20xx機關事業(yè)單位社區(qū)人員基層實踐心得(編輯修改稿)
2024-11-16 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行請銷假和有關待遇等規(guī)定。參考文號：浙人薪[1995]79號、浙人薪[1997]163號、《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》（五）婚假根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：婚假：（1）按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。（2）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。（3）結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。（4）在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。（5）婚假包括公休假和法定假。（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。（六）喪假．根據(jù)國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號、浙江省勞動人事廳、財政廳浙勞人除（87）257號文規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，職工可請喪假料理喪事。假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予１一3天的喪假。路程假：去外地料埋喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理。二、死亡撫恤制度為了使機關事業(yè)單位工作人員安心工作，解除工作人員的后顧之憂，國家對機關事業(yè)單位工作人員死亡后的有關撫恤待遇作了明確的規(guī)定，主要有喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費三項。（一）喪葬費喪葬費標準工作人員死亡后一次性發(fā)給其家屬2000元的喪葬補助費。喪葬費發(fā)放機關事業(yè)單位工作人員：由原單位發(fā)放。參考文號：浙人薪[1998]233號、浙財行[1998]150號（二）一次性撫恤費事業(yè)單位工作人員死亡后一次性撫恤金計發(fā)標準及基數(shù)事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金標準：革命烈士：本人生前的40個月的工資；因公死亡：本人生前的20個月的工資；因病死亡：本人生前的10個月的工資。事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)（1）本人生前最后一個月職務（技術等級）工資、按國家規(guī)定比例計算的津貼和職務崗位津貼、省直補貼、地方職務崗位津貼、保留津貼150元之和。（2）計發(fā)一次性撫恤金的基數(shù)包括教齡、護齡津貼、中小學特級教師補貼費。參考文號：民優(yōu)函[1994]212號[浙民優(yōu)字（1994）207號、（1994財行160號轉(zhuǎn)發(fā)）]；人薪發(fā)[1994]48號[浙人薪（1994）146號文轉(zhuǎn)發(fā)]；浙民優(yōu)（1992）1114號、（92）財行550號，民優(yōu)發(fā)（1991）12號、民優(yōu)發(fā)（1992）32號，（86）財文字第762號，浙人薪[1999]211號、浙民優(yōu)字（1999）219號、浙財社（1999）121號（三）遺屬生活困難補助費為保障機關事業(yè)單位工作人員病故后其遺屬的基本生活，1988年省勞動人事廳、省財政廳制定了《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員犧牲病故后遺屬生活困難補助的規(guī)定》，2001年省人事廳、省財政廳又下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的通知》?，F(xiàn)行遺屬困難補助人員的條件及標準如下：１、享受遺屬定期生活困難補助人員的條件（1）父（包括撫養(yǎng)死者長大，以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人）、夫年滿六十周歲，無生活來源的；或因病、殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。（2）母（包括撫養(yǎng)死者長大，以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人）。妻年滿五十周歲，無生活來源的；或因病、殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。（3）子女（包括遺腹子女、具備法定手續(xù)的養(yǎng)子女、與前妻或前夫所生子女）年未滿十八周歲、無生活來源；或雖滿18周歲但正在普通高校（不包括讀研究生或體學工作的）、中專、技校、中學讀書無生活來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。（4）工作人員生前撫養(yǎng)的弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十八周歲、無生活來源；或雖滿18周歲，但正在普通高校（不包括讀研究生或休學工作的）、中專、技校、中學讀書無生活來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。遺屬生活困難補助費標準按上級有關文件精神執(zhí)行。遺屬生活困難補助費的幾點說明（1）遺屬生活困難補助費從工作人員死亡的次月起開始發(fā)放。（2）國家機關、事業(yè)單位在編職工中的大中專畢業(yè)生或從社會上招聘的干部，在見習期或試用期間死亡的，可以按照“國家機關、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規(guī)定”執(zhí)行。（3）凡享受國家機關、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助的，不得再享受企業(yè)職工家屬醫(yī)療等勞保待遇。（4）對死者生前患病期間所造成的遺屬經(jīng)濟困難，可根據(jù)其困難大小，由死者生前所在單位給予本人2個月基本工資的一次性補助。（5）
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