黨員領(lǐng)導干部20xx廉政談話制度(編輯修改稿)
2024-11-16 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀、尚未構(gòu)成黨紀政紀處分的黨員干部進行誡勉說話。嚴肅進行批評教育，提出整改要求，并責成本人就有關(guān)問題進行書面回復。談話以后，還要進行跟蹤督查，促其改正。(二)約談內(nèi)容(1)對上級、本院重大決策部署貫徹執(zhí)行不到位的；(2)對落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任、紀檢組監(jiān)督責任不到位的；(3)在黨風廉政建設(shè)責任制檢查中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子成員存在問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的；(4)領(lǐng)導班子成員不嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，以及領(lǐng)導干部分管范圍內(nèi)工作人員在作風、效能、紀律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；(5)領(lǐng)導班子成員發(fā)生違紀違法案件，或分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法案件的；(6)其他需要約談的情形。四、談話組織(一)廉政談話組織，由主體責任人負責組織，有關(guān)部門配合。；與分管部門主要負責人談話由院相應(yīng)的分管領(lǐng)導負責；與廣大干警談話以部門領(lǐng)導為主。與新提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的干部談話由黨組書記、紀檢組長組織實施。，由紀檢組長負責。，也可采取集體座談的方式進行。新?lián)温殑?wù)干部的談話應(yīng)在其任用后一個月內(nèi)完成；提醒和誡勉談話應(yīng)及時進行。談話可定期不定期開展。(二)約談組織，對于一些普遍性問題或領(lǐng)導班子中存在的問題，也可采用會議或集體談話的方式進行。，應(yīng)提前將約談的主題、時間、地點等事項通知約談對象。約談對象應(yīng)按照要求接受約談。對院黨組班子成員的約談，一般由院黨組書記負責，也可委托黨組副書記實施。對部門主要負責人的約談一般由紀檢組長或監(jiān)察室負責人實施。，應(yīng)當向約談對象說明約談原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題。約談對象應(yīng)如實向約談人作出解釋和說明，并提出改正措施。，約談對象應(yīng)當就約談的問題提出整改措施并形成書面材料于15個工作日內(nèi)報院監(jiān)察室。院監(jiān)察室對約談對象整改落實情況進行跟蹤督查，對措施不實、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責任追究。，并作為干部提拔任用、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。約談不替代其他組織處理、紀律處分措施。五、談話要求(一)對談話人要求談話人要以對組織、對同志高度負責精神和政治責任感，堅持實事求是，以平等的方式談話。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過研究討論、發(fā)表意見，求得共識；對需要提醒談話對象注意的問題，要從關(guān)心愛護干部出發(fā)，提醒及時到位，并做好思想政治工作；對涉及領(lǐng)導班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議，要如實反映；對需要談話對象落實的事項要有針對性地提出要求；對反映問題不實的，一定范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞接枰猿吻?。進行約談時，談話人不得少于兩人。(二)對談話對象要求談話對象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準備。各部門負責人參加談話時，要有匯報材料。談話對象對群眾反映的有關(guān)問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，實事求是的說明情況，提供材料。對需要回復和反饋的問題，要及時以書面回復和反饋。對欺騙組織、弄虛作假，或打擊報復舉報人的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予必要的組織和黨紀政紀處分。(三)對談話記錄要求院黨組主要負責人與班子成員、院班子成員與分管部門主要負責人每2個月要進行一次廉政談話；對發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象的，要隨時進行廉政談話，指出
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