【文章內(nèi)容簡介】 六查紀律意識，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為問題；是否存在精力分散、工作懶散、紀律渙散等現(xiàn)象；是否存在大吃大喝、鋪張浪費等行為。在查找問題中，既要看到問題的表面現(xiàn)象，更要找準癥結(jié)根源；既不能大而化之，也不能以點代面；既要嚴格要求，又要注意保護黨員干部群眾的積極性。六、以洗洗澡、治治病的標準來分析問題。個別干部存在私心，怕干活，怕受累。機關(guān)有些工作分工不明確，職責不清。個別干部思想解放慢，工作方式方法簡單。個別村干部認為吃點喝點正?，F(xiàn)象。機關(guān)在紀律、管理上還不完善、對村監(jiān)管力度輕。2理想信念不夠牢。對新時期出現(xiàn)的新情況和新問題缺乏深刻的認識，對世界觀的改造不夠刻苦，自我定位標準不高，強調(diào)眼前利益、局部利益比較多，考慮長遠利益、全面利益比較少。導致了對意識形態(tài)領(lǐng)域的認識模糊，站在講政治的高度認識問題、分析問題、解決問題不夠。公仆意識不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹的不牢，有時浮在上面，對群眾的意見和建議傾聽不多，關(guān)心不夠。思想解放程度不夠深。在思想認識上，過多地看到周圍環(huán)境的不寬松，過高地估計困難，滿足現(xiàn)狀。在工作抓法上，工作跟進的步伐還不快，還沒有完全地從計劃經(jīng)濟的思維方式和工作定式當中擺脫出來，用市場經(jīng)濟規(guī)律科學地認識問題，解決問題做得不夠好。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風險的意識不夠強，對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展等問題雖能深入地加以研究，但解決的力度還不夠。滿足現(xiàn)狀意識較濃。一是在學習上認為全鄉(xiāng)都是中專以上文化，政治理論、業(yè)務(wù)功底都可以，在一定程度上存在著有時間就學、沒時間就不學，以工作擠學習和以干代學文件、政策及人事工作相關(guān)的內(nèi)容多，學習政治、經(jīng)濟、現(xiàn)代科技以及法律等方面的知識少的現(xiàn)象上級要求啥就學啥。二是在指揮決策上，認為憑多年的工作經(jīng)驗也可應(yīng)付一陣子，雖然談不到科學指揮、科學決策，但也沒出現(xiàn)過大的失誤。七、整改措施經(jīng)過調(diào)查研究，結(jié)合實際，我鄉(xiāng)確定了“對標一流，凝聚實干，打造和諧文明幸福之鄉(xiāng)”的活動主題，提出了“以項目建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，努力把**鄉(xiāng)打造成為生態(tài)休閑旅游朝拜新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭三年內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展達到全縣一流水平”的經(jīng)濟發(fā)展思路。制定機關(guān)管理制度（考勤制度、請假和值班制度、學習制度、后勤管理制度）。機關(guān)效能建設(shè)制度（首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制）。制定信息工作制度（突發(fā)事件報告）。機關(guān)紀律管理制度。健全機關(guān)工作機制（崗位目標責任制、領(lǐng)導責任制、黨委例會制、督辦檢查制度）出臺機關(guān)考核獎懲辦法。制定了“人員去向牌”；并且，新制定“**鄉(xiāng)工作督察制度和領(lǐng)導干部廉潔從政預(yù)警機制”要求全體干部振奮精神，凝心聚力，嚴守紀律，建立干部隊伍建設(shè)的長效機制。加強學習，在建設(shè)學習型人事干部隊伍上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強開放意識、大局意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟、科技、文化等的不斷變化，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。只有這樣才能不斷提高駕馭全局、領(lǐng)導改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。因此，在加強學習上，一是堅持經(jīng)常化、制度化。繼續(xù)執(zhí)行每周五學習日制度，增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，提供學習條件。二是豐富學習內(nèi)容，強化學習的系統(tǒng)性。除了加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習外，還要進一步增加法律、經(jīng)貿(mào)、財稅、信息技術(shù)等方面的學習內(nèi)容。同時，還要堅持向基層學習，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，不斷提高知識含量。