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，調查報告《加強黨對共青團工作的領導深入開展黨建帶團建的工作》。要充分發(fā)揮共青團的橋梁紐帶作用。共青團要通過教育青年，把黨的主張變?yōu)榍嗄甑淖杂X行動；通過服務青年，更好地代表和維護青年的利益，增進青年對黨的感情。共青團要在生活健康、學習教育、文化娛樂、發(fā)展成長、參與貢獻等方面采取積極措施，維護廣大青年的政治、經濟和文化利益。黨組織要支持共青團建立健全聯(lián)系渠道，反映青年的要求和呼聲，為黨委和行政制定政策提供依據(jù)；要指導共青團在廣大青年中認真做好黨委和行政各項重大決策的宣傳解釋和落實工作，要加強對各類青年社團的政策指導和協(xié)調管理，引導廣大青年發(fā)揮重大作用。要充分發(fā)揮共青團的國家政權社會支柱作用。引導青年參與基層民主政治建設和維護社會政治穩(wěn)定，增強青年的民主法制意識，提高青年的政治鑒別力和社會責任感。要為團組織發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。認真執(zhí)行黨章關于團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議的規(guī)定，系統(tǒng)黨委會（總支部委員會、支部委員會）召開以下內容的會議，其同級團委（總支、支部）黨員書記含主持工作的副書記應列席參加：研究黨的建設工作的干部人事工作除外；研究有關青年工作、共青團工作和其他群眾組織工作的；研究安排工作或階段性工作的；政治理論學習和其他可以列席的會議。不是黨員的團組織負責人，也應當列席與團的工作有關的會議，讓團組織及時了解黨組織的工作意圖，圍繞黨的工作大局開展各項工作。優(yōu)化工作條件，為團組織開展工作提供必要保障首先，黨組織要協(xié)調各方面的力量關心、支持團的工作，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。要切實保證團組織必要的工作經費，對團的專項活動，要給予必要撥款。要給基層團的活動提供場所，要幫助基層團組織建立青年活動室、讀書室，配備相應的活動器材、學習資料。其次，必須建立健全黨建帶團建的工作機制，使這項工作逐步規(guī)范化、制度化。各級黨組織要切實加強黨組織對共青團工作的領導。每年集體研究團的工作至少12次，在一些影響共青團發(fā)展的重大問題、關鍵問題上要及時給予指導。要落實基層黨建帶團建工作的責任制，把基層團的建設納入基層黨的建設的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務，研究、部署、檢查、考核黨組織的工作，要與團組織工作同步考慮。檢查考核基層黨組織的工作，應把黨建帶團建的工作成效作為一項重要內容。團建工作的考核情況，應作為評定先進基層黨組織和負責人的重要依據(jù)。團組織年終考核不是先進的，其所在單位黨組織一般不能評為先進，分管領導一般也不能評為先進。建立團干部選拔配備和管理使用機制。各級黨組織要把團的崗位作為培養(yǎng)鍛煉黨的后備干部的重要崗位，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，切實做好團干部的培養(yǎng)、選拔、任用工作。要把團干部培訓列入系統(tǒng)中青年干部培訓的整體格局，要進一步拓寬團干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到基層團的崗位上來。要改變目前部分單位團委書記兼職過多、負擔過重、團組織班子不齊的現(xiàn)象。團委書記要做到專職專用，因條件限制不能做到專職的，團委書記應是其主要職務，確保有充分的時間和精力開展團的工作。對因年齡原因轉崗的團干部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發(fā)展。要做好基層團干部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團干部的閱歷和實踐經驗，拓寬知識面，提高工作能力。建立推優(yōu)入黨和推干薦才機制。黨組織要把“推優(yōu)”納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨要經過團組織“推優(yōu)”，35周歲以下青年入黨一般也要經過團組織考察推薦，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道。在發(fā)展團員入黨時沒有團組織推優(yōu)檔案的，視為手續(xù)不齊全，黨委應不予審批。團組織向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象后，黨組織應及時反饋意見。對已經建團尚未建立黨組織的單位，上級團組織要主動向同級黨組織匯報，由同級黨組織指定所屬的黨組織聯(lián)系該單位的團組織，指導工作，做好推優(yōu)入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。要以培養(yǎng)、教育工作為重點，在對全體團員普遍進行黨的基本理論和基本知識教育的同時，加大優(yōu)秀團員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，提高“推優(yōu)”的質量。要繼續(xù)探索推干薦才的機制，鼓勵團組織廣泛聚集、努力培養(yǎng)、積極舉薦各類優(yōu)秀青年人才。黨組織要從黨的事業(yè)后繼有人的高度，充分重視團組織的推干薦才工作。團組織要積極向黨委組織部門推薦青年后備干部，黨委組織部門應予重視與考慮，各級黨組織要有計劃地做好推干工作，對那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、有潛力、能開創(chuàng)工作新局面的優(yōu)秀團干部，要大膽選拔進各級領導班子。局黨委組織部門和局團工委要經常檢查和指導下級黨團組織組織推薦工作的落實。團組織要認真審核下級團組織的推薦意見，必要時可以就團員入黨、后備干部問題直接向團員、青年所在單位的黨組織提建議。團組織推薦優(yōu)秀團員入黨、推薦優(yōu)秀青年人才的工作，必須在黨組織的統(tǒng)一領導下進行，必須和黨組織的后備干部隊伍建設相互協(xié)調。在全面建設小康社會的重要歷史時期，加強黨對共青團的領導，深入開展黨建帶團建的工作，是黨、團建設中一項十分重要的工程。為此，各級黨組織要本著“思想上重視，政治上把關，工作上支持”的原則，狠抓各項工作的落實，逐步形成黨建帶團建的良好運行機制，最大限度地激發(fā)各級黨團組織的活力。第四篇：黨建帶團建工作意見中共中鐵十局濟南鐵路工程有限公司委員會文件中鐵十濟黨[2007]3號“黨建帶團建”工作意見為進一步落實全國基層黨建帶團建工作會議精神，不斷加強團的基層組織建設，增強公司團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團組織始終成為“三個代表”的堅定擁護者和實踐者，努力培養(yǎng)和造就一支高素質的青年人才大軍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和兩個文明建設做出積極貢獻，根據(jù)中鐵十黨組[2004]18號《關于加強集團公司“黨建帶團建”工作的意見》，結合公司黨團工作的實際，就加強黨建帶團建工作提出如下意見:一、充分認識加強公司“黨建帶團建”工作的重要意義加強“黨建帶團建”，是加強黨對共青團工作的領導，促進黨的青年工作穩(wěn)步發(fā)展的直接體現(xiàn)。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是為黨的青年工作服務的，為實現(xiàn)黨在不同時期的歷史任務，發(fā)揮了不可替代的作用。黨歷來重視共青團工作和青年工作，始終堅持黨對共青團的領導是共青團成長、發(fā)展、壯大的根本經驗。在新的歷史時期，按照“三個代表”的要求，繼續(xù)發(fā)揚黨領導團、團緊跟黨、黨重視團、團依靠黨的傳統(tǒng)，切實做好“黨建帶團建”工作，促進黨的青年工作穩(wěn)步發(fā)展，對于加強團組織建設，進而推進黨的建設具有重要意義。加強“黨建帶團建”，是努力實現(xiàn)團組織新發(fā)展、確保黨的