【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織黨務(wù)工作者，規(guī)模較大的兩新組織，要配備專職副書(shū)記。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任兩新組織黨務(wù)工作者。制定出臺(tái)《兩新組織黨組織書(shū)記管理辦法》，建立健全兩新組織黨組織書(shū)記報(bào)告工作、述職評(píng)議和考核評(píng)價(jià)等制度，探索建立黨組織書(shū)記薪酬待遇保障制度。對(duì)兩新黨組織書(shū)記，做到每年組織一次外出參觀、開(kāi)展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織一次專題研討、進(jìn)行一次談心談話、撰寫(xiě)一篇工作體會(huì)文章，加強(qiáng)激勵(lì)引導(dǎo)，提升能力素質(zhì)。建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，組建市、縣區(qū)兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)，規(guī)范管理服務(wù)。壯大黨員隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，查找“口袋黨員”、“隱性黨員”，加大組織關(guān)懷力度，引導(dǎo)他們主動(dòng)亮明身份。對(duì)組織關(guān)系不在所工作兩新組織的黨員，切實(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)，在尊重黨員意愿 基礎(chǔ)上，及時(shí)幫助做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。推行“公推選優(yōu)”辦法，加大在兩新組織中發(fā)展黨員的力度，為組建黨組織創(chuàng)造條件。規(guī)模較大、黨員較少或沒(méi)有黨員的兩新組織，要制定詳細(xì)的黨員發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性招聘黨員員工。充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與勞動(dòng)就業(yè)等部門(mén)協(xié)調(diào)，把外來(lái)流動(dòng)黨員引導(dǎo)介紹到?jīng)]有黨員的重點(diǎn)組建對(duì)象。推廣區(qū)域組建。統(tǒng)一規(guī)劃，因地制宜，科學(xué)劃分區(qū)域黨建單元，以園區(qū)統(tǒng)籌、村企統(tǒng)籌、片區(qū)統(tǒng)籌、商圈統(tǒng)籌等模式，組建區(qū)域性黨組織。按照“區(qū)域化大黨建”目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮組織設(shè)置、黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理工作。統(tǒng)一配備、集約利用黨建資源，按照“一區(qū)域一中心”的要求，統(tǒng)籌建立區(qū)域公共服務(wù)中心，為區(qū)域內(nèi)兩新組織提供活動(dòng)陣地。按照“共駐共建、民主協(xié)商、自治管理”的原則，建立區(qū)域性黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的共建理事會(huì)、和諧促進(jìn)會(huì)等協(xié)商自治機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)社會(huì)管理事務(wù)。合理控制聯(lián)合黨組織覆蓋兩新組織數(shù)量，防止“打包”組建。在聯(lián)合黨組織內(nèi)的兩新組織，具有單獨(dú)組建條件后，都要盡快單獨(dú)建立黨組織。探索網(wǎng)絡(luò)黨建。按照以用促建、建管同步、上下聯(lián)動(dòng)、資源共享的原則，在市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）全面建立兩新組織黨建信息庫(kù)，強(qiáng)化實(shí)時(shí)管理、動(dòng)態(tài)管理、在線管理。搭建以微博為主體的網(wǎng)上宣傳交流平臺(tái)，市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)兩新組織黨建工作部門(mén)以及縣級(jí)以上“雙強(qiáng)”黨組織都要開(kāi)通官方微博，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)黨支部、黨建建設(shè)，探索推廣網(wǎng)上宣 傳黨建知識(shí)、受理入黨申請(qǐng)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、開(kāi)展組織生活等做法，提高黨建工作水平。健全長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)定（試行）》，開(kāi)展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證試點(diǎn)，分類推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立兩新組織黨建工作“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”制度，做到黨組織與兩新組織同步組建、動(dòng)態(tài)覆蓋。深化“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)，健全黨員“閃光言行”考評(píng)機(jī)制，積極開(kāi)展建言獻(xiàn)策、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)、文化創(chuàng)建等活動(dòng)，確保每個(gè)兩新黨組織都能正常開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。