許昌學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)活動(dòng)管理?xiàng)l例(編輯修改稿)
2024-11-16 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 列的服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校，服務(wù)社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”而奮斗不息。第四篇：國際交流學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)國際交流學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《國際交流學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守：一、基本條件和要求（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；（四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；（五）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次在開會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交在“會(huì)長處”；（四）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長），立即把《會(huì)員證》收集，并交青協(xié)“會(huì)長處”，由“會(huì)長”予以認(rèn)定并注冊。否則無效；（五）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)向指導(dǎo)老師，會(huì)長及相關(guān)人員反應(yīng)；（六）實(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)；（七）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向會(huì)長請假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開；（八）如確因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請假者也須向會(huì)長說明情況；（九）確工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；（十）禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與會(huì)員之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長提出；（十一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），會(huì)長點(diǎn)名批評，達(dá)二次以上缺席作書面檢討，予以口頭警告，連續(xù)三次不到者（視為自動(dòng)離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)）；（十二）,記失誤一次；（十三）凡遲到或請假,應(yīng)及時(shí)向會(huì)長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；（十四）會(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假條，平時(shí)表現(xiàn)等一切書面材料作為個(gè)人的存檔資料；（十五）各干部（干事）同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；（十六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容；三、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度活動(dòng)策劃：（一）協(xié)會(huì)固定的日?；顒?dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；（二）活動(dòng)方案及時(shí)手寫、打印，經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長審核通過，相關(guān)具體事項(xiàng)當(dāng)場落實(shí)；（三）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色，活動(dòng)實(shí)施：（一）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；(三)必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照。（四）日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人與專門服務(wù)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實(shí)效；（五）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好
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