【文章內(nèi)容簡介】 志堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)群眾利益，忠實(shí)履行了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人”的莊嚴(yán)承諾。王瑛同志始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，為改變南江貧窮落后的面貌鞠躬盡瘁。在5〃12汶川大地震發(fā)生后，在接受肝癌治療的王瑛立即從重慶新橋醫(yī)院趕回南江，并出現(xiàn)在抗震救災(zāi)第一線。2008年11月27日，王瑛永遠(yuǎn)閉上了眼睛，年僅47歲。20多年來，她始終戰(zhàn)斗在紀(jì)檢監(jiān)察工作第一線，模范踐行共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，對黨和人民無限忠誠，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。學(xué)習(xí)王瑛同志先進(jìn)事跡，就是要學(xué)習(xí)她對黨和國家無限忠誠的政治品質(zhì)，學(xué)習(xí)她對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決斗爭的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)她對廣大干部群眾關(guān)心愛護(hù)的公仆情懷，學(xué)習(xí)她對自己和親屬嚴(yán)格要求的高尚情操，學(xué)習(xí)她求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。黨員干部要以王瑛同志為鏡子，認(rèn)真對照自己，查找差距和不足，像王瑛同志那樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹 11 立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力成為黨的好干部、人民群眾的貼心人。最后，我再提出幾點(diǎn)意見，希望大家通過對胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會和劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會上的講話精神以及深化對楊善洲等先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，一要牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，時(shí)刻注重維護(hù)群眾的合法權(quán)益；二要要常懷愛民、為民之心，常存便民、利民之意，全力解決好目前人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的用水問題，尤其是聯(lián)村干部，要深入到戶，及時(shí)準(zhǔn)確掌握聯(lián)系村缺水狀況，組織指導(dǎo)群眾抗旱自救。同時(shí)要排查飲水糾紛，做好群眾思想工作，化解矛盾，確保社會穩(wěn)定；三要以此次專項(xiàng)整治活動為契機(jī)，各部門要組織干部職工通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)，并采取行之有效的方法切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”等行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提高自身的工作能力，提升服務(wù)社會、服務(wù)群眾的效果，力求打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、積極進(jìn)取，充滿朝氣與活力的隊(duì)伍，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)最好最快發(fā)展。2011年7月4日第二篇：開展”庸懶散”治理工作學(xué)習(xí)開展”庸懶散”學(xué)習(xí)心得體會根據(jù)市所的統(tǒng)一安排和部署，我所緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入扎實(shí)開展治理庸懶散查找問題整改提高階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。現(xiàn)將我體會總結(jié)如下：一、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部職工對開展這項(xiàng)活動的信心。我所把學(xué)習(xí)活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)十七屆五中全會、中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，抓好整改提高階段各項(xiàng)工作。二、精心制定整改落實(shí)方案，落實(shí)責(zé)任。以自查報(bào)告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成目標(biāo)任務(wù)，把反映出的突出問題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時(shí)限，努力做好工作。三、集中力量解決突出問題。根據(jù)整改落實(shí)方案，緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散問題，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量整改。重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為。具體內(nèi)容主要包括：(一）治庸提能力?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)治理工作主觀能動性不強(qiáng)，對所決策和部署不能有效貫徹落實(shí)；不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新形勢等問題。（二）治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，對遇到的新困難和企業(yè)反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。（三）治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸等問題四、工作方法，堅(jiān)持邊查邊改。群眾利益無小事，我們堅(jiān)持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在會上及時(shí)進(jìn)行反饋，并把查改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象和群眾。，提高服務(wù)水平。我所建立和完善效能建設(shè)制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機(jī)制。我們結(jié)合效能工作的實(shí)際，從規(guī)行為、優(yōu)化辦事流程入手，重點(diǎn)建立健全和貫徹落實(shí)首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，切實(shí)做到按制度辦事、用制度管人，實(shí)現(xiàn)我所內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，堅(jiān)持“科學(xué)公正,準(zhǔn)確高效,真誠服務(wù),持續(xù)發(fā)展”理念，堅(jiān)持把群眾的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強(qiáng)將工作抓細(xì)、抓實(shí)的實(shí)干精神。治理“慵懶散”是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，通過開展專項(xiàng)治理慵懶散查找問題階段活動,廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學(xué)邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時(shí)間懶散，用辦公電腦做與工作無關(guān)的事等問題得到了明顯改善，整個(gè)精神面貌煥然一新，效能建設(shè)活動也取得了新進(jìn)展，新的成效。當(dāng)然，我們工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要自身的長期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變市所整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。周朝二0一二年三月十四日第三篇：開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案中共荷葉鄉(xiāng)委員會關(guān)于深入開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動的實(shí)施方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，根據(jù)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的講話精神，結(jié)合中央、省委、市委、縣委開展“庸懶散”治理工作的部署，現(xiàn)結(jié)合荷葉實(shí)際，特制定荷葉鄉(xiāng)深入開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案。一、總體要求以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機(jī)制，提高行政效能，推動任務(wù)落實(shí)；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”等突出問題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、積極進(jìn)取、充滿朝氣與活力、文明素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)荷葉鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。二、治理重點(diǎn)重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問題。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對上級的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；不理睬群眾的正當(dāng)要求和合理意見；在履行職責(zé)過程中，態(tài)度冷淡生硬、蠻橫粗暴；擅自離崗、脫崗、串崗；酒后執(zhí)行公務(wù)；辦公電腦存在游戲或炒股軟件；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、炒股票（基金），查看與工作無關(guān)信息；向上級隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問題；無故關(guān)閉通訊工具或不接聽與工作有關(guān)電話；無故缺席或指派他人參會、會中退場；未一次性告知服務(wù)對象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序；對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng)，未在規(guī)定時(shí)