【文章內容簡介】 設為關鍵，深入開展工會工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、落實民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益圓滿組織召開了公司第一屆三次職工（會員）代表大會暨2010三文明建設表彰會。職代會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告及職工培訓工作報告；聽取了黨委工作報告，同時，就職工代表分組討論中提出的問題，公司領導在會議上做了簡要的回答和解釋。職代會結束后，接著召開了公司2010三文明建設表彰大會，為先進單位（集體）和先進個人代表進行了頒獎。會上，公司成立了公司愛心幫扶基金會，宣讀了《公司愛心幫扶基金會章程》，并動員廣大職工積極捐款。繼續(xù)做好廠務公開工作。一是抓好班子的學習。通過學習討論，使班子成員明確廠務公開的意義。其次是加強領導，健全組織。公司成立了以書記、董事長為組長，由有相關部室人員參加的廠務公開領導小組，每周召開一次例會，小組成員匯報分管工作情況、職工的意見，總結布臵工作。再次是把加強民主管理、推行廠務公開作為加強和改進黨建和群眾工作的重要內容。通過加強民主管理，推行廠務公開，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加強班子和職工隊伍建設。我公司先后制定了《班子集體議事制度》、《周例會制度》、《職工代表大會制度》、《項目風險防范強制性條文》、《經(jīng)營管理辦法》、《目標管理項目管理辦法》、《關于進一步建立健全人力資源工作機制》和《印章管理辦法》等項制度，用制度激勵和約束干部的行為。公司工會在就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，涉及職工切身利益須解決的問題，公司工會以召開工會主席聯(lián)席會議的形式征求意見或傳達精神。今年市總工會與集團總公司均對我公司的廠務公開和工會工作進行了調研，為進一步推動工會工作提出了更高的要求。二、積極開展工會幫扶，關注職工的工作和生活，傳達組織的關心和溫暖。熱情接待來信來訪來電工作，做好記錄，做到來信必復、來訪必答。工作中做到熱心接待、細心傾聽、耐心解釋、愛心幫助，讓職工感受到組織的溫暖。繼續(xù)做好“低?！惫ぷ?。積極與民政部門、社區(qū)溝通，確保公司低保戶順利通過年審。堅持送溫暖活動。2011年春節(jié)前夕，走訪慰問了勞動模范、特困職工、住院病傷職工、孤兒孤老、撫恤戶等近1000人次。深入“愛心”幫扶。今年公司工會為7名特困職工爭取市總工會困難職工幫扶中心 “大病救助金”17700元，公司工會日常救助10人共發(fā)放救助金7100元。公司特困女職工基金會上半年扶助特困女職工35人，累計12400元。積極做好“金秋助學”活動。為確保每一個考上大學的困難職工順利入學，公司工會積極與市總工會、集團總公司工會聯(lián)系，為16名困難職工子弟助學46200元。組織2位省級以上勞模赴灰湯療養(yǎng)。對職工家庭的紅白喜事、生病住院，工會代表組織對職工或家屬給予問候。繼續(xù)開展“女性團體防癌保險”活動，組織了 646 名女職工參加投保，共交保險費19380元。三、積極開展“安康杯”活動，爭創(chuàng)“安康杯”先進企業(yè)我公司工會以“安康杯”競賽為載體，以工程施工項目為重點，落實“安全責任、重在落實”的主題思想，不斷提高公司管理人員的安全生產(chǎn)意識和管理水平。參加集團的“安康杯”競賽活動啟動儀式。公司工會主席、紀委書記李金玉、副總經(jīng)理李琚林、總工程師郭秋菊率領公司各項目部負責人20人參加了集團 “安康杯”競賽動員大會暨啟動儀式。當天就組織參賽重點項目召開了“安康杯”勞動競賽動員會，對此項工作進行了布臵和提出了具體要求。明確“海韻天城、仁達大樓、華晨御園、銀天廣場、株洲二水廠、HC新城5號棟、新桂廣場、錦玉華庭、碧水龍庭”等9個項目為參賽重點項目，做到以點帶面，在全司所屬單位和項目大力開展“安康杯”競賽活動。為開展好2011年“安全生產(chǎn)月”活動和“安康杯”競賽活動，公司精心安排和籌劃，把安全知識的重心向項目部傾斜，要求人人要注重安全生產(chǎn)。一是公司安全生產(chǎn)知識競賽活動采取開卷考試、閉卷考試和知識搶答等多種方式進行，開卷考試要求全司所有員工積極參加，公司向各單位、項目部、機關各部門發(fā)放試卷2000份，收回試卷2000份。7月5日下午，公司舉行了安全生產(chǎn)知識閉卷考試和知識搶答賽，全司共有所屬單位（項目部）的20對選手參賽，考試內容涉及《工程建設標準強制性條文》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等，當場評出獎項并頒獎。為確保公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定，營造良好的輿論氛圍。公司工會組織9家單位制作“安全生產(chǎn)月”為主題的板報，在公司本部展出；參展板報圖文并茂，充分展現(xiàn)了各專業(yè)單位的安全文化特色及安全工作水平。板報展覽活動 的開展，有力推動了公司的安全發(fā)展。同時，在各單位和機關醒目位臵懸掛安全生產(chǎn)橫幅19條，宣傳安全生產(chǎn)活動。公司工會派出2人參加項目生產(chǎn)質量安全專項工作情況進行大檢查和安全資質認證檢查。工會對基層單位和項目部的職業(yè)勞動保護、企業(yè)文化和女職工勞動保護等方便重點監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴令其進行整改。開展了“安康杯”競賽演講比賽，把安康杯競賽活動推向高潮。為組織好這次演講比賽，公司成立了以總經(jīng)理葉有泉為主任的組委會。這次演講賽共有19人參加這次比賽，這些選手都來自各基層單位，特別是項目上的安全負責人員參加了此次演講賽，他們結合自身工作和生活實際，利用圖片、音樂，以熱情洋溢的演講，表達了對生命和安全的詮釋，傳遞了平安、和諧、幸福的理念，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。經(jīng)過兩個多小時的精彩角逐，評出一等獎一個、二等獎三個，三等獎五個，優(yōu)勝獎10個。與會領導及評委為獲獎選手頒獎。同時，公司在這些選手中選派兩名選手參加集團總公司2011“安康杯”演講比賽，我公司員工黃鏡、戴娟頂住壓力，穩(wěn)定發(fā)揮，分獲個人二等獎、優(yōu)勝獎；公司榮獲優(yōu)秀組織獎。四、開展豐富多彩的文體活動，增強工會凝聚力。一是公司工會圍繞建黨90周年組織了形式多樣的文體活動，我們主要開展以下幾項重大活動：（1）為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，公司工會舉辦了慶“三八”女職工卡拉OK賽。此次比賽以唱紅歌為主題，共22家單位參與比賽。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，唱出了五建人的團結協(xié)作的精神面貌。（2）公司工會以迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，組織開展了“覽風光帶盛景 強五建人體魄”為主題的全員健身步行活動。此次活動共300多名員工參與，充分展示了湖南五建健康向上、奮發(fā)進取的和諧發(fā)展氛圍。此次活動我們邀請