20xx加強思想作風建設工作個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:56 本頁面
【文章內容簡介】 ，力度小。對工作中的一些規(guī)章制度沒有嚴格地執(zhí)行和督促。如：職工考勤制度、守庫值班等管理制度沒有認真去檢查、去管理，出現(xiàn)問題的處理力度也跟不上，導致工作中出現(xiàn)一手軟、一手硬的現(xiàn)象。 工作缺乏創(chuàng)造性。由于對現(xiàn)代銀行管理，尤其是現(xiàn)在開展的企業(yè)文化建設工作缺乏深入、系統(tǒng)的了解和認識，存在應付走走看看的現(xiàn)象，缺少工作的主動性和創(chuàng)造性，影響了工作成績和效果。 針對以上問題，經(jīng)過認真查找，仔細研究找出存在這些總是的主要原因。按照整改要求，從發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的角度
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