【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 密，對(duì)一些忽視集體領(lǐng)導(dǎo)、不按議事決策規(guī)則辦事的部門和個(gè)人監(jiān)督查處不力。用人導(dǎo)向還不夠鮮明，考核、推薦、測(cè)評(píng)等程序沒有很好體現(xiàn)鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，有時(shí)存在“以票取人”的現(xiàn)象；日常下功夫深入了解干部不夠，特別是對(duì)干部品德評(píng)價(jià)仍停留在表面，了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段，在醞釀產(chǎn)生人選過程中民主協(xié)商、聽取各方面意見不夠；對(duì)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，培養(yǎng)選拔干部的視野與途徑不夠?qū)?；與干部日常交心了解不夠，重提拔輕管理的情況依然存在，對(duì)干部的思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主義傾向；對(duì)少數(shù)窗口部門和執(zhí)法部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效能低下、辦事情推諉扯皮，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，甚至“吃拿卡要”、“亂收費(fèi)亂罰款”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象整治不到位；對(duì)少數(shù)不遵守工作紀(jì)律，上下班遲到早退，上班時(shí)間玩游戲、看電影、炒股票、聊、逛淘寶、網(wǎng)上購(gòu)物，甚至有的從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下后擺老資格、不履行工作職責(zé)的干部監(jiān)督查處不到位。部分行政審批權(quán)力過于集中、期限長(zhǎng)、手續(xù)多、效率不高，審批曠日持久，事情久拖不決；政務(wù)中心僅僅是數(shù)字中心和收件、轉(zhuǎn)發(fā)中心，業(yè)務(wù)在部門、審批不授權(quán)，公共權(quán)力部門化，讓群眾在權(quán)力部門和服務(wù)中心反復(fù)跑，增加基層特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)群眾的成本和負(fù)擔(dān)。三、享樂主義。工作中只求“過得去”、不求“過得硬”，“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”的危機(jī)感不夠強(qiáng)，習(xí)慣于和自己比，和過去比，看成績(jī)多、看差距少，不能完全正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多，想大事、議大事、抓大事不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，一些領(lǐng)域改革還不夠深入，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。覺得長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)工作已經(jīng)是一種奉獻(xiàn)了，無形中降低了堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的要求，吃苦精神有所弱化，對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不那么自覺了，享受方便優(yōu)越條件的思想有所抬頭，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)，吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所談化，與老百姓打成一片、一塊苦、一塊干還有差距，其實(shí)這就是精神懈怠、怕苦怕累的享樂主義心思在作怪。、計(jì)較待遇的傾向。隨著職務(wù)的提升和環(huán)境的變化，思想上放松了要求，生活待遇上存在一定的攀比心理，覺得自己工作很累，貢獻(xiàn)不小，住房用車等只向條件好的比，不與條件差的比。比如，出差安排的吃、住、行，有時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)高些，也礙于情面不去糾正，順其自然，這是心理上享樂主義支配行動(dòng)的表現(xiàn)。受“上面領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)下面領(lǐng)導(dǎo)，下面領(lǐng)導(dǎo)夸大表?yè)P(yáng)上面領(lǐng)導(dǎo)”這樣一種已成定式的表?yè)P(yáng)模式的影響,批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器用得還不到位，對(duì)一些不對(duì)、不好、不妥的東西，抵制不夠，說真話、辦實(shí)事的自覺性打了折扣，隨大流、看著辦等思想有時(shí)占據(jù)上風(fēng)，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題大膽批評(píng)不夠，沒能做到及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和問題，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時(shí)話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。四、奢靡之風(fēng)。節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)抓工作只是想著如何把任務(wù)完成，對(duì)投入的成本考慮不夠；對(duì)奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)工作決策中存在貪大求闊的思想；中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前，為了所謂的“禮儀”，對(duì)一些重要的接待，認(rèn)為適當(dāng)搞好點(diǎn)，是為了體現(xiàn)地方形象，同時(shí)也是希望通過更加熱情周到的接待，營(yíng)造更好的工作氛圍，爭(zhēng)取獲得更大的支持，有時(shí)存在到交界迎送，擺鮮花，拉橫幅，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，做了一些場(chǎng)面上的事，存在鋪張浪費(fèi)；對(duì)公務(wù)接待中的鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣較真不夠，有差不多和“入鄉(xiāng)隨俗”的想法，有時(shí)到基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)接待標(biāo)準(zhǔn)較高，雖然也口頭批評(píng)，但未能堅(jiān)決制止，但想想還有很多群眾生活困難，感覺很愧疚；對(duì)少數(shù)黨員干部相互攀比，熱衷于講排場(chǎng)比闊氣、講享受比待遇，用超標(biāo)辦公室、公車私用、追求奢華、鋪張浪費(fèi)等行為，教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠?！叭苯?jīng)費(fèi)管控不夠嚴(yán)格。壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)具體措施不明確、不透明，不能自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督。有時(shí)對(duì)人情世故處理得不好，放松了原則性要求，礙于面子在杜絕吃請(qǐng)和請(qǐng)吃上不夠堅(jiān)決；中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，參加節(jié)慶等收到的土特產(chǎn)品絕大多數(shù)已拒絕和上繳，但也有極少數(shù)自己收下的現(xiàn)象。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，我雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，對(duì)黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實(shí)的少，抓廉政責(zé)任落實(shí)還不到位；在違紀(jì)案件查處上多從關(guān)心愛護(hù)干部角度考慮，處理違紀(jì)人員中有失之于寬的現(xiàn)象。第三篇：四風(fēng)查找根據(jù)場(chǎng)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求和具體部署，近期通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育