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陳一新在全市作風建設大會上的講話[推薦](編輯修改稿)

2024-11-16 23:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 的重點部門和領域,加強制度建設,強化全程監(jiān)督檢查,把權力關進制度的“籠子”,努力讓權力在陽光下運行,保證干部正確行使手中權力,同時也是保護干部安全。擁有權力的部門單位都要開展自我檢查,逐一梳理,深入剖析,對癥下藥,搞好整改,建章立制。要從榜樣引路抓起。要開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”等創(chuàng)建活動,樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型,引領各單位爭一流、創(chuàng)品牌,引領各級干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。宣傳部門和新聞媒體要加大宣傳力度,弘揚先進,唱響主旋律,努力營造風清氣正、勁足實干的輿論氛圍。要從反面警示抓起。這次會議通報的12起案例,就是前階段查處的典型案例,各地各部門要引以為戒,吸取教訓。特別是涉及這12起案例的單位和主管部門要開展一次自查,認真整改,轉變作風,提高效能,下一步,對少數干部不敢負責、作風不正、執(zhí)行不力、效率低下等突出問題,對群眾反映強烈的熱點難點問題,要下決心再抓一批典型案例,通過曝光、剖析、追究等環(huán)節(jié),舉一反三,以儆效尤。要從群眾利益抓起。要堅持走群眾路線,把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,從事關群眾利益的具體事情做起,從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情抓起,全心全意為群眾辦實事、做好事、解難事,真正以執(zhí)政為民的實效來體現作風、檢驗效能。要從干部自律抓起。所有機關干部都要以第一人稱的姿態(tài)把自己擺進去,正視主觀想法中不起眼的小問題,從細小處改起,及早發(fā)現,及時轉變,防微杜漸。要牢固樹立“處處都是窗口、人人都是形象”的意識,持之以恒地做好身邊事、眼前事、平凡事,戒除僥幸心理和厭煩情緒,堅決避免抓一抓好轉、松一松反彈,以實際行動消除企業(yè)和群眾的顧慮。同志們,打好作風效能建設攻堅戰(zhàn)的號角已經吹響。市委市政府號召,所有各級機關部門和全體干部要立即行動起來,積極投身到這場硬仗中來,志在必勝,確保實效,向全市人民交出一份滿意的答卷,為溫州趕超發(fā)展作出新的更大貢獻!最新的領導講話最全的黨建資料最優(yōu)的服務態(tài)度第三篇:在街道作風建設大會上的講話在街道作風建設大會上的講話同志們:今天我們在這里召開全街機關作風建設暨表彰大會,這次大會,是一次分析形勢、統(tǒng)一思想的大會,也是一次查找不足、整頓作風的大會,更是一次明確方向、鼓舞斗志的大會。這次會議目的很明確,就是要動員和激勵街道全體干部立足更高起點,堅持更高標準,促進思想作風的新提升,以永不滿足的苦干意識、奮發(fā)向上的沖勁干勁、務實高效的工作作風,加快推進頂山新一輪發(fā)展進程。剛才,大會表彰了一批善于創(chuàng)新、開拓進取的先進單位,表彰了一批顧全大局、默默奉獻的先進集體,表彰了一批扎實苦干、成績突出的先進個人。楊主任代表黨工委和辦事處對的工作進行了認真的回顧和總結,對今年的工作進行了部署,希望抓好落實。石佛等幾家單位作了表態(tài)性發(fā)言,談的都非常的好。剛剛過去的,是頂山發(fā)展進程中承前啟后、繼往開來的重要一年。