訴倒一個(gè)被告的動(dòng)力與激勵(lì)來(lái)自于什么？(編輯修改稿)
2024-11-16 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)人榮譽(yù)感。沒(méi)人喜歡在自己工作的事情上被人打臉，公訴人不想被律師打臉，肯定要把自己的工作做好，所謂題中的盡力把人告倒。第三，公訴人業(yè)績(jī)、升職的追求。如果決定起訴一個(gè)人，公訴人審查案件或者出庭有問(wèn)題，整出一個(gè)無(wú)罪案件，這對(duì)公訴人的業(yè)績(jī)、實(shí)力認(rèn)可是一個(gè)硬傷。想在公訴部門有成績(jī)，當(dāng)然要盡力做好。其實(shí)做不好，還有錯(cuò)案追究責(zé)任問(wèn)題，終身追責(zé)。前面幾點(diǎn)和普通工作并無(wú)不同，但特殊的是，作為公訴人，他的工作對(duì)象是犯罪分子??！這并不是什么“與你無(wú)關(guān)的某某”！但凡有點(diǎn)正義感，但凡有點(diǎn)社會(huì)責(zé)任感，這么一個(gè)侵害他人利益的犯罪人擺到你面前，是否能受應(yīng)有懲處全看自己的工作到不到位，怎么會(huì)不“盡力把人告倒”？！當(dāng)然這是普通情況，個(gè)別有特殊情況的公訴人的起訴意志是否堅(jiān)定要看具體情況，但職業(yè)道德的要求也會(huì)讓公訴人做好自己工作。發(fā)布于 201601261添加評(píng)論分享收藏感謝知乎用戶因?yàn)樗淼氖菄?guó)家，或者維護(hù)倫理完整，或者維護(hù)社會(huì)規(guī)范秩序，職責(zé)所在。發(fā)布于 201310040添加評(píng)論 分享收藏感謝張文我就該多讀書起訴法定，職責(zé)所在。發(fā)布于 201309250添加評(píng)論分享收藏感謝李大為叔叔穿西裝的民工 人贊同了該回答看全民目擊的感想吧？國(guó)內(nèi)真正的公訴哪有那么大難度，檢察院和法院本來(lái)就有很深的聯(lián)系，公訴方提起的公訴法院也是一般給予幫助與支持的，況且公安部門調(diào)查取證，檢察院會(huì)有十足證據(jù)控告被告，不會(huì)像全民目擊那樣，法院如此“公正“的裁決，現(xiàn)在刑辯律師一般都不為了免罪而辯，一般目的都是減輕刑罰發(fā)布于 201309253添加評(píng)論分享收藏感謝知乎用戶職責(zé)所在個(gè)人的職業(yè)榮譽(yù)感各種考核指標(biāo)編輯于 2016090303 條評(píng)論分享收藏感謝知乎用戶刑事犯罪，傷害的不僅僅是被害人的利益，也是傷害了國(guó)家所保護(hù)的客體，觸及到了國(guó)家存在的根基?？卦V故意殺人，因?yàn)橐粋€(gè)可以任意剝奪他人生命的國(guó)家是不正義的?？卦V盜竊等財(cái)產(chǎn)型犯罪，因?yàn)橐粋€(gè)可以允許任何人侵犯別人私有財(cái)產(chǎn)的國(guó)家是不正義的?；谝粋€(gè)國(guó)家存在的正義的前提，必須要有強(qiáng)而有力的立場(chǎng)來(lái)杜絕，懲罰一些行為，使個(gè)人權(quán)利在遭受損害時(shí)有救濟(jì)之道，社會(huì)穩(wěn)定得以維護(hù)，國(guó)家權(quán)威得以彰顯。我相信對(duì)于一個(gè)公訴人來(lái)講，除了萬(wàn)不可缺的理性，一種嫉惡如仇的直覺(jué)也是必要的。發(fā)布于 201601240添加評(píng)論分享收藏感謝知乎用戶這是一份工作，這是公訴人的職責(zé)。犯罪危害了社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)家雇傭一群稱為檢察官的人代表國(guó)家對(duì)犯罪分子進(jìn)行起訴。他的動(dòng)力來(lái)自于他的職責(zé)和職業(yè)道德，為什么醫(yī)生會(huì)全力搶救一個(gè)與他無(wú)關(guān)的人？為什么消防人員會(huì)沖入火海？為什么軍隊(duì)士兵會(huì)在戰(zhàn)場(chǎng)上與和他無(wú)冤無(wú)仇的人廝殺？當(dāng)然也有很現(xiàn)實(shí)的激勵(lì)，如果你辦的案子都沒(méi)問(wèn)題，可能會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)；如果你的案子老是被法院宣告無(wú)罪，你可能被認(rèn)為業(yè)務(wù)水平不行…編輯于 201310040添加評(píng)論分享收藏感謝王軍架構(gòu)師你們不覺(jué)得這是一種高高在上的權(quán)利嗎？！發(fā)布于 2013100402 條評(píng)論分享收藏感謝啞小魚刑事法律不刻意拔高，就像世界杯上的球員奮力踢球一樣，這是自己的職業(yè)，有天然的動(dòng)力督促自己做強(qiáng)做好，不然苦挨著當(dāng)公訴人做什么，要知道，公訴是檢察院最累最苦的部門了，沒(méi)有之一。發(fā)布于 20140702第二篇：公司動(dòng)力機(jī)制與激勵(lì)措施公司動(dòng)力機(jī)制與激勵(lì)措施xxxx檢測(cè)有限公司（簡(jiǎn)稱xx公司）通過(guò)建立《公司考核細(xì)則》，形成企業(yè)與員工一致、明確細(xì)化、全方位覆蓋、持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)管理機(jī)制，將企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解為員工目標(biāo)，產(chǎn)生工作合力；通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制，實(shí)施“有償使用企業(yè)資源”管理，激發(fā)員工在生產(chǎn)中自覺(jué)節(jié)約成本的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏；通過(guò)引入風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，實(shí)施“責(zé)任追究制”，推行“管理基金”制度，促進(jìn)員工管理責(zé)任的形成；通過(guò)構(gòu)建并實(shí)施“365”績(jī)效考核體系，充分激發(fā)員工工作原動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)了基層目標(biāo)持續(xù)改進(jìn)，基層管理自動(dòng)運(yùn)行。一、動(dòng)力機(jī)制與激勵(lì)措施員工工作原動(dòng)力是員工的一種內(nèi)在的心理狀態(tài)，主要影響因素包括：工作過(guò)程中被尊重并發(fā)揮自己的民主權(quán)力；符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，和諧溫馨的工作文化氛圍；希望通過(guò)自己的工作與努力得到公平合理的薪資；借助企業(yè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)不斷提高綜合能力，有培訓(xùn)和升職的機(jī)會(huì)。員工期望通
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