【正文】 向全面性發(fā)展，提高了會(huì)員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。二是在“五一”期間開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動(dòng)，在全中心掀起了一個(gè)全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭(zhēng)上游、做貢獻(xiàn)的勞動(dòng)高潮。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，注重提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平，積極參加市局工會(huì)干部培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)交流，提高了工會(huì)干部的理論、業(yè)務(wù)水平。二、加強(qiáng)民主管理，突出維護(hù)職能。強(qiáng)化民主管理，民主監(jiān)督意識(shí)，我院對(duì)藥品和衛(wèi)生材料等物資進(jìn)行了多輪招標(biāo)集中購(gòu)采購(gòu)、維修基建等醫(yī)院重大決策，體現(xiàn)公正、公平、透明等原則，及職工的職稱聘任，考核評(píng)優(yōu)，發(fā)展黨員，采取不同方式進(jìn)行公示，促進(jìn)廉政建設(shè)。開展對(duì)職工思想狀況調(diào)查，全面了解職工對(duì)工作對(duì)生活思想情況，與職工面對(duì)面談心交流，給予職工心理上、生活上的幫助，激勵(lì)職工積極向上，顧全大局的正確觀念。開展女工座談會(huì)，組織歌舞活動(dòng)。② 組織全院職工，學(xué)習(xí)《從業(yè)人員行為規(guī)范》，院內(nèi)規(guī)章制度，崗位職責(zé)等，并進(jìn)行考核?！拔逡弧苯M織黨團(tuán)員青年到龍湖烈士陵園，進(jìn)行愛國(guó)主義教育活動(dòng)。六、堅(jiān)持做好計(jì)劃生育工作。成績(jī)代表過去，未來任重道遠(yuǎn)。三、開展形式多樣有益職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工生活內(nèi)容。二、爭(zhēng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，經(jīng)費(fèi)上，環(huán)境氛圍方面支持。通過活動(dòng)，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，感受到大家庭的溫暖，感受到醫(yī)院的發(fā)展，讓發(fā)展成果惠及職工，從而激發(fā)職工的工作熱情。職代會(huì)審議并通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及職工培訓(xùn)工作報(bào)告；聽取了黨委工作報(bào)告，同時(shí)，就職工代表分組討論中提出的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上做了簡(jiǎn)要的回答和解釋。一是抓好班子的學(xué)習(xí)。再次是把加強(qiáng)民主管理、推行廠務(wù)公開作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和群眾工作的重要內(nèi)容。今年市總工會(huì)與集團(tuán)總公司均對(duì)我公司的廠務(wù)公開和工會(huì)工作進(jìn)行了調(diào)研，為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作提出了更高的要求。繼續(xù)做好“低?！惫ぷ?。深入“愛心”幫扶。為確保每一個(gè)考上大學(xué)的困難職工順利入學(xué)，公司工會(huì)積極與市總工會(huì)、集團(tuán)總公司工會(huì)聯(lián)系，為16名困難職工子弟助學(xué)46200元。三、積極開展“安康杯”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“安康杯”先進(jìn)企業(yè)我公司工會(huì)以“安康杯”競(jìng)賽為載體，以工程施工項(xiàng)目為重點(diǎn)，落實(shí)“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的主題思想，不斷提高公司管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平。明確“海韻天城、仁達(dá)大樓、華晨御園、銀天廣場(chǎng)、株洲二水廠、HC新城5號(hào)棟、新桂廣場(chǎng)、錦玉華庭、碧水龍庭”等9個(gè)項(xiàng)目為參賽重點(diǎn)項(xiàng)目，做到以點(diǎn)帶面，在全司所屬單位和項(xiàng)目大力開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。為確保公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定，營(yíng)造良好的輿論氛圍。公司工會(huì)派出2人參加項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量安全專項(xiàng)工作情況進(jìn)行大檢查和安全資質(zhì)認(rèn)證檢查。這次演講賽共有19人參加這次比賽，這些選手都來自各基層單位，特別是項(xiàng)目上的安全負(fù)責(zé)人員參加了此次演講賽，他們結(jié)合自身工作和生活實(shí)際，利用圖片、音樂，以熱情洋溢的演講，表達(dá)了對(duì)生命和安全的詮釋，傳遞了平安、和諧、幸福的理念，贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。