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正文內(nèi)容

公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備(編輯修改稿)

2024-11-16 03:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 體有以下幾種:身心鍛煉法:心理學(xué)家分析說,擺動(dòng)雙臂時(shí),可產(chǎn)生一種機(jī)械運(yùn)動(dòng),使因焦慮而緊張的肩膀、頸部和背部肌肉得以放松。有氧運(yùn)動(dòng)可以使呼吸加速,促進(jìn)血液循環(huán),大腦供氧充分,使人精力充沛,注意力集中,記憶力和學(xué)習(xí)效率提高??忌€可以用右手大拇指輕輕按摩左前臂上的內(nèi)關(guān)穴(內(nèi)關(guān)穴位于手腕向下三橫指正中線上),按摩時(shí)要輕輕地、有節(jié)奏地順時(shí)針進(jìn)行,按摩30次即可??忌刻煲m當(dāng)做些娛樂活動(dòng),唱自己喜歡的歌,聽自己喜歡的音樂,看輕快的電視節(jié)目、散步等。交流發(fā)泄法:在面試之前和自已身心狀況都較好的知心朋友喝喝茶,聊聊天,最好是避免或少談?wù)撁嬖囋掝}。如果條件允許,可以去人較少的地方大喊幾聲,來釋放自己的焦躁,緩解自己的焦慮和緊張。深呼吸法:考前找一個(gè)比較安靜的地方,站立,眼微閉,全身放松,深呼吸,同時(shí)默念“123”,心想:放松、放松、再放松。這樣可以使血液循環(huán)減慢、心神安定下來,全身有一種輕松感。泡澡舒緩法:專家指出,理想的洗澡水溫為38℃~40℃,比人的體溫略高,能增加血液循環(huán),使人鎮(zhèn)定下來。它會(huì)使你緊張的肌肉放松,促進(jìn)睡眠,如果再施以局部的按摩,效果更加。三、恐懼心理的表現(xiàn)及突破技巧(一)恐懼的表現(xiàn)恐懼心理是一種原發(fā)性本能反應(yīng),其表現(xiàn)形式有:。一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話,感到渾身不自在,這便是陌生恐懼。當(dāng)你走進(jìn)面試考場,猛然間看見對面坐著一排的面試考官,你發(fā)覺幾個(gè)考官的目光都在投向你,便會(huì)感到一陣緊張,很不自在。因?yàn)閷Ψ绞且蝗喝耍闶菃为?dú)一人,自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。在進(jìn)入面試考場后,一看到面試的考官都是高級領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)被他們的赫赫名聲嚇倒,一見面就會(huì)莫名其妙地緊張和不安,這就是高位恐懼。考生在公務(wù)員面試考場上的恐懼基本就來自這三方面,會(huì)嚴(yán)重影響考生的正常發(fā)揮,表現(xiàn)為說話吞吞吐吐,四肢顫抖,給人一種膽小放不開的感覺。(二)如何克服恐懼心理在考生心目中,面試是決定最終能否被錄用的最關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)入到這一關(guān),心理壓力反而大了很多,這種壓力漸漸地會(huì)轉(zhuǎn)變成一種恐懼感,害怕自己會(huì)被淘汰,害怕自己所做的努力全白費(fèi)了。其實(shí),進(jìn)入面試的考生需要建立平常心,要告訴自己,只要我努力過了,最后的結(jié)果并不重要。不要把結(jié)果看得過重,不要給自己施壓,這樣就能輕松應(yīng)對,減輕恐懼心理,會(huì)收到意想不到的結(jié)果。在面試過程中把自己假想成面試官,這樣會(huì)讓你換一個(gè)角度和心態(tài)去設(shè)身處地考慮面試官的需求,并且能讓你更快進(jìn)入角色。這種“先入為主”的心理狀態(tài)會(huì)使恐懼感降低,既是一種角色互換,同樣也是讓自己面試表現(xiàn)更為出色的辦法之一。比如面對很多人做自我介紹時(shí)可以先說:此時(shí)我非常緊張,還請見諒。其實(shí)大家一般都會(huì)理解你的心情,更不會(huì)嘲笑你。把內(nèi)心壓抑的緊張情緒大膽地說出來,然后再開始介紹自己,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這時(shí)候的你已經(jīng)不再那么害怕了。人的各類恐懼大多是自己在考試前準(zhǔn)備不足造成的。要解決這個(gè)問題就需要在復(fù)習(xí)備考時(shí)要多多儲(chǔ)備面試知識,讓自己的生活充實(shí)起來,以充實(shí)的頭腦取代恐懼的心理。第二篇:公務(wù)員面試前準(zhǔn)備“準(zhǔn)公務(wù)員”面試如何脫穎而出?心理準(zhǔn)備:面試程序心中有數(shù)記者:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。請您先給考生介紹一下面試的大致程序?專家:考生到達(dá)備考室后,主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進(jìn)入面試室,考官宣讀試題,考生開始回答。答完規(guī)定試題后,考官會(huì)臨時(shí)提問。之后工作人員從評委手中收回《評分表》和《試題答案》,開始計(jì)分。計(jì)分完畢后,主考方請監(jiān)督員審核。公布得分后,考生退場,下一名考生入場。公務(wù)員錄用面試每人一般不超過30分鐘,廣東近幾年公務(wù)員錄用面試時(shí)間在15分鐘左右。記者:在大致程序上,有何要說明的?專家:考生進(jìn)門后要關(guān)門,并向考官問好,經(jīng)考官示意后,坐下準(zhǔn)備面試。現(xiàn)場一般提供有紙、筆,考生可迅速記錄問題的要點(diǎn)。一般是逐個(gè)問題進(jìn)行提問,但有時(shí)考官會(huì)以連續(xù)提問的方式,如果考生沒清楚所提的問題,不能裝懂,可以坦誠、有禮貌地要求重述。記者:面試大致有什么題型?考生做何思想準(zhǔn)備?專家:公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心,面試測評內(nèi)容也不僅局限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)等,而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)能力、基本知識儲(chǔ)備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。有自我發(fā)揮題,也有場景假設(shè)題等。值得一提的是,面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案??忌鷽]必要思索什么標(biāo)準(zhǔn)答案,調(diào)動(dòng)自己的知識,按照自己的理解回答就行。所以考生在面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問題,也不必太緊張,輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。第三篇:公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)之備考篇面試前的準(zhǔn)備,對于第一次要參加面試的人,很多因?yàn)閷γ嬖嚥涣私?,?huì)走很多彎路,所以今天就
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