這一年我們在加快發(fā)展中確立了“首創(chuàng),擔當,團結,奉獻”的新時期頂山精神,在對標找差中確立了“特色爭第一、創(chuàng)新爭第一、增速爭第一”的發(fā)展方向,“學習王荷波,提升精氣神,助力新頂山”主題實踐活動深入人心;這一年環(huán)境綜合整治行動在全街上下形成了高度共識,服務新城建設得到市領導的一致贊揚;在這一年我們堅持真抓實干,矢志創(chuàng)新突破,全面完成了各項目標任務,增幅達到了30%,為“十二五”時期的良好開局奠定了扎實基礎,率先基本實現現代化展現出新的光明前景;這一年全街干部群眾的精神面貌在干事創(chuàng)業(yè)中呈現了新的氣象,各單位各部門應對和駕馭復雜環(huán)境的能力進一步增強,開創(chuàng)了政通人和的嶄新局面。我們在肯定成績的同時,也要清醒地認識到,仍有不少干部面對嚴峻的宏觀經濟形勢,缺少攻堅克難的工作激情;面對經濟社會發(fā)展的新情況新形勢,缺乏機遇意識和拼搶精神;面對涉及群眾切身利益的熱點難點問題,應對不及時,成效不明顯。成績來自克難奮進,發(fā)展源于齊力同心。全街各部門,各單位是頂山發(fā)展的主心骨,全體機關干部是推動發(fā)展的生力軍。越是面臨艱巨復雜的形勢任務,越是需要各級機關部門勇挑重擔、負重奮進;越是處于發(fā)展的關鍵節(jié)點,越是需要全體機關干部腳踏實地、真抓實干。下面我再提三點意見:一、在提振精神中勇挑重擔,激發(fā)動力,激勵創(chuàng)業(yè)進入充滿希望和挑戰(zhàn)的,頂山率先大業(yè)的帷幕已經拉開,大發(fā)展大跨越的藍圖已經繪就。上級的期望需要我們機關干部不辱使命、不負重托;激烈的競爭需要我們機關干部勇挑重擔、勇于爭先;自身的要求更需要我們機關干部自加壓力、自我超越。面對發(fā)展任務日趨繁重,區(qū)域競爭愈加激烈的態(tài)勢,在新起點上以什么樣的精神狀態(tài)去譜寫跨越發(fā)展的新篇章,是我們需要解決的首要問題。首先,要加強自我修養(yǎng),提升“精、氣、神”。保持良好的精神狀態(tài)核心就是需要不斷的加強自我修養(yǎng),做到聚“精”、提“氣”、凝“神”。要有奮發(fā)有為、攻堅克難的精神狀態(tài)。以重任在肩、不敢懈怠的責任感、使命感,強化工作中“拼”的意識,樹立時間上“搶”的觀念,敢啃硬骨頭,善打攻堅戰(zhàn)。要有高標準、爭一流的志氣勇氣。在各項工作中強化“三個爭第一”的觀念要求,提升趕超標桿,落實趕超舉措,強化在落實推進工作中比能力、比作風、比效率、比貢獻的鮮明導向,永爭第一、勇攀高峰。要有真抓實干、務求實效的工作業(yè)績。要緊扣打贏“三大攻堅戰(zhàn)”的目標任務,緊扣頂山實際,細化落實舉措,將決心和干勁轉化為干事業(yè)、謀發(fā)展、抓落實的實際行動,轉化為工作上臺階、發(fā)展上水平,群眾得實惠的實際成效。其次,要增強實干精神,打破“滯、安、滿”。保持良好的精神狀態(tài)重在實干,要在實干中消“滯”、破“滿”、去“安”。具體來說,就是要做到“三個不”:思想不能散,就是要求我們始終咬定“在全區(qū)率先基本實現現代化”和“打好三大攻堅戰(zhàn)”的目標,不動搖、不懈怠、不折騰,不為任何困難所阻,不為任何風險所懼,不為任何干擾所惑,把所有心思用到干事創(chuàng)業(yè)上、用到為民服務上、用到現代化建設偉業(yè)上。步子不能慢,要立足一個“早”字,強調一個“快”字,把握一個“好”字,把任務在有限的時間內提前超額完成,牢固樹立“第一”的意識,用第一精神支配第一速度,用第一速度拼搶第一資源,用第一資源贏得第一成效。措施不能軟,當前正處于迎難而上、破繭而出的關鍵階段,迫切需要全街所有的黨員干部在困難面前敢上、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖,只有動真碰硬、觸動根基,踏石有印、抓鐵留痕,我們的工作才能實現突破。第三,要創(chuàng)新工作方式,勇于“敢、闖、試”。