三是保證學習質(zhì)量，在學習的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的學風，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞人事工作開展學習，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達到學以致用的效果。強化班子建設(shè)，在提高科學決策水平上下功夫。一是改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸群眾、認真聽取和對待群眾的呼聲，面對面地解決群眾提出的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究作為加強黨性鍛煉的重要課程，切實完成好。二是加強勤政廉政建設(shè)。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防變的防線。從小事做起，切實解決好吃請、超標準接待等問題。三是堅持民主集中制原則。堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的積極性。四是提高依法行政水平。不斷提高對依法行政工作重要性的認識，增強依法行政的自覺性，堅持依據(jù)各項政策法規(guī)開展工作，把各項工作納入法制化軌道上來。堅持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。一是在全鄉(xiāng)內(nèi)深入開展“做人民滿意公務(wù)員”、“做基層服務(wù)優(yōu)秀標兵”、“我是一名共產(chǎn)黨員”、“滿意工作在**鄉(xiāng)”、“做合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”等活動，真心實意地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。二是開展現(xiàn)場辦公活動。為了方便基層，提高工作效率，對一些大的集中性工作實行現(xiàn)場辦公。三是開展規(guī)范辦公活動。嚴格執(zhí)行“六項制度”，在實際工作中，明確辦事程序和規(guī)則，建立掛牌工作制度，增強工作透明度，主動接受社會和群眾監(jiān)督，實現(xiàn)各項工作程序化、規(guī)范化、制度化。接受群眾監(jiān)督。我們將“即知即改”活動向社會公布，向社會公布舉報電話、電子郵箱等，接受人民群眾監(jiān)督，定期向社會公布對違反紀律行為的查處情況，對群眾舉報查實的違反紀律行為，要做到有一件查一件，件件有落實，以實際行動取信于民。中國共產(chǎn)黨**鄉(xiāng)黨委二0一四年4月28日第四篇：即知即改工作方案公共資源交易中心黨的群眾路線教育實踐活動即知即改工作方案根據(jù)州委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨甘南州委黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”工作方案》的具體要求，為進一步規(guī)范我州招標投標活動，促進招投標市場健康發(fā)展，結(jié)合中心實際，制定本實施方案。一、總體要求以黨的十八大精神和群眾路線教育實踐活動為指導，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，按照州委黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”方案的安排部署，依據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國政府采購法》、《 中華人民共和國土地管理法》、《甘肅省招投標條例》、《招標拍賣掛牌出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)規(guī)定》等法律法規(guī)，認真開展公共資源招標投標活動即知即改檢查工作，堅持標本兼治、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把整章建制與日常監(jiān)督結(jié)合起來，著力解決公共資源招投標領(lǐng)域存在的突出問題，確保招投標活動更加規(guī)范。進一步深化體制機制改革，建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源招投標交易平臺體系，確保公共資源招投標市場公開公平公正，從源頭上遏制招投標領(lǐng)域存在的問題，確保政府資金廉潔和安全使用。二、工作目標一是剖析問題根源。建設(shè)工程科、政府采購科、醫(yī)藥采購科、土地產(chǎn)權(quán)交易科等相關(guān)業(yè)務(wù)科室都要在黨的群眾路線教育實踐“即知即改”活動中，認真學習和對照《招標投標法》、《政府采購法》、《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī)及配套的規(guī)章制度，通過開展專題討論，深入剖析招投標市場存在的問題以及產(chǎn)生問題的根源，將存在的問題逐一梳理，相關(guān)分管領(lǐng)導和各相關(guān)科室抓好整改落實。二是抓好整章建制。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定進