【文章內(nèi)容簡介】 全省性工作會議、舉辦3次專題培訓(xùn)班，組織組工干部學(xué)理論、學(xué)政策。二是加強宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作。結(jié)合實際，通過宣傳教育、公開承諾、談心談話等方式，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)；引導(dǎo)黨員干部憑公心推薦干部，自覺服從組織安排，加強對換屆風氣的監(jiān)督；引導(dǎo)組工干部甘當人梯、公道正派選人用人，敢于同用人不正之風作斗爭。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2011年11月，發(fā)放提醒卡片17萬張，；談心談話2萬多人次，了解干部訴求1700多個，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題1800多個。三是嚴格考核把關(guān)，加強黨性黨紀考察。把抓黨性黨紀教育納入換屆領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要指標，把黨性修養(yǎng)作為考察評價干部“德”的重要內(nèi)容、確定考察人選的重要依據(jù)，結(jié)合實際細化考察內(nèi)容，創(chuàng)新考察辦法，積極探索考察成果運用。通過加強黨性黨紀教育，形成了嚴守紀律、風清氣正的換屆環(huán)境。全省市、縣、鄉(xiāng)三級黨代會換屆風氣民主測評，“很好”、“好”%。重慶市組織開展大規(guī)模換屆紀律知識競賽為促進廣大干部群眾認真學(xué)習干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和參與監(jiān)督的有效性，進一步營造風清氣正的換屆環(huán)境，2011年4—5月，重慶市委組織部、市委當代黨員雜志社在黨建門戶網(wǎng)站“七一網(wǎng)”上，聯(lián)合舉辦了“干部任用政策法規(guī)和換屆紀律規(guī)定”知識競賽。競賽采取建立題庫（共150道題）、隨機抽題（系統(tǒng)為每位參賽者抽取30道題，每次抽取題目不同）、實時評分（參賽者提交答卷后，系統(tǒng)自動生成和顯示得分）方式進行，并實時對市級部門和區(qū)縣參賽人數(shù)、高分段人數(shù)排榜公布，賽后采取抽獎方式評選了單位組織獎和個人優(yōu)勝獎。這種競賽方式，激發(fā)了各單位干部群眾的參與熱情，參賽人數(shù)達32萬余人，其中答題得分在90分以上的有29萬余人，%。2011年67月，市委組織部又聯(lián)合市委宣傳部舉辦了“慶祝建黨九十周年黨的知識競賽”，將換屆紀律規(guī)定作為競賽重要內(nèi)容，通過網(wǎng)上初賽、筆試復(fù)賽、電視決賽，累計參賽人數(shù)達50余萬人。重慶日報、重慶電視臺、華龍網(wǎng)、“七一網(wǎng)”等新聞媒體對兩次競賽活動分別進行了新聞報道，重慶電視臺還對決賽進行了全程錄播，產(chǎn)生了較大社會反響，達到了以賽促學(xué)和宣傳換屆紀律的效果。四川省有針對性地分類提出紀律要求四川省委組織部通過分析以往換屆多發(fā)、易發(fā)的問題，以及2010年摸底調(diào)研中基層反映的渙散、多動等“換屆易發(fā)綜合癥”，分別針對領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部和換屆考察組成員，提出了“五嚴禁”紀律要求。要求涉及換屆的各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆；要求全省組織系統(tǒng)組工干部嚴禁封官許愿、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮；要求換屆考察組成員嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規(guī)操作、嚴禁受請受禮。換屆期間，全省各級黨委及其組織部門以中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律規(guī)定和三個“五嚴禁”要求為主要內(nèi)容，強化換屆紀律教育宣傳，構(gòu)筑了規(guī)定人人知道、紀律人人遵守、風氣人人監(jiān)督的思想防線。云南省在省委換屆中開展嚴肅換屆紀律“三個一”活動云南省在省委換屆啟動前，省紀委和省委組織部在省委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和省級后備干部中開展了嚴肅換屆紀律的“三個一”活動，把中央和省委嚴肅換屆紀律的要求進一步貫徹落實到位。開展一次專題談心談話。采取“一對一”面談等形式，由省紀委、省委組織部領(lǐng)導(dǎo)分別與各州市黨政正職、省直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和省級后備干部共194人進行了一次專題談心談話。