商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)及工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)論文選題參考(編輯修改稿)
2024-11-16 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勵(lì)制度的構(gòu)建8企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)8企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究8工資制度與工資形式研究8企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究8構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)8如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)8困難企業(yè)如何走出困境8現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究9知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究9公司制企業(yè)的資本構(gòu)架聯(lián)盟研究9當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究9企業(yè)形象戰(zhàn)略研究9企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究9行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用9大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究9企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究9企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)100、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略決策10企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析 10虛擬經(jīng)營(yíng)研究10中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略10企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略10企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究10企業(yè)決策機(jī)制研究10論合作營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與研究10大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與管理10企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究1論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性 12論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化12企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問(wèn)題研究12民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究12企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題研究12企業(yè)核心能力提升問(wèn)題研究12產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究12人力資源規(guī)劃方法研究12國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究12知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究1e時(shí)代的人力資源管理研究13人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究13變革與工作再設(shè)計(jì)研究13勞動(dòng)關(guān)系研究13利益相關(guān)者研究13社會(huì)責(zé)任研究13溝通研究13沖突管理13工作壓力研究13心里契約研究1人力資源信息系統(tǒng)研究14人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究 14人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究 14職業(yè)生涯管理研究14團(tuán)隊(duì)管理研究14學(xué)習(xí)型組織研究14管理變革與創(chuàng)新研究14管理道德與社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究 14知識(shí)員工人力資源管理流失研究 14模糊績(jī)效研究150、員工個(gè)性心理與管理第三篇：工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)論文選題《工商企業(yè)管理》專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題1．中國(guó)公司治理的現(xiàn)實(shí)選擇——利益相關(guān)者選擇性參與 2．企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究3．企業(yè)組織設(shè)計(jì)探索4．人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)及防范措施初探5．企業(yè)并購(gòu)中的文化整合問(wèn)題6．我國(guó)快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理研究7．基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問(wèn)題研究8．我國(guó)網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的策略分析9．企業(yè)并購(gòu)中的文化整合問(wèn)題10．企業(yè)購(gòu)并擴(kuò)張研究11．基于顧客體驗(yàn)的品牌塑造12．企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探13．中美企業(yè)文化比較研究14．中國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策初探 15．知識(shí)員工的開(kāi)發(fā)與管理16．企業(yè)并購(gòu)策劃與整合問(wèn)題初探17．知識(shí)員工忠誠(chéng)管理基于全程視角的分析 18．中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究19．企業(yè)家精神內(nèi)涵研究及其測(cè)量20．關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干思考21．經(jīng)濟(jì)全球化下民族工業(yè)如何發(fā)展22．團(tuán)隊(duì)管理研究23．基于文化視角探索中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)整合問(wèn)題 24．文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)25．我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)現(xiàn)狀及業(yè)態(tài)創(chuàng)新26．管理變革與創(chuàng)新研究27．企業(yè)核心員工激勵(lì)問(wèn)題探討28．湖北省城市創(chuàng)新能力差異分析及創(chuàng)新模式選擇29．我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈成本管理研究30．企業(yè)并購(gòu)的文化整合研究31．中小企業(yè)知識(shí)型員工流失原因及管理對(duì)策分析32．房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型研究33．試論城市營(yíng)銷(xiāo)34．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工流失問(wèn)題分析——基于心理契約和經(jīng)濟(jì)契約的角度35．品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代我國(guó)中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇36．現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)37．企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略品牌延伸——基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析38．淺談品牌推廣戰(zhàn)略39．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)
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