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正文內(nèi)容

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員平衡的調(diào)研報(bào)告大全(編輯修改稿)

2024-11-16 05:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號,仍然保持榮譽(yù)的,病假期間的工資,經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府各部門批準(zhǔn),可以提高(10%-15%)。(2)工作人員在病假期間,繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。(3)工作人員病假期間享受病假生活待遇,應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。(4)半日休養(yǎng)半日工作的,工資原則上可以照發(fā)。但要嚴(yán)格審批手續(xù)。(5)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假,其見習(xí)期要相應(yīng)延長。(6)病假包括公休假日和法定假日。(7)病假超過六個(gè)月的不計(jì)算工齡。參考文號:國發(fā)[1981]52號、浙人薪[1994]67號、浙人薪[1997]163號(四)事假 為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的管理,提高工作效率,激勵(lì)工作人員勤奮工作,我省于1995年制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假期間工資待遇的規(guī)定,具體辦法如下:請事假的條件及程序由于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制,工作人員一般不應(yīng)再請事假。需要處理私事的,應(yīng)安排到假期中進(jìn)行。確有特殊原因必須另請事假的,由本人事先提出申請,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)(或上級領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理,曠工期間停發(fā)工資。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的,可予以辭退。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假工資待遇事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā):當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下(含 30天)的,每天扣發(fā)本人日基本工資的 50%。日基本工資=[月基本工資十職務(wù)(崗位)津貼十省直補(bǔ)貼十地方職務(wù)崗位津貼]247。21,下同;當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的,從第31天起停發(fā)本人基本工資。事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的,也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。各單位要認(rèn)真做好工作人員的考勤和事假登記工作,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。參考文號:浙人薪[1995]79號、浙人薪[1997]163號、《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》(五)婚假根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:婚假:(1)按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。(2)符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(3)結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。(4)在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假?;榧倨陂g工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。(六)喪假.根據(jù)國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號、浙江省勞動(dòng)人事廳、財(cái)政廳浙勞人除(87)257號文規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,職工可請喪假料理喪事。假期:根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1一3天的喪假。路程假:去外地料埋喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。工資待遇:工資照發(fā),車船費(fèi)自理。二、死亡撫恤制度為了使機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員安心工作,解除工作人員的后顧之憂,國家對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后的有關(guān)撫恤待遇作了明確的規(guī)定,主要有喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)三項(xiàng)。(一)喪葬費(fèi)喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工作人員死亡后一次性發(fā)給其家屬2000元的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬費(fèi)發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員:由原單位發(fā)放。參考文號:浙人薪[1998]233號、浙財(cái)行[1998]150號(二)一次性撫恤費(fèi)事業(yè)單位工作人員死亡后一次性撫恤金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):革命烈士:本人生前的40個(gè)月的工資;因公死亡:本人生前的20個(gè)月的工資;因病死亡:本人生前的10個(gè)月的工資。事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金計(jì)發(fā)基數(shù)(1)本人生前最后一個(gè)月職務(wù)(技術(shù)等級)工資、按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼和職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼、地方職務(wù)崗位津貼、保留津貼150元之和。(2)計(jì)發(fā)一次性撫恤金的基數(shù)包括教齡、護(hù)齡津貼、中小學(xué)特級教師補(bǔ)貼費(fèi)。參考文號:民優(yōu)函[1994]212號[浙民優(yōu)字(1994)207號、(1994財(cái)行160號轉(zhuǎn)發(fā))];人薪發(fā)[1994]48號[浙人薪(1994)146號文轉(zhuǎn)發(fā)];浙民優(yōu)(1992)1114號、(92)財(cái)行550號,民優(yōu)發(fā)(1991)12號、民優(yōu)發(fā)(1992)32號,(86)財(cái)文字第762號,浙人薪[1999]211號、浙民優(yōu)字(1999)219號、浙財(cái)社(1999)121號(三)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病故后其遺屬的基本生活,1988年省勞動(dòng)人事廳、省財(cái)政廳制定了《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員犧牲病故后遺屬生活困難補(bǔ)助的規(guī)定》,2001年省人事廳、省財(cái)政廳又下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活
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