【文章內(nèi)容簡介】 班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告在XX委、XX政府的正確領(lǐng)導下，在XX委科學發(fā)展觀辦公室及第X檢查指導組的指導下，XXXX工業(yè)園區(qū)黨工委學習實踐活動進入分析檢查階段后，認真按照《XXXX工業(yè)園區(qū)黨工委關(guān)于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》（X工學辦[XX]3號）要求，結(jié)合園區(qū)實際，精心組織、認真謀劃、有序推進，準確把握查找問題、分析原因、明確思路、認真抓好廣泛征求群眾意見、落實召開專題民主生活會、形成領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議四個步驟，目前已圓滿完成了分析檢查階段規(guī)定環(huán)節(jié)的各項任務，并取得了實效?，F(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：一、認真部署，精心組織分析檢查階段是把學習實踐活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段。進入分析檢查階段后，園區(qū)黨工委高度重視，以更加務實的工作作風和工作力度，推動活動扎實深入開展。（一）及時轉(zhuǎn)段動員。報經(jīng)XX委科學發(fā)展觀辦公室同意后，園區(qū)黨工委及時召開轉(zhuǎn)段動員工作會，認真總結(jié)了學習調(diào)研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，并召開學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室成員專題會議，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求。（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照《園區(qū)黨工委關(guān)于認真開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》（XX學辦[XX]3號）要求，制定《園區(qū)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段日常工作安排表》、《園區(qū)領(lǐng)導班子在分析檢查階段談心活動安排表》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體安排，為活動取得實效提供制度保證。（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，園區(qū)領(lǐng)導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發(fā)揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，園區(qū)黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力消除科學發(fā)展的障礙，明確科學發(fā)展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領(lǐng)導帶頭組織，黨員全員參與，職工廣泛參與，分析檢查階段工作全面、有序啟動。（四）堅持輿論宣傳。為把學習實踐活動引向深入，及時通過內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)等方式及時報道活動的開展情況。園區(qū)黨工委共制作了橫幅2條，編寫簡報23期，上交班子成員心得體會3篇。二、抓好四個環(huán)節(jié)，扎實開展各項工作分析檢查階段共四個環(huán)節(jié)，園區(qū)重點是抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取施工單位、監(jiān)理單位、園區(qū)干部員工、周邊群眾的意見和建議。其中，發(fā)放征求意見表100份，組織召開征求意見的座談會、討論會，認真聽取大家意見，與會人數(shù)40多人次。共收集各類問題、意見和建議18條（其中肯定意見10條，建設性意見8條），梳理出重點意見3條，并將意見反饋到每個班子成員，上報到XX委科學發(fā)展觀辦公室。為領(lǐng)導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據(jù)。（二）開展談心活動。園區(qū)黨工委組織領(lǐng)導班子本著團結(jié)—批評—團結(jié)的原則，廣泛開展“四談”談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題，找準問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系，為開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。（三）認真撰寫發(fā)言提綱。園區(qū)領(lǐng)導班子成員對于征求到的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會主題，結(jié)合自身工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。在管委會機關(guān)黨支部召開黨員組織生活會時，園區(qū)領(lǐng)導班子成員參加組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發(fā)言材料，使之成為撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告的重要依據(jù)。（四）開好領(lǐng)導班子專題民主生活會。為防止領(lǐng)導班子專題民主生活會流于形式和走過場，園區(qū)黨工委堅持“五重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結(jié)合思想和工作實際不緊密的重開”。6月9日下午3點，園區(qū)領(lǐng)導班子圍繞“科學發(fā)展觀促進園區(qū)建設”為主題，召開了專題民主生活會，區(qū)委第X檢查檢查組XXX組長、XXX同志，XX委組織部XXX、XXX同志，XX紀委XXX同志等人到會指導。園區(qū)班子成員逐一發(fā)言，大家以嚴肅的態(tài)度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。