freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

廣達鐵路工程集團有限公司安全生產獎懲辦法(試行)(編輯修改稿)

2024-11-16 22:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 元;,由于責任心不強或人為造成的二次上井,除承擔二次上井所發(fā)生的直接費用外,罰款500元。,每次罰款500元;,每次罰款1000元;(造成誤射孔的另行追究責任),每次罰款2000元;、解釋中心、儀修中心每月至少必須召開一次質量分析例會,分析和解決當月的質量問題,缺一次罰款1000元; QC小組普及率、成果完成率低于80%,不按規(guī)定上報有關資料(每半年上報一次QC活動進展情況和質量工作總結)的,每次罰款500元;,庫房管理帳目混亂、標識不清的,每次罰款500元;;因曲線質量問題造成經濟損失的視情節(jié)給予責任人20%50%的處罰;,每項給予責任單位1000元的罰款。,給予200-1000元獎勵。,能明顯提高質量水平的;,連續(xù)3個月質量指標居各項目部之首的;,避免造成嚴重后果的;,受到甲方表揚和獎勵的。,視情節(jié)給予處罰,造成事故的要追究管理責任和連帶責任:,給予1000元罰款;,給予1000元罰款;映的,每次給予1000元罰款;,給予1000元罰款。,有下列情況之一的,按情節(jié)給予處罰,造成事故的按事故處理的有關條款執(zhí)行。,安全生產責任制不落實的,給予2000元罰款;,不積極組織整改和采取防范措施,給予500元罰款;,新入廠和轉崗人員未經“三級安全教育”而安排上崗的,給予1000元罰款;,給予1000元罰款;(路查)的,給予500元罰款;,給予500元罰款;,給予1000元罰款;,弄虛作假以及故意破壞事故現(xiàn)場或搞打擊報復的,給予2000元罰款;,給予200元罰款;,按情節(jié)給予處罰。造成事故的按處理條款執(zhí)行。,給予200元罰款;,給予200元罰款;、毀壞、挪用安全、消防裝置和設施的,給予2000元罰款;,不采取防范措施,給予500元罰款;“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)的人員進行打擊報復的,給予1000元罰款,情節(jié)嚴重的按照事業(yè)部有關規(guī)定處理;,不得上崗,并處以200元罰款;。,在每次接觸危險品前,要事先對各個環(huán)節(jié)的職責和關鍵任務做出明確規(guī)定,并留有記錄。在危險品管理過程中不認真履行職責的給予3000元罰款,情節(jié)嚴重的建議事業(yè)部給予行政處分,直至解除勞動合同。,給予200-1000元獎勵。,經實施取得明顯效果的;,積極組織搶救,對減少人員傷亡和保護財產有突出貢獻者。;及時上報和提出合理建議杜絕各類事故和險情發(fā)生,確保了人民和國家財產的安全,做出突出貢獻者。本細則自下文之日起開始執(zhí)行,每月生產總結會上講評兌現(xiàn)。本細則解釋權歸生產技術部和質量安全環(huán)保部。第三篇:關于印發(fā)《中鐵三局集團有限公司安全生產經濟獎懲辦法(試行)》的通知中鐵三局集團有限公司文件中鐵三安〔2014〕424號關于印發(fā)《中鐵三局集團有限公司安全生產經濟獎懲辦法(試行)》的通知集團公司各單位:為深入貫徹國家新修訂的《安全生產法》和國務院國資委《中央企業(yè)安全生產考核實施細則》,進一步完善企業(yè)安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任履行和獎懲機制,調動各系統(tǒng)、各單位、各片區(qū)和各部門相關負責人全面履行安全生產職責的主動性和積極性,有效遏制生產安全事故,保障企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展,根據(jù)《關于印發(fā)〈中國中鐵股份有限公司施工企業(yè)安全生產經濟獎懲辦法(試行)〉的通知》(中鐵股份安全〔2014〕170號),集團公司研第四篇:安全生產考核獎及有關獎懲辦法(試行)安全生產考核獎懲辦法(試行)一、為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,推動各項安全管理制度的落實,將安全生產目標責任制考核與獎懲有機結合起來,預防和減少各類事故發(fā)生,特制訂本辦法。二、適用范圍:集團公司機關及所屬企業(yè);集團公司所有管理人員,但不包括政府獎懲。三、考核依據(jù)工作指標考核:集團公司與所屬企業(yè)簽訂的安全生產責任書考核指標完成情況;組織機構考核:安全生產組織領導、機構設置、專職安全管理人員配備,責任制落實等履職情況;基礎管理考核:安全生產建章立制、教育培訓、安全檢查、危險源管理、勞動防護用品及安全物資管理、安全技術措施與安全獎罰、工傷管理與應急救援等工作履職情況;集團公司部署的其他安全生產工作的完成情況。四、考核方法考核期限:分為每年一次考核和三年一次考評。考核由集團公司安全生產領導小組負責考核;考評由集團公司辦公會議批準,以精神獎勵為主,授予“安全生產先進單位”榮譽證書??己顺绦颍?1)考核采取自查自評與上級考核相結合,考核與日??己讼嘟Y合,每年12月30日前被考核單位上報安全生產總結;(2)集團公司安全生產領導小組考核。通過聽取各單位工作報告、安全生產管理資料(臺賬)檢查、現(xiàn)場抽查,以及座談詢問等方式,匯集被考核單位安全生產管理工作情況??己藰藴剩己藰藴拭骷毐砀胶螅嚎己瞬捎冒俜种?,70分以下(含70分)為不合格單位; 81分至90分為達標單位;91分至96分(含96分)為良好單位;96分以上為優(yōu)秀單位。五、獎勵經費籌集及發(fā)放標準集團公司成立“安全生產獎勵基金”,其基金來源:(1)集團及各企業(yè)安全生產主要負責人個人出資。其中,集團公司總經理個人每年出資3,000元,各企業(yè)主要負責人個人每年出資1,500元;(2)%提取安全經費,作為安全生產基金。年終由集團財務審計部負責審核收繳,“安全生產獎勵基金”由財務審計部管理;(3)《安全生產先進單位》獎勵費由集團公司機關經費支付,安全生產責任考核獎金由“安全生產獎勵基金”中支付。發(fā)放標準:(1)《安全生產先進單位》獎金,根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人員等情況,獎勵標準為3,000元—5,000元;
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1