【文章內容簡介】 ，林地經營給林農帶來的直接收益十分有限。許多人寧愿外出打工，也不愿意經營林業(yè)。此外由于地方財政困難，在沒有國家專項資金的前提下，很難開展此項工作。雖然2007 年底財政部對已經開展和正在開展林改的省份進行了專項補助， 億元，但是這還遠遠不夠。三、中國集體林權改革的方向預測2009年 7月7日至8日，第十一次中德財政合作項目座談會上國家林業(yè)局對外合作項目中心副主任蘇明就林業(yè)在全球氣候變化中的特殊地位作專題報告，對新時期、新形勢下我國林業(yè)發(fā)展方向進行了綜合分析：一是認真把握國際國內形勢。由于全球氣候變暖，生態(tài)建設引起世界各國廣泛關注，林業(yè)在經濟社會發(fā)展中的地位日漸突出，國際合作形式、合作內容、合作方式呈現多元化趨勢，向更豐富、更宏觀和更深層次發(fā)展。二是措施更加具體可行。牢固樹立森林可持續(xù)經營理念，結合集體林權制度改革，切實做到“一個重視、兩個堅持、三個加強、四個落實”，即經營外資合作項目要領導重視，堅持以我為主和探索創(chuàng)新，加強項目管理、經驗推廣和宣傳發(fā)動，落實工作機構、配套資金、管理制度和工作人員。三是加強縱向橫向溝通協(xié)調。處理好與計劃、財政和項目執(zhí)行單位關系，高質量、高水準推進項目實施。四是深層次探索研究項目建設模式。通過實施外資項目，在實踐中總結、吸納、升華國外先進理念，研究完善營造林模式，并逐漸推廣。2011年12月6日，中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇到國家林業(yè)局就加強黨風廉政建設和反腐敗工作、促進加快轉變經濟發(fā)展方式進行調研。他強調，要堅決貫徹落實中央關于林業(yè)改革發(fā)展的重大決策部署，堅持把反腐倡廉建設融入林業(yè)改革發(fā)展大局，加強林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快轉變林業(yè)經濟發(fā)展方式、全面完成“十二五”時期我國林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設目標任務提供堅強保障。何勇對國家林業(yè)局在推動林業(yè)改革發(fā)展和加強黨風廉政建設及反腐敗工作方面取得的成績給予充分肯定。他指出，在黨中央、國務院的正確領導下，國家林業(yè)局認真貫徹落實中央關于林業(yè)改革發(fā)展決策部署，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局扎實開展工作，林業(yè)建設取得明顯成效，為推動經濟社會又好又快發(fā)展作出了重要貢獻。在推動林業(yè)改革發(fā)展的同時，國家林業(yè)局黨組高度重視反腐倡廉工作，認真貫徹中央關于反腐倡廉建設的決策部署，把反腐倡廉工作與林業(yè)工作同部署、同落實、同檢查，各項工作不斷取得新進展新成效，為推進現代林業(yè)建設發(fā)揮了重要保障和促進作用。 促進綠色發(fā)展2011年 12月3日，主題為“綠色增長綠色責任”的第四屆中國綠色發(fā)展高層論壇在廣西欽州舉行。全國人大常委會副委員長周鐵農在致論壇的賀信中指出，中國綠色發(fā)展高層論壇一直致力于傳播綠色理念，促進綠色發(fā)展，為專家、學者和各級領導探討綠色話題搭建了很好的公益平臺。國家林業(yè)局原副局長、中國林業(yè)經濟學會理事長李育材出席論壇并致辭。李育材指出，要通過中國綠色發(fā)展高層論壇，推動綠色增長，擔負綠色責任；要繼續(xù)努力，使綠色觀念廣泛深入人心，綠色事業(yè)結出豐碩成果。[參考文獻][ 1 ] [M ]，北京：國家林業(yè)出版社，2005.[ 2 ] 蔡小偉、人定心、樹定根，福建推行林權制度改革[N ]，人民日報，200612.[ 3 ] [ Z]，廣東省林業(yè)網(： / /[ 7 ] 國家林業(yè)局://第四篇：經濟管理論文、河北農業(yè)大學農村發(fā)展學院?？飘厴I(yè)實習報告專 業(yè) 班 級 ： 村務管理0801 學 號 ： 2008522200125 學 生 姓 名 ： 許玉菲 指導教師姓名： 喬宏二零一零 年 五 月 十 日 實習前期2010年4月至5月兩個月期間，我在一家汽車銷售服務有限公司實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決.“在學校里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。由于在學校的宿舍里住宿，在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復單調繁瑣的事情，時間久了容易厭倦。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。工作內容在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我才用了看，問，學等方式，初步了解了公式辦公室文員的具體業(yè)務：接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處復試；開試工單通知復試通過者試工，并做好登記；協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作 ；送文件至各級領導，簽收文件；整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等；協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職、離職手續(xù)；計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料；制作2009年全廠管理人員年休表；1領導安排的其他工作。同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時候無法適應。比如我們同一辦公室的同事，為了能得到領導的賞識，背地里總是向領導搬弄是非。正因為如此辦公室的關系時常顯得有點淡漠，人與人之間的關系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”。且通過，這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關系是多么的珍貴。實習概述經過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人在山東龐大汽車銷售服務限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了?，F在，已經迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東龐大集團的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉過程。工作實習的地方是一個汽車銷售特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的