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正文內(nèi)容

文件和檔案管理制度(編輯修改稿)

2024-11-16 22:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 三級教育按照公司、分公司(站場)、車隊(duì)(班組)三級實(shí)施,按照規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn),經(jīng)考核合格后上崗。為保證教育培訓(xùn)制度的落實(shí),公司制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃,并安排專門經(jīng)費(fèi),以保證教育培訓(xùn)按照計(jì)劃實(shí)施。教育培訓(xùn)的內(nèi)容(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程(3)崗位安全操作技能(4)安全生產(chǎn)常識(5)安全生產(chǎn)事故防范和應(yīng)急措施,自救互救知識(6)安全生產(chǎn)事故典型案例安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度為及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理中可能存在的隱患、危險(xiǎn)與有害因素,以便制定整改措施,消除隱患和危險(xiǎn)有害因素,從而保障生產(chǎn)安全進(jìn)行,特制訂本制度。一、檢查的內(nèi)容:軟件系統(tǒng)主要查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改(1)、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件、會議精神及布臵安全生產(chǎn)工作的會議記錄(2)、安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備情況(3)、安全生產(chǎn)制度及落實(shí)情況(4)、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況(5)、職工的安全教育和培訓(xùn)情況硬件系統(tǒng)主要查生產(chǎn)設(shè)備、查輔助設(shè)備、查安全設(shè)施、查作業(yè)環(huán)境。(1)作業(yè)場所的安全設(shè)施、設(shè)備使用情況(2)人員的勞動防護(hù)和操作規(guī)程執(zhí)行情況(3)有無不安全因素及危險(xiǎn)源點(diǎn)的防控情況二、檢查的方式(1)定期安全檢查(分公司組織每月1次)(2)經(jīng)常性安全檢查(班組、車隊(duì)、安全科組織)(3)季節(jié)性及節(jié)假日安全檢查(公司組織全面檢查)(4)專業(yè)(專項(xiàng))安全檢查(根據(jù)需要安排)(5)綜合性安全檢查(公司根據(jù)上級要求組織)(6)職工代表不定期巡查(工會、安全科組織)(7)針對某些重點(diǎn)單位或部位,公司安全生產(chǎn)科將隨時(shí)組織檢查和督查。三、檢查的結(jié)果和處理安全生產(chǎn)檢查情況要認(rèn)真記錄,并填寫《安全生產(chǎn)檢查表》,報(bào)公司安全生產(chǎn)科存檔對查出的安全隱患,建立隱患臺賬,要下發(fā)隱患整改通知單,明確整改責(zé)任人,限期整改;對拒不整改的,公司依據(jù)有關(guān)制度給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。整改結(jié)束后,要組織有關(guān)人員對整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。對于一時(shí)難以整改的隱患,要落實(shí)防控措施,明確防控責(zé)任人。事故處理、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告制度為加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故信息報(bào)送,協(xié)助上級主管部門及時(shí)、快捷處臵事故,最大限度減少事故損失,特制定本制度。一、事故分類按事故性質(zhì)分類:(1)人身事故:指系統(tǒng)內(nèi)職工在工作期間所發(fā)生的和工作有關(guān)的傷亡事故。(2)設(shè)備事故:由于某種原因引起的施工機(jī)械、工藝、動力設(shè)備、管道、電線、建筑物、運(yùn)輸設(shè)備(包換附件)以及儀器儀表、工器具的非正常損壞,造成財(cái)產(chǎn)損失、影響生產(chǎn)的事故。(3)火災(zāi)事故:由于火災(zāi)造成的傷亡或物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。(4)爆炸事故:在生產(chǎn)過程中,由于某種原因引起的爆炸,造成傷亡或物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。(5)交通事故:凡車輛、船舶在運(yùn)行中所造成的損壞、物資損失和人身傷亡的事故。(6)污染事故:凡屬運(yùn)輸過程中由于危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏引起人員中毒、死亡、農(nóng)作物減產(chǎn)、樹木枯死和牲畜傷亡,空氣、水源污染,造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。(7)急性中毒事故:由于有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量侵入人體,使人員身體受傷害并須進(jìn)行急救的中毒事故。(8)坍塌事故:局及局屬單位負(fù)責(zé)建設(shè)、管養(yǎng)的橋梁、碼頭、站場及其它建筑物,在建設(shè)及在用期間發(fā)生的倒塌和損毀事故。