公會宗旨合集5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位會員及來賓；刻意搗亂且警告不聽者，請錄音或文檔備案后T出頻道，被T后再三前來搗亂者，可封其IP或ID，禁止開主席模式謾罵（不允許耍權(quán)限）。除會長、副會、外聯(lián)、人事特定黃馬管理外，其它黃馬甲無權(quán)授予永久VIP（媒體官方人員除外），公會活動時，黃馬權(quán)限管理可以發(fā)放臨時VIP（永久VIP論情況而定，但需提請請示）。不允許頻道黃馬管理隨意進行全頻語音廣播，或全頻發(fā)布文字私人信息；黃馬不允許刷屏，全頻文字廣播每條信息一小時之內(nèi)僅限3次，各部門、軍團發(fā)布本頻道信息時也要禁止刷屏（特殊情況除外）。麥序模式下禁止任何管理馬甲為私利而擅調(diào)麥序，更不得亂加麥序時間、亂卡別人的麥。在靜音掛吧時，管理必須將麥封掉防止出現(xiàn)掛吧里有說話現(xiàn)象。人事部有權(quán)監(jiān)督全頻成員馬甲一致問題，被監(jiān)督者需在十分鐘內(nèi)修改正確馬甲（設(shè)常駐頻道除外），特別是管理馬甲外出時不得隨意更改。黃馬被人投訴3次者直接撤銷管理權(quán)限(投訴時請附以有說服力的語音或文字證據(jù)）可在論壇或秘書處進行投訴。粉馬以上管理必須到論壇更新備案并發(fā)出公告，全頻黃馬管理調(diào)整時應(yīng)及時通知會長或副會，并在論壇及YY部門公告內(nèi)更新管理名單。1公會各級管理及會員不得長時間無故逗留辦公區(qū)或游戲區(qū)（特別是人事接待頻道），以免影響到他人工作違者警告，警告無效者有權(quán)將其踢出頻道房間。1非接待部成員，嚴禁私自給新人（非論壇注冊人員）馬甲，特別要杜絕不改名字就發(fā)放馬甲現(xiàn)象（特殊情況可先發(fā)臨時VIP），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)擇重處理。必須保持實名制，如論壇沒有此人ID即使ＹＹ貢獻度在高也視為不在編人員。1各級管理不得擅自為自己小號上管理馬甲，違者取消其管理資格。1各級管理有職責監(jiān)督所在子頻道公屏，發(fā)現(xiàn)不文明用語，非法yy鏈接，網(wǎng)站鏈接，應(yīng)及時警告，并將其所發(fā)內(nèi)容刷屏。1各級管理不得因私自原因帶領(lǐng)會員前往其它頻道頂人氣,鬧事，違者直接下管理馬甲。1YY頂級會員不得長時間逗留，當頂級逗留人員過多時，所有黃馬有義務(wù)將其調(diào)度到接待的游客掛機或靜音掛吧里，但不得調(diào)度到人聲嘈雜處。1當會員YY貢獻值達到100以上時，即可在論壇申請會員轉(zhuǎn)正，享受正式會員待遇。（前提是：論壇積分值也許達到30）________________________________________注：ＹＹ管理權(quán)限密碼僅限于會長、副會長、人事部、部門高管，四個管理組知曉，權(quán)限密碼不得外泄，馬甲不得外借。YY黃馬甲如有觸犯以上條列者根據(jù)情節(jié)的嚴重性，給予停權(quán)三天處罰及全會通告扣除論壇貢獻度或撤銷管理權(quán)限。第三篇：公會崗位職責工會主席工作職責，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。5．加強工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6．加強民主管理，強化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。8．深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實事。9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。11．根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費。二、工會副主席職責說明在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。組織工會委員、基層小組長學(xué)習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。協(xié)助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會。議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經(jīng)驗的
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