健全“黨帶群團(tuán)、一體共建”機(jī)制，對(duì)暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，逐步推進(jìn)黨建工作覆蓋。建立兩新組織出一點(diǎn)、隸屬黨委補(bǔ)一點(diǎn)、上級(jí)黨費(fèi)撥一點(diǎn)的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。四、組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，形成合力。把兩新組織黨建工作全覆蓋，納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書(shū)記抓基層黨建專項(xiàng)述職重要內(nèi)容?？h區(qū)委組織部、兩新工委要發(fā)揮好牽頭抓總和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)黨委、兩新工委領(lǐng)導(dǎo)班子每人都要聯(lián)系覆蓋難度較大的兩新組織，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、司法、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位和組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。強(qiáng)化督查，量質(zhì)并舉。建立定通報(bào)制度，4月、5月兩個(gè)月，市委兩新工委將每半月通報(bào)有關(guān)工作進(jìn)展情況。6 月，對(duì)兩新組織黨建工作覆蓋情況進(jìn)行一次全面督查，重點(diǎn)檢查黨建覆蓋目標(biāo)落實(shí)和黨組織組建質(zhì)量、發(fā)揮作用情況，確?！敖M建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)、鞏固提升一個(gè)”。對(duì)工作敷衍、流于形式、推進(jìn)不力的單位和責(zé)任人將予以通報(bào)，責(zé)令整改。注重宣傳，營(yíng)造氛圍。重視加強(qiáng)輿論宣傳，充分利用報(bào)刊、電視、微博、黨建工作手機(jī)信息平臺(tái)等媒介，大力宣傳兩新組織黨建全覆蓋工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、主要做法和實(shí)際成效。特別要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)他們真正支持黨組織開(kāi)展工作。要結(jié)合“閃光言行”展示評(píng)選等活動(dòng)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者給予表彰。第四篇：求真務(wù)實(shí) 創(chuàng)新進(jìn)取 推進(jìn)“兩新組織”黨建工作求真務(wù)實(shí) 創(chuàng)新進(jìn)取 推進(jìn)“兩新組織”黨建工作改革開(kāi)放以來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用的催生下，兩新組織大量涌現(xiàn)，日益成為黨建工作的重要領(lǐng)域，在兩新組織開(kāi)展黨的建設(shè)，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)。當(dāng)前兩新領(lǐng)域黨的建設(shè)取得了積極進(jìn)展，并形成了有別于傳統(tǒng)黨建的新局面。但是，兩新組織中的黨建實(shí)踐畢竟歷時(shí)不長(zhǎng)，相比于行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位中的基層黨組織, 黨在兩新組織中的基層組織在覆蓋和發(fā)展上會(huì)遇到更多的困難。黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。推進(jìn)“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新是新時(shí)期新形勢(shì)黨的組織建設(shè)提出的新課題新考驗(yàn)，我辦事處在推進(jìn)“兩新”組織黨建工作中作出了積極探索。一“三結(jié)合”加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造黨建工作良好氛圍目前，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)和社會(huì)組織的企業(yè)主對(duì)黨建工作存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部、組織內(nèi)部開(kāi)展黨建工作顧慮重重，擔(dān)心黨組織的成立和活動(dòng)開(kāi)展會(huì)制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、挑戰(zhàn)業(yè)主權(quán)威地位、增加運(yùn)作成本等，因此不愿意為黨建工作提供支持，致使基層黨建工作在兩新組織中缺乏必要的經(jīng)費(fèi)、人力支持。針對(duì)這一問(wèn)題，必須加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造重視支持黨建工作的良好氛圍。，著力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)“兩新”組織成為中國(guó)特色社會(huì)主義的積極實(shí)踐者；必須堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)“兩新”組織健