端正心態(tài)踏實工作(編輯修改稿)
2024-11-16 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 致的思想工作。當要面對上級領導時，我不卑不亢，按照領導們的安排，經(jīng)心組織，踏實工作，盡最大努力出色完成各項工作任務。隨后借調(diào)縣委組織部工作，在組織部工作有著更加嚴格的要求，我深知組織部門工作的特殊性，初到組織部我壓力很大，處于過于拘謹狀態(tài)，放不開手腳，邁不開步子，于是我及時和分管領導進行了深刻細致的交流，通過交流我得到了很多啟發(fā)。在隨后的工作中，面對這個新的、特殊的環(huán)境，我及時總結(jié)以前工作中的經(jīng)驗和教訓，繼續(xù)加強工作的積極性和主動性，自己也更加嚴格要求自己，面對自己新的工作任務和工作對象，我更加注重學習，向領導學習向同事學習，在技術(shù)方面我底子較差，為了更出色的完成工作任務，我積極向同事請教，多學習多探討，現(xiàn)在已經(jīng)能夠完全掌握起了自己的工作，在工作中我不斷提出自己新的想法和見解，遇到自己難以解決的困難時及時和同事、領導們商量匯報，在工作中取得了主動?？偨Y(jié)一年來的思想、工作情況，我得出以下體會：一是用心對待本職工作。無論對這項工作是否熟悉，以前是否接觸過，也無論工作對象是誰，工作環(huán)境如何，都要用心去對待這份工作，用心工作是工作取得成功的決定性因素；二是誠心和同事領導們學習、交流。我深刻認識到由于剛剛步入社會，工作能力和工作經(jīng)驗都極其不足，無論是在工作中還是在思想上經(jīng)常會遇到困難，我最需要虛心向同事和領導們學習，我的體會是遇到困難在自己的力量解決不了的情況下及時和同事領導們進行交流，積極向他們請教學習，誠心和領導們進行溝通，虛心學習、溝通交流是解決困難問題的不二法寶；三是在工作中不驕不躁、不卑不亢，樹立正確的為人處世方法。工作中面對的對象不盡相同，無論是基層普通群眾還是各級領導，都要做到不驕不躁、不卑不亢，正確的為人處事方法是走向成功的關(guān)鍵因素；四是樹立正確的價值體系觀念，不斷提高自身理解事物、分辨是非、認識事務、適應社會的能力，正確的價值體系觀念是保證事業(yè)順利發(fā)展的堅實基礎?？梢哉f這一年取得了一定的進步，但是面對工作、家庭、同事、朋友等各方面的壓力，我沒有理由驕傲自滿，我自己感覺到了很大的壓力，及時總結(jié)也看到了自己還存在很多的不足，一是學習的自覺性有，但是還不夠高；二是思維太活躍，對于工作中的各種問題總能提出自己認為合理的見解，或者是考慮不完全，或者是向領導表達的方式方法不當；三是由于家庭原因多次請假，表現(xiàn)出的敬業(yè)精神不夠強。我將在以后的工作學習中不斷解決自身不足，及時總結(jié)和借鑒自己和他人的工作經(jīng)驗，吸取各方面的教訓，進一步提高自己的學習積極性和主動性，確保在工作業(yè)務上做到獨擋一面；完善工作的方式和方法，繼續(xù)開拓思路，積極進取，踏實工作，不斷增強自身的敬業(yè)精神，爭取在以后的工作中取得更好、更大的成績。2007年8月2日晚第四篇：端正工作心態(tài)、爭做知識型員工端正工作心態(tài)、爭做知識型員工——掘進二區(qū)曲錦朋通過礦開展的讀書學習月活動，我閱讀了《要事第一》和《你在為誰工作》這兩本書，我深有感觸。書中對我們工作中遇到的常見的問題提出了質(zhì)疑并做出了很好的建議，讓我受益匪淺。我來洼里礦參加工作六年了，不長也不短，但有時候工作起來，卻是毫無頭緒；有時候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒有起色，得不到同事的認可以及領導的賞識。直到看了“要事第一”，才算是看明白什么才是我們必須真正遵循并堅定執(zhí)行的工作方法和工作準則。日常工作中充斥著大大小小瑣碎繁雜的事情。這些事情有時讓我疲于應付，做完了這件，還有那件，或者在做這件的途中，想起來還有另外一件事情急需辦理，就放下這件去做那件了。我也有這種情況。這樣的工作方式其實是我不喜
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