組織部長(zhǎng)與基層干部談心談話的幾點(diǎn)體會(huì)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)的人員參加；對(duì)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā)，能通過(guò)電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項(xiàng)一律不發(fā)；倡導(dǎo)樸實(shí)文風(fēng)，做到開(kāi)門見(jiàn)山，言之有物，減少文件空話套話，壓縮文件簡(jiǎn)報(bào)篇幅數(shù)量。二是加強(qiáng)工作調(diào)研。部務(wù)委員要結(jié)合分工，各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，多深入基層、深入一線、深入群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研。調(diào)研時(shí)要“一竿子插到底”，察實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話、求實(shí)效，多與基層群眾和一線干部零距離交流、面對(duì)面接觸，多到工作薄弱、發(fā)展滯后、困難較多的地區(qū)調(diào)研。每年各科室至少要撰寫(xiě)1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部。要按照中央及省市委的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造“講 政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊(duì)伍。要圍繞提升隊(duì)伍素質(zhì)，深入推進(jìn)“四帶頭，四過(guò)硬”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部思想政治教育。要圍繞科學(xué)管理，進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)制度機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的規(guī)范化。要圍繞習(xí)總書(shū)記厲行勤儉節(jié)約的重要指示，大力整治鋪張浪費(fèi)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。第二，關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處一是干部教育方法不多。近年來(lái)，干教工作多數(shù)情況采取專題授課、外出培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和師生互動(dòng)較少，政治理論多、專業(yè)知識(shí)少，國(guó)情省情多、陽(yáng)泉實(shí)際少，不能滿足新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)的需求。二是干部考核不夠全面。主要表現(xiàn)為干部考核時(shí)，看顯績(jī)多，看潛績(jī)少，年終考核多，平時(shí)考核少，沒(méi)有反映出干部的全部工作表現(xiàn)。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。近年來(lái)，對(duì)于有志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，在資金、信息、政策等方面的扶持不夠多，優(yōu)惠政策出臺(tái)較少。近幾年，我市先后搞了幾次“海外博士陽(yáng)泉行”，很有成效，希望類似的活動(dòng)以后要多搞。第三，關(guān)于對(duì)市委組織部搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議指導(dǎo)思想要明確。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，才能有力地推進(jìn)活動(dòng)、見(jiàn)到實(shí)效。因此，在 制定活動(dòng)的指導(dǎo)思想時(shí)必須做到三個(gè)結(jié)合：一是緊密結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會(huì)，以及總書(shū)記的系列講話精神精神；二是緊密結(jié)合省情市情，以及全市轉(zhuǎn)型跨越和“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)；三是緊密結(jié)合部機(jī)關(guān)的當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)。目標(biāo)制定要合理。要結(jié)合實(shí)際，將活動(dòng)目標(biāo)制定與促進(jìn)中心任務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。各科室可結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，突出活動(dòng)重點(diǎn)，讓活動(dòng)真正融入自身工作實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)效果。階段設(shè)置要科學(xué)。做到各階段主題突出、任務(wù)明確、時(shí)間合理，讓活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)、穩(wěn)步、深入、有成效。建議“鞏固成果、總結(jié)工作、完善制度”的“回頭看”階段放長(zhǎng)時(shí)限，切實(shí)建立起務(wù)實(shí)管用的制度。推進(jìn)方法要有效。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，讓活動(dòng)更加靈活、更有效益；堅(jiān)持典型引路，使活動(dòng)開(kāi)展更加目標(biāo)明確，少走彎路；堅(jiān)持督查促進(jìn)，讓全體組工干部始終緊繃神經(jīng)、高度重視。第三篇：與年輕干部談心談話之一與年輕干部談心談話之一 ——談理想雷應(yīng)敏（南寧市委常委、組織部部長(zhǎng)）理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激勵(lì)人奮勇前行的不竭動(dòng)力。有理想的人，工作就會(huì)充滿激情，充滿活力，斗志昂揚(yáng)，干勁十足。理想愈是高遠(yuǎn)的人，就愈能干出不同凡響的業(yè)績(jī)，對(duì)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。年輕干部要對(duì)黨忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是優(yōu)秀的美德，是高尚的品格。偏離了忠誠(chéng)，就談不上道德、情操、氣節(jié)、修養(yǎng)。作為黨的年輕干部，對(duì)黨忠誠(chéng)，要體現(xiàn)在堅(jiān)定的政治信念上。政治信念是黨性修養(yǎng)的根基，是安身立命的支柱，是從政道德的靈魂。衡量年輕干部成熟與否，最重要的標(biāo)準(zhǔn)是政治標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部如果對(duì)黨的事業(yè)缺乏忠誠(chéng)，對(duì)舉什么旗、走什么路，既不清醒、也不堅(jiān)定，即使能力再?gòu)?qiáng)，也難堪大用。年輕干部應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，切實(shí)提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前毫不動(dòng)搖、決不含糊，始終做到政治堅(jiān)定、是非分明、頭腦清醒。要對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路做到政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在當(dāng)前改革發(fā)展面臨諸多困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，年輕干部尤其要站得出來(lái)，頂?shù)蒙先ィ?zé)在人先，利在人后，把危難考驗(yàn)作為錘煉黨性、改造自己主觀世界的難得機(jī)遇，作為砥礪意志、培養(yǎng)艱苦奮斗精神的難得機(jī)遇，作為增長(zhǎng)才干、提高解決實(shí)際問(wèn)題能力的難得機(jī)遇，主動(dòng)深入情況最復(fù)雜、矛盾最集中、事業(yè)最需要、群眾最盼望的地方，以自己的一言一行、一舉一動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大人民群眾始終聽(tīng)黨的話，堅(jiān)定不移地緊跟黨走。1年輕
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