對班子及自身存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統(tǒng)一思想，提出了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的整改措施和努力方向。第四篇：深圳市國家稅務局領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告深圳市國家稅務局領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告『發(fā)布日期』20090227根據(jù)市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈深圳市第一批學習實踐活動第二階段（分析檢查階段）工作指引〉的通知》要求和《全市國稅系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》安排，深圳市國稅局黨組在學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析檢查了貫徹落實科學發(fā)展觀中存在的問題及原因，并研究提出了改進的總體思路和措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、深入學習實踐科學發(fā)展觀形成的共識我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動以來，通過第一階段的學習調(diào)研和第二階段的分析檢查，全系統(tǒng)黨員干部對科學發(fā)展觀的認識普遍有了深化提高，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，并形成了以下共識：（一）科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。科學發(fā)展觀立足社會主義初級階段基本國情，把握我國發(fā)展的階段性特征，在堅持以經(jīng)濟建設為中心的同時，更加強調(diào)以人為本，突出經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展，順應了廣大人民心聲，符合時代發(fā)展潮流，是馬克思主義關(guān)于社會主義發(fā)展的最新理論創(chuàng)新成果。黨的十七大對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)作了精辟概括：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律作出的新探索和新概括，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。學習實踐科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段的客觀要求，是基于我國國情和經(jīng)濟社會發(fā)展實際的必然選擇，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切需要，對于推動科學發(fā)展和社會和諧、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標具有重大而深遠的意義。（二）科學發(fā)展觀對深圳國稅工作提出了新的更高要求?？茖W發(fā)展觀立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，正確回答了“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”等問題，是做好新時期稅收工作必須始終堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行市委和上級稅務機關(guān)對稅收工作的要求，是深圳國稅服從服務于工作大局必須牢牢把握的重要指導方針。聯(lián)系特區(qū)工作實際，深圳國稅落實科學發(fā)展觀，必須牢牢抓住“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的主題，這是深圳國稅深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題，也是新時期稅收工作的主題，是科學發(fā)展觀賦予稅收工作的新要求。圍繞這一主題，我們必須努力做到法治公平、規(guī)范高效、文明和諧、勤政廉潔。法治公平，就是要大力推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法，強化對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督，營造良好的稅收法治環(huán)境；建立有利于科學發(fā)展的工作制度機制，充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用。規(guī)范高效，就是要大力實施稅收科學化、專業(yè)化、精細化管理，規(guī)范稅收管理制度和業(yè)務流程，運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，不斷提高稅收管理的質(zhì)量和效率，確保稅收收入平穩(wěn)較快增長，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供財力保證。文明和諧，就是要建設以納稅人需求為導向的現(xiàn)代服務型稅務機關(guān)，加強和改進納稅服務，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，豐富納稅服務內(nèi)容，改進納稅服務方式，進一步減輕納稅人辦稅負擔，促使納稅人提高稅法遵從度、自覺依法納稅，共建和諧的稅收征納關(guān)系。勤政廉潔，就是要大力加強稅務干部隊伍建設，建立健全干部激勵機制，激發(fā)廣大干部職工工作積極性和創(chuàng)造性，愛崗敬業(yè)、開拓進?。煌七M黨風廉政建設和行風建設，建立和完善稅務系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系，自覺做到為民、務實、清廉。（三）深入貫徹落實科學發(fā)展觀重在進一步推進特區(qū)國稅工作實踐。理論創(chuàng)新的活力和生命力在于指導實踐。我們既要深入學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把握科學發(fā)展觀對稅收工作提出的新要求，更要把學習與實踐緊密結(jié)合，進一步增強推進特區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，切實把科學發(fā)展觀體現(xiàn)到深圳國稅工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面。我們要牢牢把握科學的工作方法，做到“三個堅持”。堅持以人為本。