【文章內容簡介】 務軟件功能過于簡單，對管理會計有重要作用的成本核算功能、資金供求預測功能并沒有完全應用在企業(yè)管理中。（3）管理會計應用不足，日常執(zhí)行監(jiān)督不力。就目前而言，我國并沒有形成完善的管理會計理論體系，現(xiàn)有的理論研究大多是對國外管理會計論著的翻譯，并沒有結合我國社會主義市場經濟的特殊情況進行改良和整合，管理會計理論在實際工作中可操作性不高，日常執(zhí)行和監(jiān)督不力。同時，國外管理會計相關研究大多是基于市場經濟自由開放的發(fā)達國家國情，但目前我國市場經濟并沒有達到自由競爭的狀態(tài)，資本市場也并非完全有效，行政權力干預市場時有發(fā)生，這些因素均會影響管理會計在我國企業(yè)管理中的應用[4]。完善管理會計在我國企業(yè)中應用的具體措施針對管理會計在我國企業(yè)應用現(xiàn)狀中的不足之處，完善管理會計在我國企業(yè)中的應用可以從以下方面著手：（1）增強管理會計理念，健全內部控制體系。首先，企業(yè)應當轉變傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，充分認識到管理會計對于提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)經濟效益的重要性，提高對管理會計的重視程度，樹立現(xiàn)代化管理會計理念。其次，企業(yè)應當健全管理會計內部控制體系，嚴格遵守企業(yè)會計準則、內部控制管理基本規(guī)范和配套指引等指導文件關于企業(yè)管理會計方面的規(guī)定和要求，科學設置管理會計部門和崗位，合理安排人員，貫徹落實不相容職務相分離、關鍵崗位輪班和重大資金集體審批等規(guī)章制度[5]；同時，企業(yè)應當深入分析企業(yè)現(xiàn)有組織結構和內部機構設置是否符合管理會計工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)并消除管理會計工作中的漏洞，建立有效的風險預警機制，為企業(yè)管理會計工作的順利開展提供制度保障。（2）提高人員綜合素質，完善內部應用環(huán)境。首先，企業(yè)應當提高管理會計人員綜合素質，一方面，企業(yè)可以通過提升管理會計人員的薪資待遇水平、提高管理會計人員進入門檻等措施，積極吸引外部高素質人才；另一方面，企業(yè)也要加強對現(xiàn)有管理會計人員的培訓，定期舉行管理會計理論知識和從業(yè)經驗學習班，鼓勵管理會計人員積極參加相關方面的資格認證考試，及時更新管理會計人員的知識系統(tǒng)，提升管理會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時，企業(yè)還應當加強對管理會計人員的職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的工作作風，防范企業(yè)管理會計人員會計舞弊現(xiàn)象發(fā)生[6]。其次，企業(yè)應當完善管理會計工作內部環(huán)境，積極購置會計電算化環(huán)境下所需的機器設備和管理會計財務軟件系統(tǒng)，并加強管理會計人員對相關軟件系統(tǒng)的學習，提高會計電算化環(huán)境下企業(yè)管理會計工作的質量和效率。（3）加強日常執(zhí)行監(jiān)督，強化績效考核激勵。首先，企業(yè)應當深入分析日常生產經營活動各環(huán)節(jié)之間的內在聯(lián)系，將管理會計工作具體流程細化、規(guī)范化，增強管理會計工作的實用性和可操作性，同時，采取針對性措施有效控制資產管理、負債管理、預算管理等內部控制各活動的關鍵控制環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并消除管理會計工作的潛在風險因素，強化管理會計風險預警機制作用。其次，企業(yè)應當加強對全面預算管理在管理會計工作中的應用，落實對外投資、大型機器設備采購等活動的事前可行性研究，編制科學合理的預算報表，積極引入預算限額管理模式，對于實際執(zhí)行情況與預算數(shù)之間的差異，深入分析其差異性質及產生原因，并采取相應獎懲措施強化績效考核與激勵效果，加強企業(yè)管理會計工作的日常執(zhí)行和監(jiān)督。