【文章內(nèi)容簡介】 承辦單位主要行政領(lǐng)導人交辦的其他工作。二、財務(wù)部副經(jīng)理一、層級關(guān)系直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：會計主管、收銀主管、審計領(lǐng)班二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；大專以上文化程度；取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于三年。有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領(lǐng)導能力；身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、開辟財源，有效地使用資金；進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；向財務(wù)經(jīng)理提出對本單位財會機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任的建議；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出建議案。對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時，及時向財務(wù)經(jīng)理報告。對財務(wù)部人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，向財務(wù)經(jīng)理提出建議。承辦財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。三、會計主管一、層級關(guān)系直接上級：財務(wù)副經(jīng)理直接下級：各崗位會計、出納、信用AR、資產(chǎn)部會計二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；大專以上文化程度；有助理會計師以上職稱，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于兩年。熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店管理的有關(guān)知識；具有獨立計算各項財務(wù)指標和綜合分析公司經(jīng)營業(yè)務(wù)情況的能力；具有有關(guān)財務(wù)分析各項指標和運算知識和能力，并能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：負責總帳管理、財務(wù)分析和檔案管理工作；檢查每張憑證的借貸方金額及科目使用情況，保證原始憑證真實、合法、有效；認真審核各類明細帳及總帳，保證帳務(wù)合理正確；按照會計制度的規(guī)定和決算的要求，認真做好月報、季報、半年報和會計決算工作，編寫好說明和科目分析，按時、按質(zhì)、正確地編報決算報表；每月提供財務(wù)月報和經(jīng)營情況表，做到數(shù)字準確，書面分析說明清楚；對部門內(nèi)的文書材料、會計憑證、帳冊及報表等的整理、歸檔、保管情況進行檢查，督促相關(guān)人員在公司檔案管理制度規(guī)定的期限內(nèi)及時將會計檔案登記造冊；承辦財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。四、收入會計一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識；具有有關(guān)財務(wù)分析各項指標和運算知識和能力，并能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：負責收入帳戶的核算，根據(jù)企業(yè)會計準則“收入”的規(guī)定，分清收益、收入等的界限，正確確認收入。每日審核日報表和相關(guān)收入單據(jù)，及時入帳核算；對往來帳及時進行對帳工作，要求及時掛帳、掛對帳，記帳內(nèi)容必須正確，清楚反映業(yè)務(wù)往來關(guān)系；每月月底根據(jù)往來帳上的未了款項進行清單；因業(yè)務(wù)問題而造成帳款收不回來，配合有關(guān)人員對此作出分析，報請領(lǐng)導，使企業(yè)往來帳款能及時、完整地收回；對每月的收入結(jié)構(gòu)變動情況進行分析；承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。五、倉管會計一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握物業(yè)出租等方面的有關(guān)知識；具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設(shè)計的能力；身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：負責存貨、物品的核算工作；認真審核倉管組傳遞而來的入庫單、直撥單、出庫單等單據(jù)，檢查手續(xù)是否齊全、書寫是否規(guī)范、金額計算有無錯誤，并與倉管組錄入財務(wù)軟件的“存貨核算”模塊的記錄進行核對；督促有關(guān)人員辦理相關(guān)手續(xù)、傳遞單據(jù)，以保證賬務(wù)處理的及時性；組織并參與每月的庫存盤點工作，對盤點情況進行分析報告，監(jiān)督庫存管理，協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作；避免出現(xiàn)庫存量過大，占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生；對酒店總倉庫、各部門二級庫的庫存情況進行不定期檢查；及時向有關(guān)會計報送進出庫報表等，保證帳帳相符、帳實相符；；負責培訓和指導倉管員的財務(wù)知識與賬務(wù)處理；參與經(jīng)營物資的采價承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。六、成本會計一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職要求：認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識；具有有關(guān)財務(wù)分析各項指標和運算知識和能力，并能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：負責進貨付款和庫存帳務(wù)的工作；收到采購部發(fā)來的申購單，核查申購單內(nèi)容是否齊全，編號保管，以備查閱；對供應(yīng)商的發(fā)票、入庫單、申購單、直撥單、出庫單等認真審核；對無事前申購手續(xù)的報銷，要嚴格把關(guān)，在手續(xù)不齊備情況下，拒絕辦理付款手續(xù)；每月編制餐飲成本分析報表，并附詳細的文字說明；每月與往來單位進行對帳，清理預(yù)付帳款和應(yīng)付帳款，確保帳務(wù)反映真實、完整、準確；承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。