20xx年度自查匯報材料周瑋5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理與健康教育相關(guān)要求危重患者安全護(hù)理制度輸血過程的質(zhì)量監(jiān)控及效果評價制度常用儀器、設(shè)備和搶救物品使用的制度及流程1為患者心理與健康指導(dǎo)服務(wù)和出院指導(dǎo)的制度與流程1臨床路徑與單病種護(hù)理質(zhì)量相關(guān)制度1麻醉藥品、精神藥品等特殊藥品使用管理制度1壓瘡風(fēng)險評估、報告制度、執(zhí)行程序1主動報告不良事件的教育和培訓(xùn)機制、工作流程及激勵機制1病人用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍術(shù)期管理、安全管理等緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案1手術(shù)室各級崗位準(zhǔn)入制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1消毒供應(yīng)中心應(yīng)急預(yù)案1新生兒病室工作制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范、應(yīng)給預(yù)案、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、傳染病患兒消毒隔離制度二、需完善的記錄：（歷時1月）定期修改護(hù)理常規(guī)的記錄發(fā)布制度、職責(zé)等管理文件的培訓(xùn)記錄護(hù)士執(zhí)業(yè)防護(hù)管理持續(xù)改進(jìn)的記錄護(hù)士對接受技能培訓(xùn)得到技能提升的滿意度測評記錄護(hù)士長質(zhì)控護(hù)士對分級護(hù)理工作的日常檢查評價記錄病人轉(zhuǎn)運交接記錄護(hù)理會診記錄護(hù)理部定期對護(hù)理人員安全警示教育的記錄突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練記錄三、需完善的文件：（歷時1周）定期與不定期修訂制度、職責(zé)等相關(guān)的文件四、我院現(xiàn)為二級護(hù)理管理模式，未設(shè)病區(qū)護(hù)士長五、人力資源不足臨床科室護(hù)士平均負(fù)責(zé)病人數(shù)＞10人。ICU病房床護(hù)之比＜1:。手術(shù)間與護(hù)士比＜1：3。各科室均已申請增加護(hù)理人員，護(hù)理部始終遵照院招聘護(hù)理人員標(biāo)準(zhǔn)（大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證），目前應(yīng)聘人員為中專畢業(yè)大專在讀，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證者，不能滿足院招聘標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)護(hù)理部仍在面向社會招聘符合標(biāo)準(zhǔn)人員，以期盡快滿足各科室人員需要。六、現(xiàn)未開展的工作我院不具備開展?？谱o(hù)理領(lǐng)域（重癥監(jiān)護(hù)、急診、手術(shù)室、器官移植、腫瘤專業(yè)）護(hù)士培訓(xùn)的師資與設(shè)施設(shè)備等。單病種質(zhì)控指標(biāo)的網(wǎng)上直報。電子護(hù)理病歷、電子體溫單。以上內(nèi)容為護(hù)理部自查結(jié)果，一至三項存在問題均在積極整改并不斷完善，四至六項內(nèi)容懇請院領(lǐng)導(dǎo)給予指示后實施。農(nóng)二師庫爾勒醫(yī)院護(hù)理部2012年5月17日第四篇：《窮人》第一課時教學(xué)設(shè)計周瑋瑋《窮人》第一課時教學(xué)設(shè)計高新園區(qū)大龍王塘小學(xué) 周瑋瑋2013年9月29日教學(xué)目標(biāo)：１、學(xué)會本課的生字，理解課文中出現(xiàn)的新詞。抄寫描寫環(huán)境的句子。２、有感情的朗讀課文。理解課文內(nèi)容，感受漁夫夫婦的高尚品質(zhì)和沙俄時代窮人的窮困和悲慘。３、根據(jù)課文內(nèi)容，展開合理的想象，學(xué)習(xí)心理活動的描寫方法。４、練習(xí)續(xù)寫課文。教學(xué)重、難點：１、理解課文內(nèi)容，感受漁夫夫婦的高尚品質(zhì)和沙俄時代窮人的窮困和悲慘。２、根據(jù)課文內(nèi)容，展開合理的想象，學(xué)習(xí)心理活動的描寫方法。教學(xué)準(zhǔn)備：課前搜集資料。教學(xué)時間：兩課時。教學(xué)過程：第一課時一、出示課題、解題１、窮人是什么意思？（窮苦的人）看著這個課題，你心里想到些什么？課文為什么用“窮人”做題目？２、為了解開
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