【文章內容簡介】 道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監(jiān)督崗下，電話號碼為：（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規(guī)定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。、廣泛宣傳 努力營造風清氣正良好氛圍強化監(jiān)督，大力營造風清氣正的換屆環(huán)境第三篇：嚴肅換屆紀律匯報XX公司黨支部關于嚴肅換屆紀律 深入整治用人上不正之風專題學習的匯報按照集團《關于嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風的函》的要求，以XX的專題談話提綱為思想指導，為進一步嚴肅換屆工作紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，結合我公司實際，按照制定的學習計劃，XX公司黨支部于20XX年X月X日召開了關于嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風的專題民主生活會，現(xiàn)將學習情況和工作開展情況簡要匯報如下：一、認真學習相關文件，為順利開展嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風工作打好思想基礎通過深入系統(tǒng)的學習《干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)》、《XX與集團領導人員關于嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作的專題談話提綱》，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規(guī)定，公司的黨員和領導干部對換屆紀律的相關規(guī)定和要求有了更加清晰地認識，對文件精神也有了更加深刻的領會。二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大監(jiān)督管理力度根據(jù)市委組織部完善嚴肅換屆紀律及干部選拔任用政策法規(guī)的復習資料，在支部內部組織嚴格的自測工作。利用專門時間進行測試，并在專題會上匯總測試結果，時刻監(jiān)督支部黨員的學習情況。結合支部下發(fā)的補充學習資料，及《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，深化測試工作，通過自測和成績匯總加大對嚴肅換屆紀律工作的管理力度。三、加強領導，為嚴肅換屆工作提供有力保障由于換屆選舉工作政治性、政策性強，任務重、時間緊，支部要求每名黨員在按照相關規(guī)定管理自己的同時，配合領導干部加強領導工作，嚴格遵守集團黨委的相關規(guī)定，按照集團黨委和市委組織部的安排和部署，制定工作實施方案，為嚴肅換屆紀律工作的順利開展提供有力保障。四、從快從嚴，重在落實出成效換屆期間，支部黨員應按照要求，保證手機24小時開機，工作中提高政治敏銳度，落實嚴查懲處措施，凡是干擾換屆等違反5個嚴禁、17個不準問題的，做到從快從嚴，以匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。XXXX公司黨支部 20XX年X月X日第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料 尊敬的各位領導： 你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，根據(jù)調研組要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。一、基本情況。我鎮(zhèn)位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮(zhèn)總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環(huán)境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推選出新一屆黨委班子成員，鎮(zhèn)紀委班子成員。目前，我鎮(zhèn)黨委班子由7人組成，鎮(zhèn)黨委書記鄭毅，現(xiàn)年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數(shù)民族1人，婦女1人。鎮(zhèn)紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現(xiàn)年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮(zhèn)嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。首先我鎮(zhèn)按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動。4月8日召開了全鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發(fā)放到黨員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發(fā)放手機信息3000條次，在全鎮(zhèn)范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮(zhèn)機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮(zhèn)村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監(jiān)督體系，結合實際，鎮(zhèn)黨委聘請村監(jiān)委會主任為各村換屆風氣監(jiān)督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區(qū)內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮(zhèn)黨委反映匯報，根據(jù)工作需要也參與鎮(zhèn)、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好依據(jù)。最后按照縣上探索創(chuàng)新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮(zhèn)上對談心活動延伸到村干部，全鎮(zhèn)上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮(zhèn)科級領、后備干部、站所長、村干部