重點了解談話對象所在地區(qū)和單位嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況，聽取意見建議，重申中央、省委嚴肅換屆紀律的規(guī)定，要求嚴格遵守換屆紀律。致一封嚴肅換屆紀律的信。在召開省委全委擴大會前，向每位州市黨政正職、省直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和省級后備干部致一封嚴肅換屆紀律的《信》，向他們通報全省州市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成情況，希望自覺履行換屆紀律承諾，并隨信附上“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律規(guī)定。送一套嚴肅換屆紀律的文件。在召開省委全委擴大會進行省委換屆民主推薦前，省委組織部將《給參加推薦人員的函》、《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《關(guān)于函送〈省級黨委換屆擬提拔人選考察對象遵守換屆紀律情況民主測評操作辦法〉的通知》等文件印發(fā)給每一位參加省委換屆民主推薦會的領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習，確保對換屆紀律的知曉率達到100%，實現(xiàn)換屆風清氣正。西藏自治區(qū)開展換屆紀律“我知道我遵守我監(jiān)督”活動為實現(xiàn)區(qū)市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作“零舉報、零上訪、零違紀”目標，保證換屆紀律嚴明、風清氣正，西藏自治區(qū)深入開展了嚴肅換屆紀律“我知道、我遵守、我監(jiān)督”活動。一是嚴肅換屆紀律“我知道”。通過印發(fā)通知；編印嚴肅換屆紀律工作流程圖、換屆紀律工作手冊、明白卡、宣傳冊；開展嚴肅換屆紀律專題學(xué)習會、民主生活會，組織撰寫理論文章和心得體會；在各類媒體播發(fā)換屆紀律方面的新聞報道等方式，加強對換屆紀律，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的學(xué)習宣傳，確保換屆紀律規(guī)定人人知道。二是嚴肅換屆紀律“我遵守”。組織各地（市）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織部長、“兩代表一委員”、后備干部和換屆工作相關(guān)人員層層簽訂嚴肅換屆紀律承諾書；安排各級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以及紀檢機關(guān)、組織部門負責同志對換屆相關(guān)人員進行嚴肅換屆紀律集體和專題談話；將中組部通報的典型案例編成警示教育教材，發(fā)放給廣大干部學(xué)習，確保換屆紀律規(guī)定人人遵守。三是嚴肅換屆紀律“我監(jiān)督”。通過報刊、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機信息等途徑，向社會公布“12380”舉報電話、舉報網(wǎng)址、信訪渠道等，鼓勵干部群眾積極參與，讓千百雙眼睛緊盯，使換屆工作始終在陽光下運行，確保換屆風氣人人監(jiān)督。甘肅省委組織部多措并舉狠抓嚴肅換屆紀律學(xué)習教育甘肅省在開展嚴肅換屆紀律學(xué)習教育宣傳工作時采取多種方式，切實增強宣傳教育的針對性和實效性。一是開展“五個一”。即：寄送一個提醒卡和一本學(xué)習手冊。、學(xué)習手冊和警示案例，逐一寄送給市縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要求認真學(xué)習、嚴格遵守。進行一次知識測試。印制換屆紀律知識測試卷，督促他們進一步熟悉紀律規(guī)定。簽訂一份承諾書。向3萬余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)了遵守換屆紀律承諾書，并全部收到了本人簽名的回執(zhí)單。開展一次談心談話。省委組織部部務(wù)會成員深入14個市州、84個縣（市、區(qū)），與各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了專題談話，對遵守換屆紀律提出了明確要求。二是舉辦嚴肅換屆紀律實物交流展。2011年7月底，舉辦了全省嚴肅換屆紀律宣傳教育實物交流展，以實物展的形式對各地開展嚴肅換屆紀律工作情況進行交流和督查，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守換屆紀律意識。三是制作動漫電視宣傳片。組織制作了《嚴肅換屆紀律，保證風清氣正》動漫 電視宣傳片，加載到遠程教育省級教學(xué)平臺和《隴原先鋒網(wǎng)》相關(guān)欄目，并協(xié)調(diào)甘肅衛(wèi)視等6個電視頻道在換屆期間滾動播出，取得了良好效果。