七、費用會計一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識；具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；認真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；每月應(yīng)按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳；對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配；負責每月工資的審核；和往來及時進行對帳；對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設(shè)專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動；定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符；根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；月末編制部門費用匯總表，與預(yù)算進行對比分析，對每月的費用進行預(yù)警，對超當月預(yù)算的費用，提請各部門關(guān)注；對預(yù)算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表；承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。八、資產(chǎn)會計一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識；具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：熟悉會計制度和財稅部門對物業(yè)出租、管理等方面的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督資產(chǎn)收費員按合同進行租金、物業(yè)費等收繳。認真審核資產(chǎn)部提供的各種成本、費用單據(jù)，確定單據(jù)是否真實、合法、有效，嚴禁將不法單據(jù)入帳。負責對資產(chǎn)部的各項收入、成本、費用進行賬務(wù)處理；每月10日前及時與資產(chǎn)收費員對帳；每月對資產(chǎn)部各項費用的收繳情況進行報告，并交相關(guān)部門進行催款；保管與資產(chǎn)部相關(guān)的合同、協(xié)議、報告；月末編制部門匯總表，并與預(yù)算進行對比分析；按期保質(zhì)保量完成經(jīng)理或主管交辦的其他工作。九、應(yīng)收AR人員一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職要求認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度；具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設(shè)計的能力；身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：熟悉會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范；負責保管并辦理酒店或酒店發(fā)行的各種貴賓卡、儲值卡；負責與酒店各酒店間消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確；固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作；負責有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報；做好各類掛帳消費客人帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)客人的要求不定期的配合對帳；月末與收入會計對帳，做應(yīng)收報表；負責各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認工作，并將有關(guān)資料存檔備查；協(xié)助銷售人員對客房做好資信評估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量；按期保質(zhì)保量完成經(jīng)理或主管交辦的其他工作。十、總出納一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職資格：認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專以上文化程度，有會計資格證書，年齡在20——30之間；責任心強，工作細致、認真，有良好的職業(yè)道德。具有一年以上的出納工作經(jīng)驗，對酒店財務(wù)運作系統(tǒng)有一定了解；身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：嚴格遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；在經(jīng)理、主管領(lǐng)導下，認真進行貨幣資金的收付工作；熟悉外幣結(jié)算業(yè)務(wù)，以及銀行定期存款業(yè)務(wù)，協(xié)助經(jīng)理安全有效地運用資金；負責庫存現(xiàn)金的安全，超出銀行核定的金額必須當日送存銀行。根據(jù)合法、有效的付款憑證，進行每日的現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)；嚴格執(zhí)行《財務(wù)審批制度》；每日將各項收支原始憑證及時送交會計入帳；每日登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳；每日報送現(xiàn)金、銀行存款日報表；嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳款相符；保守財務(wù)秘密。及時取回銀行回單，每月3日前做好上月銀行存款余額調(diào)節(jié)表，未達款項應(yīng)查明原因；保管好空白支票等銀行單據(jù)、部門印章及收據(jù)；1每天核對收入出納交接的現(xiàn)金、支票，確保各種收入安全、完整、及時地收回；1承辦上級交辦的其他工作。十一、收入出納一、層級關(guān)系直接上級：會計主管直接下級：無二、任職資格：認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；中專以上文化程度，有會計資格證書，年齡在20——30之間；責任心強，工作細致、認真，有良好的職業(yè)道德；具有一年以上的出納工作經(jīng)驗，對酒店財務(wù)運作系統(tǒng)有一定了解；身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責嚴格遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；負責酒店貨幣資金收入的審核、匯總；在主管或領(lǐng)班的監(jiān)督下，打開保險箱，清點各收款員交來的交款袋，與簽名本核對是否相符；逐一打開“交款袋”（不能與其它袋相混），清點現(xiàn)金、支票、信用卡和其他有價證券，與“交款袋”上已填妥的現(xiàn)金數(shù)字核對是否相符，如不相符應(yīng)及時讓有關(guān)人員查找，并查找原因，直到相符為止。與大夜營業(yè)報表核對；對收款當中出現(xiàn)的異常情況及時上報經(jīng)理；清點外幣現(xiàn)金、旅行支票、審核匯率和水單填寫的完整；核查、登記信用卡手續(xù)費的扣繳情況；設(shè)置支票、信用卡備查簿，每日檢查支票、信用卡到帳情況，到帳單據(jù)及時入帳，未到的要及時報收入會計和主管并盡快催收；將信用卡分