【文章內(nèi)容簡介】 貨通道憑商場核發(fā)的證件和相關手續(xù)進入。:每晚22:00閉場(視各地門店的營業(yè)時間而定),員工下班必須走員工通道,如閉場后需加班,由部門負責人到保安部填寫非營業(yè)時間進場作業(yè)單,進行備案。夜間巡場規(guī)定:每晚18:00商場值班經(jīng)理與保安部夜間值班人員,到監(jiān)控室集合,由值班經(jīng)理提出夜班消防安全及巡場要求,(來自:)并組織指揮保安人員加強對商場的巡視(半小時一次),主要檢查有無火險隱患,有無被盜情況以及其它危及安全的異常情況,并認真做好登記。巡場人員嚴禁單獨行走,人與人之間必須保持通視。待賣場人員走完后由值班經(jīng)理會同保安人員組織清場,完畢后通知監(jiān)控室,打開報警裝置,巡場前通知監(jiān)控室,并隨時向監(jiān)控室報告巡場的位置,巡場完畢后通知監(jiān)控室恢復正常。附:《閉場安全檢查記錄表》填寫說明:、月、日、時、分各按兩位填寫,正常填“√”,異常填寫“”,并注明情況,并注明職務、部門附:《清場、安全檢查登記》填寫說明:、月、日各兩位填寫,并簽署意見(四).交接班制度,并向保安主管做當日工作匯報。,認真、如實、清楚、簡練的填寫當日的工作情況,接班領班詳細記錄上一班情況,對未解決問題重點記錄,并同交班領班在記錄本上簽字。,各交接班領班視工作需要,積極配合保安主管解決問題,直至問題解決。(五).對講機使用的管理規(guī)定,必須有主管簽字,方可借用。、說笑。(六).夜班警衛(wèi)工作要求:夜班警衛(wèi)按時到崗,與白班進行交接班。:夜班人員上崗后,應立即認真做好清場前的準備工作,按清場的時間和程序進行。星期一至星期五晚20:40前。星期六、星期日晚22:00前將所有無關人員清出賣場。:對在商場施工的人員,要依據(jù)有關規(guī)定進行嚴格的管理。由組長負責指定專人對其進行管理,并劃定其活動范圍。施工前必須持保安部簽發(fā)的許可證、動火證。施工結束后,將其送出賣場以外,不得自行離場。:夜間警衛(wèi)嚴格按照巡場路線分組巡視,并隨時與監(jiān)控中心保持聯(lián)系,詳細記錄每次巡場情況。:若因情況需進入賣場,須由值班經(jīng)理帶領,保安領班和保安員共同進入。處理事件,并做詳細記錄。(七).收銀臺安全管理細則。、建全收銀員交、接班制度。設立交接簽字登記本,隨時接受保安部的查驗。,留意收銀臺周圍情況,遇有可疑情況立即向保安部報告。、火災事件,各收銀臺內(nèi)收銀員要保護公司財產(chǎn),不得擅自離開,由保安部安排撤離。(八).接報案制度為確保華聯(lián)綜合超市安全,及時打擊違法犯罪,制定本制度。(包括廠家營業(yè)員)進場接班時(包括早班、晚班),應認真執(zhí)行交接班制度,認真清點所轄商品,發(fā)現(xiàn)商品丟失后,(來自:)立即查明丟失商品之品牌、貨號、外部特征、單價、數(shù)量、商品擺放位置等詳細情況,并立即報告樓面主管,同時盡最大可能保護現(xiàn)場。,立即趕赴現(xiàn)場,并通知保安部,進行現(xiàn)場勘查。,必須在開門前報保安部。,并按規(guī)定處理。,發(fā)現(xiàn)商品短失應立即報保安部,發(fā)案部門人員留場,待初步調(diào)查報案方可下班。,不得謊報,如發(fā)現(xiàn)報假案,將給予嚴肅處理。填寫說明:、月、日、時、分各兩位填寫、證明人簽字“男”或“女”、數(shù)量、貨號、單位、總價、形狀等、月、日各兩位填寫保安規(guī)章制度2為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務、信譽至上”為宗旨，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。保安規(guī)章制度3一、總則、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，嚴格遵守國家政策和法令。、服從管理，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，忠于職守、努力工作，講究職業(yè)道德，注重誠信經(jīng)營，自覺維護企業(yè)聲譽。，廉潔奉公，秉公辦事，嚴格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。二、基本要求，并按有關規(guī)定擇優(yōu)錄用。，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權終止勞動關系。，由人事部門報總經(jīng)理批準后正式錄用。，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到、不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。，做好上班前的一切準備工作，準時到達工作崗位。，如需調(diào)換或因急事請假的，必須征得部門領導同意，否則按曠工處理。，應親自電話報告部門主管，否則按曠工處理。，因緊急事情必須接待私人來訪的，應征得部門領導同意，并在指定地點接待。，工作時間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。，嚴禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場所吸煙，不得做與工作無關的事情（包括看與工作無關的書籍）。，不得將公司物品占為己有。，對未交公造成較壞影響的按盜竊處理。，必須按質(zhì)論價賠償，并視情節(jié)給予處罰。、禮金、有價證券等，對無法拒絕的饋贈，應及時上繳公司有關部門。，嚴禁任何員工在上班時間打牌、賭博。，辦理有關手續(xù)，歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。否則，公司不予辦理退工及工資結算等手續(xù)，直至其按約履行相關條款為止。 有下列情況之一者，公司有權解除勞動合同，并不做任何補償：A．在試用期不符合錄用條件；B．嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度的；C．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；D．工作屢犯錯誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；E．被依法追究刑事責任的。三、勞動紀律，嚴格執(zhí)行上級領導的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。，未經(jīng)領導許可，不得向外透露公司機密與內(nèi)部資料。，如有變更應及時報告人事部門。，不得借用公司的名義，在外牟利。，嚴禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類事故發(fā)生。四、文明工作，主動熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團結。，行為檢點，遵守社會公德，創(chuàng)造并保持公司內(nèi)部的良好風氣和工作氛圍。，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事要堅決制止，并及時報告。（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現(xiàn)場管理要求，保持現(xiàn)場整潔，環(huán)境優(yōu)美。五、儀容儀表，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關的事情。、小胡子，上班時不準佩戴各種飾物；女員工上班時不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不留長指甲，不佩戴影響工作和公司形象的飾物。