上海市楊浦區(qū)、虹口區(qū)采用多種方式抓換屆紀律學(xué)習教育上海市楊浦區(qū)、虹口區(qū)為切切實實使“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律入腦入心，采取多種手段深化學(xué)習教育。楊浦區(qū)先后對59家處級單位的1127人進行了問卷調(diào)查，%，其中56家單位的知曉率為100%。被調(diào)查單位人員覆蓋率達20%，包括班子成員、中層干部、“兩代表一委員”以及居委會干部。大多數(shù)單位的一把手參加了調(diào)查活動，進一步增強了嚴肅換屆紀律“書記抓、抓書記”的意識。虹口區(qū)在大力宣傳教育的基礎(chǔ)上，進一步通過“考試”強化教育。將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的具體內(nèi)容設(shè)計成考試測試題，印發(fā)給全區(qū)每一名區(qū)管干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部共942人。區(qū)委組織部檢查每一份測試題后，對完成情況不夠理想的干部，特別是擔任單位黨政“一把手”的干部進行督促，切實提高了學(xué)習教育質(zhì)量，增強了自覺遵守換屆紀律的意識。浙江省新昌縣嚴肅換屆紀律“百場警示教育”進基層“黃某向一名代表送了兩條香煙就被界定為拉票賄選，我真沒想到這次打擊違紀行為的決心這么大，我相信我們黨的選人用人工作一定能做好。”一名走出儒岙鎮(zhèn)大會堂的老村支書拉住浙江省新昌縣委組織部副部長的手由衷感慨。2011年4月以來，新昌縣結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，組建了由4位縣委組織部副部長、5名縣委黨校教師、5名退職老領(lǐng)導(dǎo)組成的警示教育宣講團，分赴各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村，為機關(guān)干部、黨代表、人大代表、村干部及群眾代表送上百場生動的警示教育課。警示課主要內(nèi)容包括兩方面：一方面是學(xué)習貫徹中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律保證風清氣正視頻會議精神和中央、省、市嚴肅換屆紀律有關(guān)文件要求；另一方面是深入剖析《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》中涉及拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等5大類17起違反換屆紀律的典型案件，切實加強廉政教育，筑牢思想防線。截至2011年11月，共送上近100堂警示課，受教育人員3000多人次，有效提高了嚴肅換屆紀律的知曉率，增強了廣大黨員干部遵守換屆紀律的自覺性。安徽省銅陵市開設(shè)“三大課堂”精心抓好黨代表培訓(xùn)銅陵市把抓好黨代表培訓(xùn)作為市第九次黨代會籌備工作重點，通過開設(shè)“政治課堂、紀律課堂和實踐課堂”，著力增強新一屆黨代表的黨性觀念、代表意識和素質(zhì)能力。一是開設(shè)“政治課堂”。2011年8月20日，市委舉辦銅陵市第九次黨代會代表培訓(xùn)會議，市委常委及幾大班子主要負責同志均以普通代表身份參加培訓(xùn)。市委書記以“強化責任使命、履職盡責爭先”為題作專題黨課報告，要求代表圍繞“把握好會議主題、形成好黨代會報告、選好新一屆兩委班子和營造好風清氣正換屆環(huán)境”這“四個好”的目標要求，把思想和精力集中到完成大會的各項任務(wù)上來，在強化學(xué)習意識、崗位意識、群眾意識和監(jiān)督意識上著力，處處體現(xiàn)先進，時時做好表率，當一名合格優(yōu)秀的黨代表。廣大代表紛紛表示，一定珍惜代表榮譽、牢記職責使命，立足崗位爭優(yōu)秀，勇當建設(shè)幸福銅陵的先行者。二是開設(shè)“紀律課堂”。市委組織部及時將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求和違紀案例匯編成冊印發(fā)給每名代表，利用手機短信平臺不定期向代表發(fā)送換屆紀律信息。組織黨代表所在單位黨組織主要負責人，與代表開展一次專題談心活動，并組織黨代表就“堅決執(zhí)行換屆紀律、堅決抵制不正之風、堅決服從大會領(lǐng)導(dǎo)”與市委簽訂了承諾書。同時，結(jié)合黨代表培訓(xùn)會議，由市委書記帶領(lǐng)全體黨代表就嚴守換屆紀律向全市廣大黨員群眾作出莊嚴宣誓。三是開設(shè)“實踐課堂”。由市委常委全體參加，組織新一屆黨代表到全市有關(guān)重點工程和重大項目建設(shè)現(xiàn)場進行調(diào)研視察，增強黨代表對本市“十二五”發(fā)展主題、主線和重大戰(zhàn)略安排的直觀認識。市黨代會籌備工作辦公室提前將《八屆市委工作報告起草說明》、《八屆市紀委工作報告起草說明》印發(fā)給黨代表，讓黨代表提前了解兩項報告的主要內(nèi)容，為在大會期間參政議政、建言獻策作好準備。同時，在新一屆黨代表中開展提案試點，要求每名代表圍繞全市發(fā)展大局、立足自身實際，提交一條合理化建議或提案。