教師獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2024-11-16 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，分別獎(jiǎng)第一名50元，第二名40元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。四、衛(wèi)生校園衛(wèi)生出現(xiàn)臟、亂、差等現(xiàn)象的，經(jīng)衛(wèi)生管理員指出，仍舊不掃的，發(fā)現(xiàn)一次層層追究責(zé)任，懲直接責(zé)任人30元。衛(wèi)生管理員必須組織和個(gè)人在上午7點(diǎn)45分以前和下午1點(diǎn)45分前視察校園衛(wèi)生（環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生及各室衛(wèi)生）若出現(xiàn)不按時(shí)視察，衛(wèi)生差將懲管理員20元（查留有衛(wèi)生死角要及時(shí)叫相關(guān)班級清理，通知相關(guān)教師及各室管理員認(rèn)真清理干凈，若不清理的懲直接責(zé)任人。）。要求衛(wèi)生管理員理出衛(wèi)生制度及及組織檢查的方案，進(jìn)一步做到班級評優(yōu)。五、后勤后勤管理人員要及時(shí)督察和落實(shí)食堂的各項(xiàng)工作，保證伙食正常開展，并做出每天或每周的菜單公示，缺一次懲10元；要是因其它原因?qū)е禄锸巢荒苷ｉ_展，將懲管理人員30元，后勤工作人員個(gè)10元。后勤管理人員要與本校報(bào)賬員密切配合，按期如實(shí)的發(fā)放學(xué)生的放票，做好賬務(wù)并公開，調(diào)節(jié)好學(xué)生的生活，若有安排不妥的，第一次提出批評，第二次將懲負(fù)責(zé)人30元。門衛(wèi)管理員必須按時(shí)開關(guān)學(xué)校大門（上午6：00開門，晚上10：30前關(guān)門），做好來訪人員的登記，學(xué)生失物記錄，服從學(xué)校管理及安排，并做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。否則每次懲20元。六、其它說明一切由學(xué)校組織的集體活動(dòng)，不參加的教師視為一天的曠工，不支持工作的教師將提出批評指正，還遲遲不改的，將視為不服從管理，給予上報(bào)。在集體活動(dòng)中，出現(xiàn)遲到、早退、請假的教師將以正常課堂處理。在每周的星期一早操結(jié)束后舉行升旗儀式（特殊情況除外），星期五的第二節(jié)課下舉行降旗儀式，全體師生必須參加，結(jié)束之后，各班負(fù)責(zé)教師組織學(xué)生離校，學(xué)生走完之后，負(fù)責(zé)教師方可離崗，否則一切責(zé)任由自己負(fù)責(zé)。對自己的工作不負(fù)責(zé)的，玩忽職守，一切責(zé)任由自己負(fù)責(zé)；不服從工作布置及學(xué)校管理的情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)中心校處理。各科任教師不能辱罵、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生，若有類似的事發(fā)生，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。本制度自討論通過之日起生效?！狂R恒完全小學(xué)2010年2月26日第四篇：教師獎(jiǎng)懲制度教師獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：為表彰在教學(xué)工作中無私奉獻(xiàn)，在教書育人崗位上具有先進(jìn)事跡的教學(xué)個(gè)人，學(xué)校每年舉行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。在教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)優(yōu)秀個(gè)人，由學(xué)校向上級主管部門推薦，使之獲得更高榮譽(yù)。優(yōu)秀個(gè)人的產(chǎn)生采取教研組評議推薦，逐級審核的評選辦法。參考條件如下：優(yōu)秀教師條件：（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，積極支持學(xué)校、教研組工作，有集體觀念，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有無私奉獻(xiàn)精神。（2）熱愛教育事業(yè)，積極參加教學(xué)工作。長期在教學(xué)第一線，承擔(dān)教學(xué)工作，工作量較多，教學(xué)效果好，受到學(xué)生的贊譽(yù)。（3）重視教書育人，模范地遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，有良好的師德師風(fēng)。正確指導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展。積極主動(dòng)擔(dān)任輔導(dǎo)教師工作，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，做學(xué)生的政治思想工作，并幫助解決思想、學(xué)習(xí)等方面的問題，受到學(xué)生好評。（4）積極參加學(xué)校、教研組的教學(xué)研究，撰寫發(fā)表教學(xué)研究論文，取得突出的教學(xué)成果，在各教學(xué)環(huán)節(jié)中精心組織教學(xué)，積極探索教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（5）嚴(yán)格要求自己，具有進(jìn)取精神，不斷提高自己的全面素質(zhì)。（6）模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故。（7）積極參加教研室的建設(shè)及日常工作，并起到積極的作用?？h域優(yōu)秀教育人才評選與獎(jiǎng)勵(lì)縣域優(yōu)秀教育人才是學(xué)校教學(xué)最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，每評選一次，表彰教學(xué)業(yè)績突出，全校師生公認(rèn)，具有示范作用的教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師?？h域優(yōu)秀教育人才評選在優(yōu)秀教師條件的基礎(chǔ)上，承擔(dān)相應(yīng)的
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