，自覺使用禮貌用語，自覺培養(yǎng)良好習慣，嚴禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。六、獎懲制度為嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性；對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。獎勵種類口頭表揚、通報表揚、嘉獎、記大功、晉薪晉級。獎勵辦法積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵50元；有效地防止公司或客戶財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實的給予獎勵50元；品行端正、工作勤奮，能適時完成重大或特殊任務；服務熱情，為公司樹立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績突出者；給予現(xiàn)金嘉獎；節(jié)約成本方面有突出貢獻者；遇災難事故勇于負責、奮不顧身，做出成績者；檢舉損害公司較大利益者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績或重大貢獻者；予以記大功及現(xiàn)金嘉獎；對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領員工完成各項工作任務，對公司做出突出貢獻者；給予晉薪晉級；上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有獎勵現(xiàn)金、升職等）。處罰種類口頭警告、通報批評、罰款、停崗、降級處理、辭退、追責。 處罰辦法遲到：在工作時間遲到或例隊、集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次扣30元；早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接領導批準，在集合點到時不在者計早退，早退一次扣30元；曠工：未經(jīng)直接領導批準沒來公司上崗，遲到或早退半小時以上記曠工，曠工一次扣50元；病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應提前打電話向直屬領導申請，待批準后可上班回來時補辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長的批準，三天或以上需保安部批準，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準，簽字后辦完手續(xù)方可休假；請假程序：請假1日以上，提前到保安部申請，待同意后填寫相應假單；在工作時間睡覺、擅自離崗、工作時間飲酒者罰款100元自動離職：不按程序辭工或月累計曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟補償、工資及保證金；追責：嚴重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴重損失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責任的權利或扭送至公安機關的權利。員工有下列情形之一者，予以除名：拒不服從安排、不聽從指揮、與上級發(fā)生沖突者；在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；在公司內(nèi)聚眾賭博；故意損壞公司或客戶財物，金額較大者；聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；違反勞動合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者；盜竊公司或客戶財物者；利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者；保安規(guī)章制度4嚴格遵守本酒店的各項規(guī)章制度。著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗。應按時上、下班，嚴禁遲到或早退。服從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務。不準離崗、脫崗、互相串崗。不準利用工作之便無故刁難顧客和游客。不準利用工作之便動用公司財物。禁止會客接友、打電話、看書看報等。嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。儀容儀表：(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止。(2)保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平。(3)保安人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。1執(zhí)勤部分：(1)遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現(xiàn)場，如擅自離崗者，按失職論處。(2)值班時不準打與業(yè)務無關的電話。不準會客。不得將非酒店人員在酒店留宿。(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。保安規(guī)章制度5醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整。嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場，認真調(diào)查處理，處理結果要及時向科領導匯報。服從分配，有事調(diào)休或調(diào)班一定要報請同意。要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，特別是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。同志之間要團結友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結一致共同努力做好工作。醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構建和諧醫(yī)院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。第二條在醫(yī)院的領導下，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設。第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作。第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作。第六條加強內(nèi)部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定。第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調(diào)查。向公安機關報告醫(yī)院的重大不安定因素，協(xié)助公安機關和有關部門采取預防和化解措施。第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員、財產(chǎn)安全。第九條負責醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全。第十條根據(jù)需要，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛。第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安