出勤紀(jì)律(編輯修改稿)
2024-11-16 05:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 退、離崗、缺會、事假、病假、曠工、公差。（1）遲到、早退、離崗、缺會各項每月累計三次按缺勤一天記。公差按出勤記。(2)教職工因病、因事、因公不能來校工作及參加各類活動。(包括學(xué)校安排的大型活動、會議、外出參觀、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動)都必須辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)(見附錄)。二、考勤實施辦法l、要求全校參加的會議、大型活動、外出參觀、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由校辦負責(zé)考勤，以簽到單為依據(jù)，每月統(tǒng)計結(jié)果留存?zhèn)浒?。教研組、備課組組織的活動，由教研組長、備課組長負責(zé)考勤，每月報工作量時匯總上報校辦。年級組組織的活動，由年級組長負責(zé)考勤，以簽到單為依據(jù)，年級組直接上交德育處留存?zhèn)浒?。學(xué)校組織的德育活動，由德育處負責(zé)考勤，以簽到單為依據(jù)，每月統(tǒng)計結(jié)果留存?zhèn)浒浮８髀毮懿块T及行政崗位教職工會議考勤由各部門負責(zé)統(tǒng)計并留存?zhèn)浒?。三、考勤結(jié)果處理 l、考勤由校長辦公室負責(zé)，每月統(tǒng)計一次并按《平川職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工(含校聘教師)績效工資扣減辦法》執(zhí)行。校辦每年統(tǒng)計教職工出勤情況，并由高到低分三檔，第一檔：出勤率在前10％的教職工；第二檔：出勤率排名在10％至90％之間的教職工：第三檔：出勤率在后10％的教職工。每位教職工的出勤率作為學(xué)年考核的依據(jù)之一。本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)校董事會。附錄 具體請假手續(xù)第一步：申請人填寫“平川職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工請假條”(可在校辦領(lǐng)取)。第二步：申請人直接向所在年級組組長、處室主任請假，負責(zé)人在申請單上簽字批準(zhǔn)。請假1天由組長或處室主任批準(zhǔn)，請假2—5天由主管校長批準(zhǔn)(申請人只需向直接領(lǐng)導(dǎo)申請，領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)逐級上報)。請假5天以上者自行申請教育局批準(zhǔn)并報校辦存檔。各處室主任及校領(lǐng)導(dǎo)請假1天以上，需向主管校長和校辦主任報告。第三步：各年級組長、處室主任或主管校長將其批準(zhǔn)的申請單交校辦備案。第四步：如遇急病等突發(fā)事件，應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理好口頭請假手續(xù)，返校后及時補辦手續(xù)。假滿或提前返校，應(yīng)到校辦辦理銷假手續(xù)。續(xù)假者，重新辦理請假手續(xù)。中恒學(xué)校董事會 2017年6月第四篇：出勤管理葦湖梁街道工作人員出勤管理辦法第一章總則第一條為了切實加強對工作人員出勤的管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高辦事效率，樹立高效、務(wù)實、勤政、廉潔的良好形象。根據(jù)中央、省、市、區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實際，特制定本辦法。第二條辦事處工作人員的出勤管理工作主要包括考勤、請假、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、監(jiān)督、獎懲等。第三條出勤管理工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由街道出勤管理監(jiān)督組具體負責(zé)。第二章考勤第四條考勤記錄分為出勤、遲到、早退、曠工、病假、事假、休假、探親假、婚喪假、護理假等。第五條專職考勤人員將每月考勤統(tǒng)計登記核準(zhǔn)后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，在當(dāng)月2日前報財務(wù)室核發(fā)工資。第六條考勤實行點名制，點名時間為：早晨以班車到達時間為準(zhǔn)，中午13：15：30，下午18：30。實行錯時工作的依照錯時制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考勤。無故未參加點名視作曠工處理。第七條工作人員因公事外出應(yīng)先參加點名后再去辦事。需直接開會者，于前一天由本人向科室、社區(qū)負責(zé)人說明原因，機 1關(guān)工作人員需報黨政辦公室備案，在點名冊上注明辦事地點及原因后方可算為出勤。否則一律按曠工處理。第八條街道實行24小時值班制度，值班人員無特殊原因不準(zhǔn)請假，不準(zhǔn)私自換班，不得玩忽職守。不在崗或在崗不盡責(zé)的，一律按曠工一天處理。第九條學(xué)習(xí)日、
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