【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、來(lái)廠實(shí)習(xí)人員，由人力資源部通知用工單位，并用工單位安全管理部門(mén)組織進(jìn)行公司、分廠、車(chē)間（裝臵）、班組四級(jí)安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績(jī)歸檔存查。，教育內(nèi)容：（1）國(guó)家關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（3）綜合安全知識(shí)，公司主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。，教育內(nèi)容：（1）本分廠安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本分廠的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本分廠的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。（裝臵）級(jí)安全教育由生產(chǎn)車(chē)間（裝臵）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：（1）本車(chē)間（裝臵）安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本車(chē)間（裝臵）的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車(chē)間（裝臵）的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。（4）制訂實(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會(huì)、保安全、尊師愛(ài)徒。必需在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作4個(gè)月后，才能單獨(dú)作業(yè)。，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。（3）本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。、班組長(zhǎng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行安全管理和職業(yè)健康知識(shí)安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。，增強(qiáng)安全責(zé)任感。公司每年定期對(duì)在員工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)?！叭`”人員由車(chē)間（裝臵）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)重“三違”人員由分廠進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場(chǎng)教育、參加上級(jí)組織的培訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家授課等形式；：按照國(guó)家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。：（1）三級(jí)安全教育卡；（2）員工的安全試卷；（3）相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的復(fù)印件；（4）其他有關(guān)資料第七章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為確保職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，給勞動(dòng)者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（部室）涉及職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所，所使用的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺(tái)帳。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識(shí)，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計(jì)劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。使用時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)迅速切斷電源，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，不得擅自進(jìn)行修理。，使用單位每周對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對(duì)設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行巡查。，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。，維護(hù)檢修部門(mén)應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使用部門(mén)進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。第八章 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與管理，保護(hù)員工人身健康與生命安全，結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的規(guī)定和要求，制定本制度。2適用范圍適用于本企業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃、發(fā)放、離職后勞保用品的核算。3規(guī)范性引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》 4術(shù)語(yǔ)本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞保用品）5職責(zé)，負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和個(gè)人評(píng)審、修訂，并定期進(jìn)行更新。監(jiān)督各單位落實(shí)管理制度的規(guī)定內(nèi)容，對(duì)各單位勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放情況進(jìn)行檢查與考核。、采購(gòu)、庫(kù)存、發(fā)放、建檔工作。，督促、教育員工正確佩戴和使用勞保用品。6管理規(guī)定《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞保標(biāo)準(zhǔn)），按周期發(fā)放和領(lǐng)用?！秳趧?dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定適用于公司各單位、各崗位工作特點(diǎn)的勞保標(biāo)準(zhǔn)，并組織專(zhuān)題會(huì)討論、通過(guò)。勞保標(biāo)準(zhǔn)在每年年末召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行評(píng)估，以確保勞保用品使用的安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性。針對(duì)工種的更新以及崗位環(huán)境的改變，對(duì)勞保標(biāo)準(zhǔn)將做及時(shí)性調(diào)整。，匯總至企管部。經(jīng)與企管部庫(kù)管員核對(duì)數(shù)量并保留合理庫(kù)存的基礎(chǔ)上，報(bào)送計(jì)劃。勞保計(jì)劃經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由企管部向供銷(xiāo)中心報(bào)送以及回貨的全程跟蹤。（大勞保）（大勞保）于每月25日前報(bào)送下一月度勞保發(fā)放明細(xì)表至企管部勞保發(fā)放管理員處，進(jìn)行審核。，經(jīng)分廠負(fù)責(zé)人簽字，并經(jīng)公司企管部勞保管理人員審核后，到物資庫(kù)領(lǐng)用，勞保領(lǐng)用人員在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。、崗位、人員進(jìn)行分類(lèi)建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。將每月勞保發(fā)放后有本人簽字的領(lǐng)用記錄明細(xì)表送至企管部備案。，由企管部勞保發(fā)放管理人員按勞保到期時(shí)間通知相關(guān)部室出具勞保用品領(lǐng)用單，經(jīng)部室負(fù)責(zé)人簽字和企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫(kù)房領(lǐng)用。、部室各級(jí)人員的勞保發(fā)放按單位、工種、崗位、人員進(jìn)行分類(lèi)建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。（小勞保），由分廠勞保發(fā)放管理人員核準(zhǔn)本廠各班組、崗位的人數(shù)，按勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的數(shù)量，分工種、班組、崗位進(jìn)行匯總，并制定明細(xì)記錄報(bào)企管部。、班組、崗位開(kāi)具勞保用品出庫(kù)單，由分廠負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫(kù)領(lǐng)用。勞保領(lǐng)用由工種、班組、崗位負(fù)責(zé)人在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。、工種、班組、崗位分類(lèi)建檔，記錄常用勞保按月發(fā)放情況。，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。、工傷、事假或其他原因脫離崗位一個(gè)月（含）以上，離崗期間勞保用品停發(fā)，勞保期限順延。，必須由領(lǐng)用單位申報(bào)安全生產(chǎn)部審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。，由勞保發(fā)放管理人員依據(jù)勞保費(fèi)用進(jìn)行折價(jià)扣款后發(fā)放。計(jì)算方法：勞保單價(jià)247。勞保期限未到期月份＝折價(jià)扣款 、使用期限相同的，不再發(fā)放新勞保，將使用期限順延。，對(duì)于使用到期的勞保用品給予正常發(fā)放。由于人為原因造成勞保用品未到期損壞的，由公司重新發(fā)放并按照采購(gòu)價(jià)格從本人工資中扣除。員工在上班期間不允許使用私人購(gòu)買(mǎi)的勞保防護(hù)用品，一經(jīng)查實(shí)將給予相應(yīng)處罰。，應(yīng)嚴(yán)格按照勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如勞保用品數(shù)量與人員不符、弄虛作假者將給予通報(bào)；員工在領(lǐng)取勞保用品的同時(shí)應(yīng)檢查勞保是否完好，并在領(lǐng)用登記表上簽字確認(rèn)。，存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向企管部進(jìn)行信息反饋，企管部落實(shí)情況后，向供銷(xiāo)中心進(jìn)行反饋、處理。，辦理完畢辭職手續(xù)后，對(duì)其所領(lǐng)用的勞保用品給予核算。核算方法：對(duì)于大勞保（工作服、防寒服、安全帽、勞保鞋等）將根據(jù)領(lǐng)用時(shí)間、周期與辭職時(shí)間進(jìn)行按月折算（勞保價(jià)格按照供銷(xiāo)中心采購(gòu)價(jià)執(zhí)行）。公式如下： 折舊款=（勞保用品價(jià)格/勞保周期），庫(kù)管員應(yīng)親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對(duì)、清點(diǎn)物資名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量是否一致。、填寫(xiě)驗(yàn)收入庫(kù)單，并辦理入庫(kù)手續(xù)，涉及到技術(shù)性較強(qiáng)的或?qū)Ｓ冒踩镔Y由驗(yàn)收小組組織進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收。《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)要求，且“三證一標(biāo)志”要齊全有效，當(dāng)驗(yàn)收人員主觀無(wú)法檢驗(yàn)勞保物資的性能和質(zhì)量時(shí)，要校驗(yàn)到貨“技術(shù)證件”，校對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系，共同驗(yàn)收入庫(kù)并填寫(xiě)“安全物資驗(yàn)貨確認(rèn)單”。，必須操作小心，保證被驗(yàn)物資的完好性，在啟封和搬運(yùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按包裝物上的指示標(biāo)識(shí)操作。，要及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。附件《鄂爾多斯市君正能源化工有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》