公司員工宿舍管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-11-16 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)?。超額費(fèi)用將從員工工資中扣除。（注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）第九條 本辦法自2014年9月1日起執(zhí)行。2014年8月31日第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定為了給員工提供一個(gè)安全、舒適的休息環(huán)境，根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關(guān)要求，結(jié)合中心試驗(yàn)室實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、入住條件及管理員工宿舍提供給長期在中心試驗(yàn)室工作且無住房的員工。由綜合辦公室對(duì)員工宿舍的各項(xiàng)事宜進(jìn)行管理。二、入住手續(xù)辦理員工住宿請(qǐng)到綜合辦公室進(jìn)行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時(shí)，無房間設(shè)施損壞則全額退還。三、費(fèi)用及繳納方式電：宿舍用電執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，春秋冬季每人每月補(bǔ)助9度電，夏季（69月份）每人每月補(bǔ)助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費(fèi)用。水：宿舍用水執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，每人每月補(bǔ)助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費(fèi)用。其他費(fèi)用：除水電外的費(fèi)用，如電視費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等由該宿舍人員全額均攤自負(fù)。水電費(fèi)超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分由綜合辦公室統(tǒng)一收取，逾期無正當(dāng)理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續(xù)兩次拒交者將不再享受住宿待遇。四、安全管理安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內(nèi)原有電器時(shí)要隨開隨用，人走電斷。防火防盜：電源要遠(yuǎn)離易燃物，燃?xì)忾_關(guān)不使用時(shí)要保持常閉狀態(tài)，離開宿舍時(shí)要檢查電源、燃?xì)?、門窗等重點(diǎn)部位，防止發(fā)生火災(zāi)和盜竊。住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請(qǐng)。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時(shí)須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。違反安全管理規(guī)定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，按公司相關(guān)規(guī)定或交公安機(jī)關(guān)處理。五、衛(wèi)生及設(shè)施管理保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個(gè)人房間衛(wèi)生由入住人員負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；個(gè)人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進(jìn)行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺(tái)晾曬，不得私搭亂放。綜合辦公室對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查，檢查評(píng)分滿分100分，低于80分責(zé)令整改，低于60分則警告處分，累計(jì)三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。愛惜宿舍內(nèi)家具家電等設(shè)施，若因個(gè)人原因造成家具家電嚴(yán)重?fù)p壞，維修換新費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，其他未盡事宜參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四篇：公司員工宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩
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