按傷亡程度分類:(1)輕傷:指損失工作日為一個(gè)工作日以上(含1個(gè)工作日),105個(gè)工作日以下的失能傷害;(2)重傷:指損失工作日為105個(gè)工作日以上(含105個(gè)工作日),6000日以下的失能傷害;(3)死亡。按事故嚴(yán)重程度分類:(1)輕微事故:一次造成輕傷1~2人,經(jīng)濟(jì)損失1000元以下(2)一般事故:一次造成重傷1~2人,或者輕傷3人以上,經(jīng)濟(jì)損失3萬元以下(3)重大事故:一次造成死亡1~2人,或者重傷3人以上10人以下,經(jīng)濟(jì)損失3~6萬元以下(4)特大事故:一次造成死亡3人以上,或者重傷11人以上,或者死亡1人重傷8人以上,或者死亡2人重傷5人以上,經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上二、事故報(bào)告原則要求:按《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個(gè)人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)或者瞞報(bào)。事故報(bào)告的責(zé)任(1)事故現(xiàn)場有關(guān)人員(2)事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人事故報(bào)告的程序(1)事故現(xiàn)場人員立即報(bào)告本公司負(fù)責(zé)人或者直接報(bào)告事故發(fā)生地縣級以上政府安監(jiān)部門和行業(yè)監(jiān)管部門(2)公司負(fù)責(zé)人應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告事故發(fā)生地縣級以上政府安監(jiān)部門和行業(yè)監(jiān)管部門(5)重點(diǎn)是雙報(bào)告制和時(shí)限事故報(bào)告的內(nèi)容(1)事故發(fā)生單位的概況(2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況(3)事故的簡要經(jīng)過(4)事故已造成或者可能造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況(5)已經(jīng)采取的措施(6)事故的補(bǔ)報(bào)三、事故統(tǒng)計(jì)事故統(tǒng)計(jì)由安全科安排專人負(fù)責(zé),于月底最后一天,統(tǒng)計(jì)、匯總各分公司報(bào)表。報(bào)表分為《道路運(yùn)輸行業(yè)事故快報(bào)》(交運(yùn)15表)、《道路運(yùn)輸行業(yè)事故統(tǒng)計(jì)表(交運(yùn)16表)、《營運(yùn)車輛道路交通事故基本統(tǒng)計(jì)表》(交統(tǒng)安1表)、《營運(yùn)車輛道路交通事故匯總表》(交統(tǒng)安7表)。以上報(bào)表經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)上級主管部門,并留存?zhèn)浞荩⑹鹿逝_賬、檔案。四、事故處理車輛發(fā)生事故后,駕駛?cè)藨?yīng)立即搶救傷員,保護(hù)肇事現(xiàn)場,報(bào)告當(dāng)?shù)亟痪块T,并將事故及估計(jì)損失報(bào)公司負(fù)責(zé)人、安全科。安全人員及公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場勘查,到現(xiàn)場后應(yīng)首先了解人員傷亡,車輛損失的具體情況,并積極采取救援措施,降低損失。必要時(shí)要求保險(xiǎn)公司派員現(xiàn)場定損?,F(xiàn)場處理結(jié)束后,安全科應(yīng)及時(shí)寫出書面報(bào)告向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不論事故大小,要分析事故原因,制定預(yù)防措施。事故處理的過程中要認(rèn)真分析事故原因,堅(jiān)持“四不放過”的原則。(查不清事故原因不放過、不明確事故責(zé)任不放過、不拿出處理意見和整改措施不放過、責(zé)任人與職工得不到教育不放過)。安全生產(chǎn)獎懲制度公司對安全工作目標(biāo)實(shí)行季度考評、年終總結(jié)、一票否決制度。對年終評選的先進(jìn)單位,先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀駕駛員進(jìn)行表彰獎勵,對發(fā)生責(zé)任事故或目標(biāo)考核不合格的單位取消評優(yōu)資格,責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。安全責(zé)任實(shí)行行政追究制。發(fā)生重大事故,追究單位行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,視情節(jié)扣發(fā)一至三個(gè)月的職務(wù)工資。發(fā)生瀆職、失職的責(zé)任事故,對行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)三至六個(gè)月職務(wù)工資,情節(jié)嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。發(fā)生事故的責(zé)任人由各單位、部門自行處理,上報(bào)公司安委會。做好道路交通事故的查處和上報(bào)工作。發(fā)生事故及時(shí)向安技部進(jìn)行匯報(bào),不得隱瞞,對隱瞞不報(bào)的加重處罰。每月要將安全情況、事故責(zé)任人處理及整改措施上報(bào)安技部,再由安技部匯總上報(bào)。對安全防范年終考評措施進(jìn)行督促檢查并提出整改措施,將各類事故隱患,消滅在萌芽狀態(tài)。對見義勇為,在重大事故和事件中能挺身而出,積極搶險(xiǎn)救援,避免或減少事故損失的,對個(gè)人進(jìn)行獎勵,部門考核加10分。受到報(bào)紙、電臺、電視臺表揚(yáng)的,公司根據(jù)相應(yīng)制度給予獎勵
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