結語綜上所述，管理會計在我國企業(yè)應用中仍存在管理意識薄弱、內部體系不全、人員素質偏低、執(zhí)行監(jiān)督不力等不足，通過增強管理會計理念、健全內部控制體系、提高人員綜合素質、強化績效考核激勵等措施，可以完善管理會計在我國企業(yè)中的應用，為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎。（作者單位：中交一航局第三工程有限公司）參考文獻：[1] [J].金融經濟，2013，10：220221.[2] [J].財經界（學術版），2013，15：218219.[3] [J].財經界（學術版），2015，04：228.[4] [J].經營管理者，2014，27：72.[5] [J].經營管理者，2011，20：251+241.[6] [J].經濟師，2010，12：157.第五篇：管理會計在企業(yè)管理中的應用管理會計在企業(yè)管理中的應用關鍵詞：管理會計、企業(yè)管理、應用摘要:隨著我國經濟的發(fā)展，管理會計在企業(yè)管理中的應用越來越重要，但是管理會計在我國的發(fā)展還處于較低層次。文章論述了管理會計在我國發(fā)展的現(xiàn)狀，在我國企業(yè)管理中存在的問題和原因，以及對于加強管理會計在企業(yè)管理中應用的措施。隨著我國經濟體制的不斷深化改革，管理會計在市場應用中日益重要，資本市場的經濟繁榮更是需要先進的以對內管理為主的管理會計，但管理會計在我國應用程度并不高，只在部分地區(qū)和部分企業(yè)呈零星分散應用。所以積極推廣管理會計在我國企業(yè)管理中的應用是社會主義市場經濟發(fā)展的必然趨勢，也是實現(xiàn)我國經濟現(xiàn)代化的必然條件。一．管理會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀改革開放后一批能夠適應市場變化并有一定活力的國有企業(yè)和集體企業(yè)涌現(xiàn)出來，并把目光轉向市場和企業(yè)內部，向管理要效益。目前，在應用管理會計的企業(yè)中成本計算系統(tǒng)，成本控制系統(tǒng)和業(yè)績報告系統(tǒng)已經成熟。其中上市公司和外商投資企業(yè)應用較為普遍，應用程度較高，效果較好。如邯鄲鋼鐵、中興通訊集團、格力電器等公司；但企業(yè)在管理會計的應用中仍然存在以下問題：（一）管理會計人員素質與管理會計要求存在差距 管理會計的發(fā)展與應用是與經濟環(huán)境、社會環(huán)境相關聯(lián)的，社會環(huán)境的變化導致企業(yè)組織式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計實務發(fā)生變化，最終導致管理會計研究的的、內容、方法相應地發(fā)生變化。而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達的經濟背景的，我國管理會計的研究與發(fā)展應當立足于自身的經濟條件，建立在自身的經濟、社會環(huán)境基礎之上。此外管理會計的某些方法缺乏實際運用價值。如回歸分析、邊際成本、經濟批量、機會成等。引入這些方法是管理會計的進步，但實際運用這些方法存在一定難度。因為：其一，這些模式的要求與現(xiàn)實情況不符。如使用簡單回歸方法分離間接費用中的固定成本和變動成本，它的要求是企業(yè)產品的品種要保持不變，只有在這種情況下，才能用這種方法分離成本。并且這種不變要保持 10 年、20 年甚至更長，因為回歸分析要幾十個數(shù)據(jù)才有足夠的顯著性，才能符合統(tǒng)計學的要求。這些要求，在企業(yè)經營中是不可能的。其二，所確定的定量模型和假設在現(xiàn)實經濟生活中有許多并不成立。如“保本分析”，它主要是以“單一產品”為前提經濟學上，作為理論分析應用的概念，是可行的，但實際中，幾乎沒有一個企業(yè)生產的產品是單一的，引入線性規(guī)劃方法，兩種產品的情況下也能作保本分析，而實際上，多種產品的現(xiàn)象是普遍的。其三，有些技術和方法僅屬于純理論的探討。如數(shù)學分析模型、數(shù)學規(guī)劃模型、矩陣代數(shù)模型，由于獲得數(shù)學模型所需的數(shù)據(jù)資料成本太高或者數(shù)學模型難以理解，只能處于紙上談兵，因而缺乏實際的運用價值，也無法進行實際操作。