公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備(編輯修改稿)
2024-11-16 03:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體有以下幾種：身心鍛煉法：心理學(xué)家分析說(shuō)，擺動(dòng)雙臂時(shí)，可產(chǎn)生一種機(jī)械運(yùn)動(dòng)，使因焦慮而緊張的肩膀、頸部和背部肌肉得以放松。有氧運(yùn)動(dòng)可以使呼吸加速，促進(jìn)血液循環(huán)，大腦供氧充分，使人精力充沛，注意力集中，記憶力和學(xué)習(xí)效率提高?？忌€可以用右手大拇指輕輕按摩左前臂上的內(nèi)關(guān)穴（內(nèi)關(guān)穴位于手腕向下三橫指正中線上），按摩時(shí)要輕輕地、有節(jié)奏地順時(shí)針進(jìn)行，按摩30次即可?？忌刻煲m當(dāng)做些娛樂(lè)活動(dòng)，唱自己喜歡的歌，聽(tīng)自己喜歡的音樂(lè)，看輕快的電視節(jié)目、散步等。交流發(fā)泄法：在面試之前和自已身心狀況都較好的知心朋友喝喝茶，聊聊天，最好是避免或少談?wù)撁嬖囋掝}。如果條件允許，可以去人較少的地方大喊幾聲，來(lái)釋放自己的焦躁，緩解自己的焦慮和緊張。深呼吸法：考前找一個(gè)比較安靜的地方，站立，眼微閉，全身放松，深呼吸，同時(shí)默念“123”，心想：放松、放松、再放松。這樣可以使血液循環(huán)減慢、心神安定下來(lái)，全身有一種輕松感。泡澡舒緩法：專家指出，理想的洗澡水溫為38℃～40℃，比人的體溫略高，能增加血液循環(huán)，使人鎮(zhèn)定下來(lái)。它會(huì)使你緊張的肌肉放松，促進(jìn)睡眠，如果再施以局部的按摩，效果更加。三、恐懼心理的表現(xiàn)及突破技巧（一）恐懼的表現(xiàn)恐懼心理是一種原發(fā)性本能反應(yīng)，其表現(xiàn)形式有：。一見(jiàn)陌生人便臉紅、緊張、說(shuō)不出話，感到渾身不自在，這便是陌生恐懼。當(dāng)你走進(jìn)面試考場(chǎng)，猛然間看見(jiàn)對(duì)面坐著一排的面試考官，你發(fā)覺(jué)幾個(gè)考官的目光都在投向你，便會(huì)感到一陣緊張，很不自在。因?yàn)閷?duì)方是一群人，而你是單獨(dú)一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。在進(jìn)入面試考場(chǎng)后，一看到面試的考官都是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)被他們的赫赫名聲嚇倒，一見(jiàn)面就會(huì)莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼?？忌诠珓?wù)員面試考場(chǎng)上的恐懼基本就來(lái)自這三方面，會(huì)嚴(yán)重影響考生的正常發(fā)揮，表現(xiàn)為說(shuō)話吞吞吐吐，四肢顫抖，給人一種膽小放不開(kāi)的感覺(jué)。（二）如何克服恐懼心理在考生心目中，面試是決定最終能否被錄用的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)入到這一關(guān)，心理壓力反而大了很多，這種壓力漸漸地會(huì)轉(zhuǎn)變成一種恐懼感，害怕自己會(huì)被淘汰，害怕自己所做的努力全白費(fèi)了。其實(shí)，進(jìn)入面試的考生需要建立平常心，要告訴自己，只要我努力過(guò)了，最后的結(jié)果并不重要。不要把結(jié)果看得過(guò)重，不要給自己施壓，這樣就能輕松應(yīng)對(duì)，減輕恐懼心理，會(huì)收到意想不到的結(jié)果。在面試過(guò)程中把自己假想成面試官，這樣會(huì)讓你換一個(gè)角度和心態(tài)去設(shè)身處地考慮面試官的需求，并且能讓你更快進(jìn)入角色。這種“先入為主”的心理狀態(tài)會(huì)使恐懼感降低，既是一種角色互換，同樣也是讓自己面試表現(xiàn)更為出色的辦法之一。比如面對(duì)很多人做自我介紹時(shí)可以先說(shuō)：此時(shí)我非常緊張，還請(qǐng)見(jiàn)諒。其實(shí)大家一般都會(huì)理解你的心情，更不會(huì)嘲笑你。把內(nèi)心壓抑的緊張情緒大膽地說(shuō)出來(lái)，然后再開(kāi)始介紹自己，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這時(shí)候的你已經(jīng)不再那么害怕了。人的各類恐懼大多是自己在考試前準(zhǔn)備不足造成的。要解決這個(gè)問(wèn)題就需要在復(fù)習(xí)備考時(shí)要多多儲(chǔ)備面試知識(shí)，讓自己的生活充實(shí)起來(lái)，以充實(shí)的頭腦取代恐懼的心理。第二篇：公務(wù)員面試前準(zhǔn)備“準(zhǔn)公務(wù)員”面試如何脫穎而出？心理準(zhǔn)備：面試程序心中有數(shù)記者：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。請(qǐng)您先給考生介紹一下面試的大致程序？專家：考生到達(dá)備考室后，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進(jìn)入面試室，考官宣讀試題，考生開(kāi)始回答。答完規(guī)定試題后，考官會(huì)臨時(shí)提問(wèn)。之后工作人員從評(píng)委手中收回《評(píng)分表》和《試題答案》，開(kāi)始計(jì)分。計(jì)分完畢后，主考方請(qǐng)監(jiān)督員審核。公布得分后，考生退場(chǎng)，下一名考生入場(chǎng)。公務(wù)員錄用面試每人一般不超過(guò)30分鐘，廣東近幾年公務(wù)員錄用面試時(shí)間在15分鐘左右。記者：在大致程序上，有何要說(shuō)明的？專家：考生進(jìn)門(mén)后要關(guān)門(mén)，并向考官問(wèn)好，經(jīng)考官示意后，坐下準(zhǔn)備面試。現(xiàn)場(chǎng)一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問(wèn)題的要點(diǎn)。一般是逐個(gè)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，但有時(shí)考官會(huì)以連續(xù)提問(wèn)的方式，如果考生沒(méi)清楚所提的問(wèn)題，不能裝懂，可以坦誠(chéng)、有禮貌地要求重述。記者：面試大致有什么題型？考生做何思想準(zhǔn)備？專家：公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來(lái)固定模式中的自我介紹、表決心，面試測(cè)評(píng)內(nèi)容也不僅局限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基本知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。有自我發(fā)揮題，也有場(chǎng)景假設(shè)題等。值得一提的是，面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案?？忌鷽](méi)必要思索什么標(biāo)準(zhǔn)答案，調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)，按照自己的理解回答就行。所以考生在面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問(wèn)題，也不必太緊張，輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。第三篇：公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)之備考篇面試前的準(zhǔn)備，對(duì)于第一次要參加面試的人，很多因?yàn)閷?duì)面試不了解，會(huì)走很多彎路，所以今天就
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