（2）公司工會(huì)以迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī)，組織開展了“覽風(fēng)光帶盛景 強(qiáng)五建人體魄”為主題的全員健身步行活動(dòng)。經(jīng)過3個(gè)多月的精心組織和排練，公司工會(huì)多次到各單位對(duì)節(jié)目進(jìn)行審查和指導(dǎo)，共選送了17個(gè)節(jié)目參與演出，節(jié)目包含合唱、舞蹈、歌伴舞、音樂小品、獨(dú)唱等多種形式，主題鮮明，內(nèi)容健康，表演精湛，整臺(tái)節(jié)目歷時(shí)2個(gè)小時(shí)，精彩紛呈，掌聲不息。（5）“七一”前夕對(duì)離休，老干部、公司副經(jīng)理級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)、公司勞模等61人進(jìn)行慰問，每人發(fā)放慰問金300元。二是積極參與上級(jí)單位組織的各類文娛活動(dòng)，并積極協(xié)助其他部門活動(dòng)的開展。同時(shí)還派出2名選手參加株洲市建設(shè)系統(tǒng)“紅旗杯”羽毛球比賽。（4）組織參加了集團(tuán)總公司工會(huì)在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝體館舉辦了2011“夕陽(yáng)紅”杯才藝表演賽，公司工會(huì)選送的舞蹈《巴比倫河》榮獲三等獎(jiǎng)。積極參加上級(jí)組織安排的各類培訓(xùn)活動(dòng)。為配合集團(tuán)工會(huì)第二屆工會(huì)會(huì)員代表改選，公司工會(huì)召開會(huì)員代表會(huì)議，選出了工會(huì)代表6人參加了集團(tuán)工會(huì)會(huì)員會(huì)議。公司龍架分公司被授予“株洲市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。充分利用工會(huì)資產(chǎn)，將工會(huì)閑臵的俱樂部得到合理開發(fā)。第四篇：二〇一一年工會(huì)工作總結(jié)第二客運(yùn)分公司二〇一一年工會(huì)工作總結(jié)二〇一一年分公司工會(huì)在總公司工會(huì)和分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，認(rèn)真履行工會(huì)職能，按照總公司的要求，開展了各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)。十一月，在全市舉辦的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們派祝亞斌同志參加總公司組織的籃球隊(duì)參賽。四月十三日，全體職工積極向博愛在江淮紅十字會(huì)捐款650元，獻(xiàn)出一片愛心。八月五日，分公司號(hào)召全體職工伸出愛心之手，人人獻(xiàn)出一片愛心，踴躍捐款，共計(jì)捐款550元。大家一致表示，將牢記黨的宗旨，立足崗位，振奮精神，、組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、增強(qiáng)職工法律意識(shí)在“安康杯”活動(dòng)中，我們組織全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律法規(guī)，并每人都做一份《全國(guó)職工安全健康知識(shí)試卷》，使每個(gè)職工都了解安全生產(chǎn)法，了解安全健康知識(shí)。在微笑服務(wù)、溫馨交通和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，我們組織全體職工學(xué)習(xí)、討論、寫筆記、心得，積極參與到活動(dòng)中去，營(yíng)造了很好的創(chuàng)建和活動(dòng)氛圍。為了給工會(huì)工作提供有力的物資保證，公司把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳工作制度化，實(shí)行專人管理、集中撥繳的辦法，確保代收工作的順利開展。公司積極調(diào)整用人制度，轉(zhuǎn)變用人觀念，開展“首席設(shè)計(jì)（勘察）師”、“青年優(yōu)秀拔尖人才”選拔活動(dòng)，經(jīng)過個(gè)人自薦、部門推薦、公司技術(shù)委員會(huì)考核、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批及公示五個(gè)程序，評(píng)出首席設(shè)計(jì)（勘察）師6名，青年優(yōu)秀拔尖人才7名；三是運(yùn)用“以人為本”的管理理念，尊重職工、理解職工、善待職工，正確處理好促進(jìn)企業(yè)效益的增長(zhǎng)與維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益的關(guān)系。我公司每年都召開職工持股會(huì)（職代會(huì)），審議通過公司工作報(bào)告、對(duì)收益分配方案作出決議、對(duì)公司重大事項(xiàng)參與討論并行使表決權(quán)；二是努力使民主管理工作納入到企業(yè)的各項(xiàng)管理之中，實(shí)現(xiàn)民主管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化和規(guī)范化,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。我們采納了這個(gè)建議，對(duì)食堂就餐進(jìn)行了改革，花了近17000余元配備了消毒柜、IC卡機(jī)、鋼制餐盤、碗等。我們對(duì)員工生病、分娩、兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的慰問工作已形