由于會計人員是管理會計的最終操作人員，因此，會計人員的素質對管理會計工作的順利開展十分重要。目前，我國會計人員的素質普遍較低。據(jù)統(tǒng)計，在我國所有的會計人員中，只有不到 10%的人接受過大學的專業(yè)教 育。而在國有企業(yè)中，也只有 %的人取得了會計師 職業(yè)資格。再加上管理會計是一門會計學與管理學相融合的綜合性學科，會計人員在日常的工作與學習中都把重心放在了會計方面，而對于管理學的探索與研究則往往一筆帶過。因此，我國缺少綜合性的管理會計人才。此外，我國會計人員的道德修養(yǎng)也有待提高。有些人為了一己私欲，棄職業(yè)道德于不顧，私自篡改會計數(shù)據(jù)和會計資料，造成會計信息失真。這給會計信息使用者帶來了巨大 的經濟損失，更影響了企業(yè)的信譽，抹黑了企業(yè)的形象，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。（二）管理會計人員素質與管理會計要求存在差距管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到企業(yè)的日常經營中去，因此會計人員的素質對于管理會計的實際應用起著極為重要的作用。我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結構不合理、專業(yè)教育層次低。全國1350萬會計人員中注冊會計師大約僅有20萬人，由于會計人員素質跟不上，就使他們沒有精力去實踐管理會計。雖然有些會計人員學習過一些管理會計知識，但大多數(shù)處于紙上談兵階段，沒有進行系統(tǒng)的實際操作。同時，我國有些會計人員的職業(yè)水準較低，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真已成為我國會計學界關注的極大焦點。這些因素限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應用。二．管理會計在我國企業(yè)管理中存在的問題及原因（一）管理會計在我國企業(yè)管理中存在的問題迄今為止，管理會計只是在我國部分地區(qū)、少數(shù)企業(yè)中得到了一定程度的應用，還有相當數(shù)量的企業(yè)對管理會計知之甚少，因而使得管理會計的應用空間受到極大限制。從目前情況來看，雖然管理會計在一部分企業(yè)中得到了推廣應用，但僅就這部分企業(yè)來講，他們也僅僅是初步參考應用了部分管理會計理論與方法，還有很多對于加強企業(yè)內部管理、提高經濟效益非常有益的管理會計方法并未得到應用，這就使得管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用大打折扣?？偨Y原因，管理會計在我國企業(yè)沒有得到普及，與市場環(huán)境是有著很大的關系的。西方發(fā)達國家管理會計的發(fā)展，是在高度發(fā)達的經濟背景中產生的。但我國社會主義市場經濟體制制度尚未完一些企業(yè)的會計人員只是管理者和領導的附庸，在給企業(yè)決策的參考上，不是建立在會計數(shù)據(jù)分析上的，而是看著領導的指示而行事，所以難以發(fā)揮管理會計應承擔的責任和履行的職責，這就是管理會計難以得到普遍一重要原因。除此之外，我國社會主義市場經濟體制還未健全，一些投融資體制、還有貨幣稅收等宏觀調控政策，都影響管理會計在企業(yè)的有效運用管理會計在我國只是在少數(shù)城市和地區(qū)、部分企業(yè)中得到了一定程度的應用，還有很多企業(yè)對管理會計了解的很少，這使得管理會計的應用空間和范圍受到極大制約。從目前情況來看，管理會計的應用僅僅限于經濟比較發(fā)達的城市和地區(qū)，并且是會計信息系統(tǒng)比較健全的大中型企業(yè)。偏遠及落后地區(qū)的小型企業(yè)管理會計的應用領域較窄。雖然管理會計在一些企業(yè)中得到了應用，但就這部分企業(yè)來講，他們也僅僅是參考應用了部分管理會計理論與方法體系，還有很多對于加強企業(yè)內部管理、提高經濟效益非常有益的管理會計方法體系并未得到真正的應用，即使某些企業(yè)已取得一定成效，也沒有及時總結成