市委常委帶頭深入到廠礦企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)、學(xué)校醫(yī)院等開展調(diào)研。廣大黨代表也通過召開座談會、走訪黨員群眾等多種形式，聽取黨員群眾意見，并積極向群眾宣傳全市科學(xué)發(fā)展的新成就、“十二五”奮斗目標和主要任務(wù)等，在全市上下營造謀發(fā)展、議發(fā)展的濃厚氛圍。江西省吉安市運用“一卡三書”加強換屆紀律教育2011年換屆啟動以來，江西省吉安市圍繞“講黨性、正風紀、促和諧”換屆年主題活動，運用“一卡三書”開展專題教育。全市換屆紀律問卷調(diào)查知曉率達到 %，換屆風氣測評總體評價“很好”的達到95%以上。一是印發(fā)警示教育卡。將中央和省委嚴肅換屆紀律要求，發(fā)到全市領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和“兩代表一委員”手中，讓他們在2011年春節(jié)后上班的第一天收到賀卡，既是新春祝福，又是警示提醒。二是領(lǐng)導(dǎo)干部簽承諾書。在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“講黨性、立標桿”活動，在各單位中心組學(xué)習換屆紀律時，組織領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書，認真履行“6項承諾”，帶頭執(zhí)行換屆紀律。三是后備干部發(fā)倡議書。在后備干部中廣泛開展“提倡議、樹正氣”活動，結(jié)合考察考核工作，在二次推薦會前，組織后備干部初步人選簽訂倡議書，并在大會上宣讀，切實做到“7個帶頭”，自覺維護風清氣正的換屆環(huán)境。四是組工干部寫保證書。在組工干部中扎實開展“表決心、作表率”活動，組織全市組工干部和參與換屆工作的人員簽訂保證書，自覺踐行“8條保證”，出色完成換屆工作任務(wù)。“三書”。湖北省黃岡市制發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬公開信湖北省黃岡市市縣鄉(xiāng)村四級換屆工作伊始，市委在制定剛性措施貫徹中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”及市委“20個禁止”換屆紀律要求的同時，實行人性化、溫情化操作，不僅給每名領(lǐng)導(dǎo)干部制發(fā)了《嚴肅換屆紀律公開信》，還將精心制作的《致全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的一封公開信》發(fā)送至全市2600多名領(lǐng)導(dǎo)干部家屬手中，并依托《黃岡日報》、《黃岡黨建》和黃岡電視臺等刊物、媒體進行深入宣傳?！吨录覍俟_信》主要從介紹嚴肅換屆紀律政策要求、闡述家庭美滿重要性、領(lǐng)導(dǎo)干部違反換屆紀律帶來的家庭損失、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬該怎樣做等方面，曉之以理、動之以情，提醒、督促領(lǐng)導(dǎo)干部家屬吹好“廉政風”、管好“廉政賬”，打好“預(yù)防針”，當好“賢內(nèi)助”，做好領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作，開展八小時外監(jiān)督，共同營造風清氣正的換屆環(huán)境。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部家屬對市委制發(fā)的《致家屬公開信》給予了高度評價，紛紛回信表示，家屬督促領(lǐng)導(dǎo)干部遵守換屆紀律是利國、利家的大好事，一定要從自身做起，自覺抵御換屆中各種不正之風的侵襲，做到拒禮、拒賄、拒說情，并從家庭的角度勸誡、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守換屆紀律，用家庭的溫情強化領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，共同筑牢嚴守換屆紀律防線。湖北省黃岡市舉行換屆心理輔導(dǎo)引導(dǎo)干部正確對待進退留轉(zhuǎn)湖北省黃岡市為抓好黨員干部的思想教育，關(guān)注干部的心理健康，營造風清氣正的換屆環(huán)境，自從2011年上半年啟動換屆以來，在全市10個縣（市、區(qū)）開展了換屆心理輔導(dǎo)巡回講座活動，引導(dǎo)黨員干部適當減壓、調(diào)適自身心理狀態(tài)，正確對待進退留轉(zhuǎn)。該市聘請國家二級心理咨詢師擔任主講人，以《努力營造平和淡定的換屆心態(tài)》為主題，通過心理疏導(dǎo)方式做好換屆中黨員干部的思想政治工作。講座列舉了換屆中“升位子”、“挪位子”、“天花板”等5種常見不良心態(tài)，指出了應(yīng)當避免的浮躁、憂慮、自負6種心理問題，提出了心氣平定迎換屆、心存感恩待組織、心畏權(quán)力作公仆等正確對待換屆選舉的7大舉措。巡回講座