保持良好的精神狀態(tài)就是要不斷創(chuàng)新工作方式,要“爭”字當先、“闖”字當前、“試”字當頭。頂山的現代化之路沒有固定的模式可搬,沒有現成的道路可走,要認真研究科學發(fā)展的新知識、新政策,充分借鑒先進地區(qū)的好做法第四篇:經典:在作風建設大會上的講話在作風建設大會上的講話同志們:作風建設是歷久彌新的永恒主題,是全面從嚴治黨的應有之義。習近平同志指出,?幸福都是奮斗出來的?,給我們的啟示是,一分耕耘、一分收獲,創(chuàng)造美好生活,除了奮斗,別無其他。站在新的歷史方位,邁進新的時代,干好☆事業(yè)、開創(chuàng)幸福未來,核心在人,關鍵靠廣大干部帶頭帶領、奮力拼搏,奏響為官有為的時代強音。一、堅持為官有為,就是要激昂為官一任、造福一方的時代情懷一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命。立足在☆這一方土地,我們每一位干部都應該捫心自問,肩負著職責使命,我們應該有什么樣的擔當作為,才能不負時代、不負組織、不負芳華?!叭娼ǔ尚】怠⑷幭融s超”,必須為官有為。?全面建成小康、全力爭先趕超?是當前和今后一個時期發(fā)展的總要求。?全面建成小康?是貫徹落實黨的十九大精神的目標追求,?全力爭先趕超?是☆發(fā)展的當務之急。發(fā)展不充分這個最大區(qū)情客觀存在,無論是在☆,還是在☆,無論是經濟總量,還是人均均量,我縣雙雙掉隊,處于?滿眼標兵、幾無追兵、退無可退?的境地,雖然我們前所未有地接近全面小康目標,但是爭先趕超的壓力也前所未有。倘若把發(fā)展滯后歸咎于稟賦不足,而不從干部自身找原因,那就是不負責任的表現。歷史的重任落在我們肩上,落實好?全面建成小康、全力爭先趕超?這一總要求,工作很不輕松,需要全區(qū)上下,特別是廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行。在這樣的考驗面前,又怎能安于現狀、按部就班。☆骨氣、☆志氣,必須為官有為。當前,全區(qū)上下對☆骨氣、☆志氣的共識得到凝聚,但僅憑良好愿望、一時熱情遠遠不夠。?非知之難,行之惟難;非行之難,終之斯難。?廣大干部任何時候都要知行合一、矢志不渝。要堅持思想強基。把弘揚☆骨氣、☆志氣與不忘初心、牢記使命結合起來,共產黨人的初心和使命,是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。具體到☆,開創(chuàng)幸福未來是引領我們前進的動力之源。今年還將開展?不忘初心、牢記使命?主題教育,廣大干部都要主動接受教育,真正受到教育,打牢為官有為的思想根基。要堅持一以貫之。把弘揚☆骨氣、☆志氣貫穿改革發(fā)展全過程,把激發(fā)出來的熱情保護好、發(fā)揚好,而不是一時激昂、又歸于沉寂,也不能表態(tài)響調門高、行動少落實差,任何時候都不要丟掉最初的果敢勁兒。要堅持群策群力。把弘揚☆骨氣、☆志氣落實到各項工作中,干好☆事業(yè),所有同志都不能置身其外,大家都應該奮力擔當,以生動實踐演繹☆骨氣、☆志氣。,必須為官有為。?為官不為?是當前繼?為官任性?之后需著力攻堅的問題,對此,習近平同志深刻指出,?‘為官不為’?主要有三種情況:一是能力不足而‘不能為’,二是動力不足而‘不想為’,三是擔當不足而‘不敢為’。?在☆,干事創(chuàng)業(yè)的主流是好的,但?為官不為?并不少見,根子出在思想上,不是不能為,而是不愿為,時間久了,則是既不愿、也不能、更不敢,當然這類人也有本事,敷衍的本事第一等,表現多樣,或者坐而論道、無所事事,或者知難就退、因循守舊,或者推諉扯皮、逃避責任,或者虎頭蛇尾、浮躁不安。凡此種種,都是隱形腐敗,內核為?腐?,耗用行政資源,徒增社會成本,不勞而獲就是?貪?、就是?腐?,行為結果是?敗?,因為懶政、惰政,必然導致風氣潰敗、
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