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加強學校思想作風建設活動方案(編輯修改稿)

2025-11-16 05:27 本頁面
 

【文章內容簡介】 。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,使自己的理論知識與實際脫鉤,理論聯(lián)系實際不夠,學用脫節(jié),運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務,但不可能全心全意,更不會是最高的價值標準和人生追求,認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員,但能力有限,職位有限,只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既沒有大作為,也不會轟轟烈烈,因此,在工作生活中雖然與老百姓有一定感情,但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益,絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具,時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事,為單位謀點利。(三)工作作風不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠,領導藝術有待進一步提高。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;缺乏大膽管理,為顧及面子往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想;埋頭干工作多,主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠,談思想、交流業(yè)務較少。二、存在問題的根源上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:(一)學習積極性不足,理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求,思想理論水平的高低,決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高,主動性不強,滿足于一知半解,在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣,才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。(二)全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務,是對我這一名黨員的根本要求。具體到自己身上,就應當始終保持高度的敬業(yè)精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作,并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。(三)是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。三、今后努力方向看清自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題,但不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求,按照黨性的要求,針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),為督促自己拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,始終做一名合格的黨員領導干部。(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前,國際國內形勢復雜多變,黨員干部如果不保持政治上的警惕,不增強政治敏銳性、政治洞察力,是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系,只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會,才能融會貫通,把握其精神實質,掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持理論聯(lián)系實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,牢固樹立正確的世界觀和人生觀,做到政治上更加成熟,理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī),不斷提高自己的法紀觀念,提高自己的業(yè)務水平和服務質量,圓滿完成各項工作任務。(二)進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題,抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié),大力開展調查研究,掌握第一手資料。進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,牢固樹立大局意識。講究工作策略,注意工作方法,增強工作主動性和科學性,工作要想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。(三)進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺接受監(jiān)督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。(四)擺正位置,充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督,嚴格紀律和要求。工作中要講原則,講紀律,講方法,不該得的不得,不該要的不要,不該辦的不辦,同時要善于查漏補缺,及時補位,爭做一名合格的領導干部??傊?,我將振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己。篇二:如何加強干部隊伍思想作風建設 如何加強干部隊伍思想作風建設方忠敬作風建設是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。要實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃,建設富厚雙峰,關鍵要靠作風優(yōu)良的干部去落實。去年縣委、縣政府立足實際,下發(fā)了《關于進一步加強干部作風建設的八項規(guī)定》,實行了“五個嚴禁”,著力治庸、治懶、治散、治奢,領導干部作風和機關作風有較大的轉變,人民群眾滿意度正在提高,機關效能建設和干部作風建設成效明顯著。但是機關干部作風仍然存在這樣那樣的問題,與形勢任務的要求還不適應或不完全適應。為此,經(jīng)過深入調研,建議縣委、縣政府進一步加強干部隊伍思想作風建設,造就一支業(yè)務強、素質高、作風硬、紀律嚴的干部隊伍,為推進雙峰經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。用科學發(fā)展、綠色崛起、富民強縣優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮,迎接黨的十八大勝利召開。一、干部隊伍作風建設的現(xiàn)狀目前我縣干部隊伍整體素質較高,干部作風建設主流是好的。廣大干部按照縣委加強干部思想作風建設、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求,解放思想,開拓進取,加強學習、錘煉黨性、提高素質、磨礪作風、干事創(chuàng)業(yè),推進全縣科學跨越發(fā)展,取得了有目共睹的顯著成績。一是思想作風有新進步。調研中發(fā)現(xiàn),各級黨組織能夠按照縣委加強領導班子思想政治建設工作的部署,認真貫徹《干部作風建設的八項規(guī)定》,切實加強領導班子思想政治建設和作風建設。70%以上的被調查對象認為,多數(shù)領導干部較好地堅持了解放思想、實事求是的思想路線,能夠從實際出發(fā)作決策、干工作。65%的被調查對象認為,通過開展“五個嚴禁”、“四治”、“轉變作風下基層,破解難題促發(fā)展”等活動,領導干部的思想觀念得以更新,發(fā)展思路進一步拓寬,保持了昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的良好風貌。二是學風有新突破。調研中發(fā)現(xiàn),通過啟動實施新一輪大規(guī)模培訓干部工作和讀
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