消防培訓后感(編輯修改稿)
2024-11-16 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個確切的定義，團隊就是由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。我們應該弄清楚團隊與群體的區(qū)別，群體不一定有共同的目標，隨便的幾個人在一起，都可以說是群體。第二部分是團隊合作的五大障礙，分別是缺乏信任、缺乏承諾、害怕沖突、逃避責任、忽視結(jié)果。我認為逃避責任的概率最大，而且也最可怕。第三部分是怎樣培養(yǎng)團隊的合作精神，主要講了十點，欣賞，學會欣賞，懂得欣賞尊重，應懂得尊重他人寬容，讓心胸更寬廣信任，是成功協(xié)作的基石溝通，應善于團隊里的人進行交流負責誠信熱心團隊利益，至高無上超越自我的團隊意識一個良好團隊應具備的基本要求：目標明確利益一致規(guī)則清楚結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)上課。大家都看過西游記，這里的團隊就是個典型合作比較好的團隊，所以他們最后能夠取得真經(jīng)。他們成功的主要原因是：有明確的目標唐僧堅定的信念，任何時候都沒有動搖過孫悟空有超強的武功，主要負責打妖精，他是這個團隊中的技術(shù)骨干。雖然的他的脾氣不好，但唐僧靠緊箍咒能制服他。豬八戒，好吃、懶做、頭腦也不是很精明、還有點好色。雖然他的能力一般，但他也是個不可或缺的任務，他是唐僧和孫悟空的調(diào)和劑。沙和尚，任勞任怨、盡職盡責、做好自己該做的，主要負責挑物品。白龍馬，和沙和尚的性格非常像，就負責馱著唐僧。從上面可以看出，人員安排的和合理，目標明確，分工明確，這是他們成功的關(guān)鍵第四篇：培訓后感思八達培訓后感XXX，我現(xiàn)在和你不談別的，主要談各方面的理念，以及思八達培訓后的感受或者說是認識到的。首先，培訓后應該第一個感謝的是XXX，感謝XXX讓我參加這次思八達智慧系統(tǒng)課程的培訓。通過培訓后讓我獲益匪淺。上次，電話中XXX問我培訓后最大的感受是什么，因為當時情緒低落，腦子中一片空白，許多感受沒能夠說出來，后來我重新理了理思緒想與你談談我培訓后的感受。以前我也接受過各個方面的各類培訓。我覺得這次培訓是以前從來沒有過的。以前，企業(yè)給我們到外面培訓的課程都是怎樣做事，做事的程序以及具體操作、做事的內(nèi)容為主，現(xiàn)在，這次培訓覺得更多的是如何做人方面為主。接下去，我就談談思八達這次培訓的內(nèi)容方面所領(lǐng)悟到的：第1個，覺得有意義收獲的是兩個字“交給”用思八達的話說是交給老板、交給團隊、交給自己有多少。但用我自己的話說就概括為一個字“情”字，對同事下屬、對團隊、對事業(yè)的情有多少、有多少深。現(xiàn)代企業(yè)管理，光用法治、用制度是解決不了問題，在制度的情況下，還要投入感情，用情去感動周
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