3加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)工作個人剖析材料(編輯修改稿)
2024-08-26 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有漏洞。 執(zhí)行制度不到位，力度小。對工作中的一些規(guī)章制度沒有嚴(yán)格地執(zhí)行和督促。如：職工考勤制度、守庫值班等管理制度 第 2 頁 共 3 頁 沒有認(rèn)真去檢查、去管理，出現(xiàn)問題的處理力度也跟不上，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一手軟、一手硬的現(xiàn)象。 工作缺乏創(chuàng)造性。由于對現(xiàn)代銀行管理，尤其是現(xiàn)在開展的企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏深入、系統(tǒng)的了解和認(rèn)識，存在應(yīng)付走走看看的現(xiàn)象，缺少工作的主動性和創(chuàng)造性，影響了工作成績和效果。 針對以上問題，經(jīng)過認(rèn)真查找，仔細(xì)研究找出存在 這些總是
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