組織部長與基層干部談心談話的幾點體會(編輯修改稿)
2024-11-16 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)的人員參加；對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā)，能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項一律不發(fā)；倡導(dǎo)樸實文風(fēng)，做到開門見山，言之有物，減少文件空話套話，壓縮文件簡報篇幅數(shù)量。二是加強工作調(diào)研。部務(wù)委員要結(jié)合分工，各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，多深入基層、深入一線、深入群眾，進(jìn)一步加強工作調(diào)研。調(diào)研時要“一竿子插到底”，察實情、聽實話、求實效，多與基層群眾和一線干部零距離交流、面對面接觸，多到工作薄弱、發(fā)展滯后、困難較多的地區(qū)調(diào)研。每年各科室至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。三是堅持從嚴(yán)治部。要按照中央及省市委的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)，著力打造“講 政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊伍。要圍繞提升隊伍素質(zhì)，深入推進(jìn)“四帶頭，四過硬”活動，進(jìn)一步加強組工干部思想政治教育。要圍繞科學(xué)管理，進(jìn)一步完善部機關(guān)制度機制建設(shè)，推進(jìn)部機關(guān)各項工作的規(guī)范化。要圍繞習(xí)總書記厲行勤儉節(jié)約的重要指示，大力整治鋪張浪費，推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。第二，關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處一是干部教育方法不多。近年來，干教工作多數(shù)情況采取專題授課、外出培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，現(xiàn)場教學(xué)和師生互動較少，政治理論多、專業(yè)知識少，國情省情多、陽泉實際少，不能滿足新形勢下干部教育培訓(xùn)的需求。二是干部考核不夠全面。主要表現(xiàn)為干部考核時，看顯績多，看潛績少，年終考核多，平時考核少，沒有反映出干部的全部工作表現(xiàn)。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。近年來，對于有志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，在資金、信息、政策等方面的扶持不夠多，優(yōu)惠政策出臺較少。近幾年，我市先后搞了幾次“海外博士陽泉行”，很有成效，希望類似的活動以后要多搞。第三，關(guān)于對市委組織部搞好教育實踐活動的意見建議指導(dǎo)思想要明確。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，才能有力地推進(jìn)活動、見到實效。因此，在 制定活動的指導(dǎo)思想時必須做到三個結(jié)合：一是緊密結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會，以及總書記的系列講話精神精神；二是緊密結(jié)合省情市情，以及全市轉(zhuǎn)型跨越和“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)；三是緊密結(jié)合部機關(guān)的當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)任務(wù)。目標(biāo)制定要合理。要結(jié)合實際，將活動目標(biāo)制定與促進(jìn)中心任務(wù)、解決實際問題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，確保教育實踐活動取得實效。各科室可結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，突出活動重點，讓活動真正融入自身工作實際，進(jìn)一步增強活動效果。階段設(shè)置要科學(xué)。做到各階段主題突出、任務(wù)明確、時間合理，讓活動開展扎實、穩(wěn)步、深入、有成效。建議“鞏固成果、總結(jié)工作、完善制度”的“回頭看”階段放長時限，切實建立起務(wù)實管用的制度。推進(jìn)方法要有效。堅持分類指導(dǎo)，讓活動更加靈活、更有效益；堅持典型引路，使活動開展更加目標(biāo)明確，少走彎路；堅持督查促進(jìn)，讓全體組工干部始終緊繃神經(jīng)、高度重視。第三篇：與年輕干部談心談話之一與年輕干部談心談話之一 ——談理想雷應(yīng)敏（南寧市委常委、組織部部長）理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，斗志昂揚，干勁十足。理想愈是高遠(yuǎn)的人，就愈能干出不同凡響的業(yè)績，對社會做出更大的貢獻(xiàn)。年輕干部要對黨忠誠。忠誠是優(yōu)秀的美德，是高尚的品格。偏離了忠誠，就談不上道德、情操、氣節(jié)、修養(yǎng)。作為黨的年輕干部，對黨忠誠，要體現(xiàn)在堅定的政治信念上。政治信念是黨性修養(yǎng)的根基，是安身立命的支柱，是從政道德的靈魂。衡量年輕干部成熟與否，最重要的標(biāo)準(zhǔn)是政治標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部如果對黨的事業(yè)缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也不堅定，即使能力再強，也難堪大用。年輕干部應(yīng)該學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法看待問題、分析問題，切實提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前毫不動搖、決不含糊，始終做到政治堅定、是非分明、頭腦清醒。要對中國特色社會主義道路做到政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在當(dāng)前改革發(fā)展面臨諸多困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，年輕干部尤其要站得出來，頂?shù)蒙先?，?zé)在人先，利在人后，把危難考驗作為錘煉黨性、改造自己主觀世界的難得機遇，作為砥礪意志、培養(yǎng)艱苦奮斗精神的難得機遇，作為增長才干、提高解決實際問題能力的難得機遇，主動深入情況最復(fù)雜、矛盾最集中、事業(yè)最需要、群眾最盼望的地方，以自己的一言一行、一舉一動影響和帶動廣大人民群眾始終聽黨的話，堅定不移地緊跟黨走。1年輕
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