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展各項工作的根本出發(fā)點和落腳點。一方面，以納稅人需求為導向，進一步改進和優(yōu)化納稅服務，落實“兩個減負”，提升服務層次和服務質(zhì)量，切實方便納稅人；另一方面，加強人力資源管理和培訓開發(fā)，科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯，促進稅務人員的全面發(fā)展，加強各級領(lǐng)導班子建設，提升稅務干部職工的素質(zhì)能力，為稅收中心工作提供人力保障和智力支持。堅持改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是我國改革開放三十年來時代精神的本質(zhì)特征，也是稅收事業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學的態(tài)度學習借鑒國際先進的稅收管理經(jīng)驗，以改革的精神探索破解發(fā)展難題，以創(chuàng)新的思路構(gòu)建稅收服務科學發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)深圳國稅工作新局面。堅持統(tǒng)籌兼顧。發(fā)揮稅收職能作用，服務工作大局，要綜合考慮各方面因素，處理好稅收與經(jīng)濟、整體與局部、當前與長遠的關(guān)系，處理好依法治稅、稅收征管、納稅服務、隊伍建設之間的關(guān)系，促進干部人事制度、稅收業(yè)務流程、組織機構(gòu)體系、信息技術(shù)手段同步、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成綜合效應。上述共識，既是我局深入學習實踐科學發(fā)展的重要成果，也是我局今后落實科學發(fā)展觀的重要思想基礎(chǔ)。在今后的工作實踐中，我們將把這些共識積極轉(zhuǎn)化為工作機制、制度和措施，積極貫穿于實踐科學發(fā)展觀的全過程。二、近年來貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效、存在的突出問題及原因分析十六大以來，在總局、省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深圳國稅局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，依法組織收入，加強管理基礎(chǔ)和基層建設，努力構(gòu)建現(xiàn)代稅務管理的信息化大廈、納稅服務體系、人力資源配置機制，推進和諧、效益、廉潔的深圳國稅建設，稅收事業(yè)不斷發(fā)展?？偨Y(jié)主要做法和工作成效，體現(xiàn)為“六個堅持，六個提高”。堅持抓好領(lǐng)導班子建設，切實加強班子思想、組織、作風、廉政建設，強化科學民主決策和監(jiān)督檢查，行政執(zhí)行力得到進一步提高；堅持推進依法治稅，加大稅源管理、整頓和規(guī)范稅收秩序、稅收執(zhí)法監(jiān)督考核力度，依法行政水平得到進一步提高；堅持走科技興稅道路，建設現(xiàn)代稅務管理的信息化大廈和納稅服務體系，管理和服務質(zhì)效得到進一步提高；堅持人才興稅戰(zhàn)略，推進干部人事制度改革，加大教育培訓力度，積極構(gòu)建現(xiàn)代稅務管理的人力資源配置機制，干部隊伍素質(zhì)能力得到進一步提高；堅持懲防并舉，落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，反腐倡廉建設水平得到進一步提高；堅持抓好內(nèi)部管理，推動政務管理的規(guī)范化、效能化建設，推動財務工作從“事務型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，推動節(jié)約型稅務機關(guān)創(chuàng)建活動深入開展，機關(guān)運作效能得到進一步提高。20032007年，%左右。其中，%，在全國大中城市中名列第三。2008年，通過全體干部職工的共同努力，克服經(jīng)濟增速放緩、政策性減收等因素的影響，扣除證券交易印花稅和海關(guān)代征稅收，%。同時，%。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和需要加強之處。為了更好地查找問題，我們在認真自查的同時，深入基層，深入群眾，深入第一線，廣泛聽取干部職工、納稅人和“兩代表一委員”的意見和建議。對一些具體的業(yè)務問題我們已責成有關(guān)處室認真研究，提出處理意見。對一些帶有共性的問題，我們結(jié)合自查情況進行了梳理，主要有以下幾個方面：稅收征管方面。征管基礎(chǔ)存在薄弱環(huán)節(jié)，對稅源的基礎(chǔ)信息，尤其是經(jīng)營變化情況了解不充分，稅源分析及稅收預測不夠透徹；信息化條件下的稅源管理組織架構(gòu)、業(yè)務模式和管理手段需調(diào)整完善，依法行政工作的規(guī)范化水平和防范稅收執(zhí)法風險的能力需提高；面對人力資源緊張的情況，征管力量配置的科學性有待提高；稅收征管環(huán)節(jié)之間的相互銜接不夠緊密，稅收分析、稅源管理、納稅評估、稅務稽查之間“四位一體”的互動機制沒有形成。納稅服務方面。稅收征管過于強調(diào)對納稅人的控制，通過各種行政審批手段，對納稅人采取防范式管理，較少從納稅人角度考慮設計征管措施，提供服務；納稅服務需求的收集、識別和評估機制不健全，不能準確地掌握納稅人的個性化服務需求，有些服務項目的設計不夠科學，針對性不強；納稅服務工作的重點主要是體現(xiàn)在前臺和窗口、體現(xiàn)在硬件設施建設上，對如何更好地提升工作效率，為納稅人解決實際問題方面下的功夫不夠；在人力資源較為緊張的情況下，內(nèi)部的服務資源整合不到位，外部的社會中介組織作用沒有得到充分發(fā)揮，納稅服務的社會化格局沒有形成。信息化建設方面。信息系統(tǒng)整合主體上處于技術(shù)層面，深度的應用提升必須通過業(yè)務整合和業(yè)務優(yōu)化加以實現(xiàn)；數(shù)據(jù)管理水平不高，管理制度不健全，數(shù)據(jù)標準、采集、儲存、清理、維護等工作需要規(guī)范；信息資源增值利用的深度和廣度不夠，通過數(shù)據(jù)分析開展稅收管理與服務的能力需要提高；CTAIS等系統(tǒng)功能需要完善，數(shù)據(jù)處理量大時的系統(tǒng)故障需及時解決，安全體系建設有待完善。人力資源管理方面。稅務干部職工現(xiàn)狀與工作要求存在差距，人力資源相對不足，隊伍整體素質(zhì)有待提高，尤其是高層次、專業(yè)化人才缺乏；人才的評價、培養(yǎng)、使用和激勵機制有待進一步完善；市局與區(qū)、分局干部交流輪崗力度不夠，基層征管力量有待充實；重脫崗培訓，輕在崗學習，雙向互動、案例研討、參與式教學較少，教育培訓形