黨政班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告(新)(編輯修改稿)
2024-08-29 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高郵市的代表接受省檢查組的檢查驗(yàn)收，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳工作連年被高郵市委評(píng)為先進(jìn)集體，有12個(gè)基層黨組織先后被高郵、揚(yáng)州市委表彰為“五好黨組織”和先進(jìn)基層黨組織。在用人導(dǎo)向上，堅(jiān)持重德才、重政績(jī)、重廉潔、重群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，注重在雙帶人才、農(nóng)村基層中選拔干部，充分激發(fā)和釋放了干群創(chuàng)業(yè)的熱情。在班子的自身建設(shè)上，完善了中心組學(xué)習(xí)制度、黨委會(huì)議事規(guī)則等，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng)，從而使各項(xiàng)工作在科學(xué)發(fā)展的道路上不斷前進(jìn)。即使在困難面前，我們?nèi)匀荒苡峦鼻?，在抗擊非典、抗洪排澇等突發(fā)工作中取得了全勝。三、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題及原因分析在分析總結(jié)過(guò)程中，我們結(jié)合各方面征求到的意見(jiàn)和建議，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度查找了在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在幾方面：綜合發(fā)展的“位子”還不夠高。盡管這幾年我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展，躋身高郵市鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一發(fā)展方陣，但置身更大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，我們?nèi)匀惶幱谙鄬?duì)滯后的位置。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在揚(yáng)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的排名仍處于中下游水平，除農(nóng)民人均純收入外，其它主要指標(biāo)都在30名以外；一些人均經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍低于全省平均水平。超常發(fā)展的“膽子”還不夠大。與杭集等先進(jìn)地區(qū)相比，負(fù)債發(fā)展、負(fù)重前行的決心還不大，怕議論、怕負(fù)債，束縛了手腳，制約了發(fā)展，造成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的低水平現(xiàn)象仍然存在，突出表現(xiàn)為：工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，燈具產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展速度還不快，有待進(jìn)一步做新做強(qiáng)做壯；大企業(yè)、大項(xiàng)目、外資項(xiàng)目還不多，成效還不明顯；基礎(chǔ)設(shè)施與發(fā)達(dá)地區(qū)比還有差距，制約和影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展的“法子”還不夠多。面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的資金、土地、人才、矛盾等難題，化解的辦法還不夠多，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的思路還不夠?qū)挘恍╅L(zhǎng)期制約郭集科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題尚未有大的突破。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的“班子”還不夠強(qiáng)。加強(qiáng)班子自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制有待完善，少數(shù)支部“三力”作用發(fā)揮不夠明顯。一些黨員干部發(fā)展理念跟不上形勢(shì)的需要，不同程度地存在著“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)危機(jī)”的問(wèn)題。干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、精神面貌、知識(shí)水平和工作能力還有諸多不適應(yīng)的地方。少數(shù)黨員干部工作中，只局限于傳統(tǒng)套路、常規(guī)模式，對(duì)于招商引資、重大項(xiàng)目、高新產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)等方面的突破一籌莫展。我們認(rèn)為，上述存在的問(wèn)題既有發(fā)展中的共性問(wèn)題，也有郭集發(fā)展中的個(gè)性問(wèn)題，既有客觀原因，又有思想觀念、認(rèn)識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力方面的主觀原因，主要體現(xiàn)在：一是思想解放程度還不“深”。近年來(lái)，黨委、政府十分重視廣大黨員干部的解放思想、更新觀念，但一些保守的思想仍然在部分黨員干部身上存在。對(duì)科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)不夠，對(duì)破解難題鉆研不深，對(duì)新的政策理解不透，導(dǎo)致在工作中沒(méi)有很好地處理好與快的關(guān)系，在頭腦中存在著一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，影響和制約了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。二是理念更新速度還不“快”。對(duì)于郭集的發(fā)展位次、發(fā)展水平認(rèn)識(shí)不夠，壓力感、危機(jī)感不強(qiáng)，不能從更大范圍、更高視角來(lái)審視郭集發(fā)展；過(guò)多注重發(fā)展速度，較少考慮發(fā)展檔次，過(guò)多注重發(fā)展數(shù)量，較少考慮發(fā)展質(zhì)量，過(guò)多注重發(fā)展規(guī)模，較少考慮發(fā)展層次，過(guò)多注重眼前發(fā)展，較少考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，過(guò)多注重局部發(fā)展，較少考慮全面發(fā)展，缺乏全局性、開(kāi)放性、超前性思維，缺乏搶抓機(jī)遇、迎難而上、化危為機(jī)的辦法和策略。三是思路拓展廣度還不“寬”。對(duì)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式研究不夠、謀劃不夠、推進(jìn)不夠，特別是化解矛盾、破解難題的思路還
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