蘇格拉底識(shí)人美文(編輯修改稿)
2024-11-16 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 你工作干的出色？〔做好了一件事？〕□內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)□外在標(biāo)準(zhǔn)216。提問：你今年和去年的工作，如何比擬？〔或者有何關(guān)系？〕□趨同型□非趨同型少變□非趨同型不變還得變□非趨同型多變216。提問：為什么你選擇現(xiàn)在的工作？□選擇性□程序性216。提問：告訴我一件工作上讓你頭痛〔不舒服〕的事情？□感覺□情理兼?zhèn)洹趵硇?16。提問：告訴我一件工作上，讓你覺得〔有挑戰(zhàn)/受重視……〕的事情？216。等待回應(yīng)，然后再接著問：你覺得好在什么地方？□小頭目〔狼〕□協(xié)助式〔羊群〕□獨(dú)立行事〔獨(dú)行俠〕216。提問：告訴我一件工作上，你很迫切辦理〔有挑戰(zhàn)/受重視〕的事情？216。等待回應(yīng)，然后再接著問：你覺得迫切在什么方面？□焦點(diǎn)在人□焦點(diǎn)在事□主動(dòng)型□反響型面試人簽名：人力資源部：備檔日期：面試問題一：員工價(jià)值觀傾向判斷提問1：請告訴我，在工作/事業(yè)上，什么對你是重要的？標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)鍵詞排序：標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)鍵詞排序1，2，3，4，提問2：請告訴我，在愛情/婚姻上，什么對你是重要的？標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)鍵詞排序：標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)鍵詞排序1，2，3，4，提問3：以往的工作中，你最不能接受的是什么？標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)鍵詞排序：標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)鍵詞排序1，2，3，4，【工具實(shí)戰(zhàn)說明】：價(jià)值觀關(guān)鍵詞是我們的人生價(jià)值取向，即一個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)的內(nèi)心價(jià)值取向。在實(shí)際的人員管理中，可以根據(jù)人員的價(jià)值取向來調(diào)整選拔方式、崗位安排、培訓(xùn)規(guī)劃和人員儲(chǔ)藏等?！具x擇要訣】：當(dāng)事人聽到某些詞語后，能產(chǎn)生一種情緒共鳴，也能看見身體如眼神和肢體有明顯的反響。另外，面試人要對應(yīng)聘者的語言做細(xì)心的聆聽，及時(shí)提取其中的關(guān)鍵詞。面試測試之二：趨向型和回避型判斷提問：請告訴我，問什么......〔關(guān)鍵詞〕對你是重要的？〔重復(fù)問三個(gè)〕趨向型特質(zhì)：216。目標(biāo)讓他們充滿活力。216。老是盯著目標(biāo)，有時(shí)會(huì)忽略眼前的危機(jī)或陷阱。語言結(jié)構(gòu)216。焦點(diǎn)在在他們能拿到些什么，達(dá)成什么，成效是什么等等……【管理策略】：【崗位傾向】：回避型人員特質(zhì)：216。有危機(jī)的時(shí)候，對他們的推動(dòng)力特強(qiáng)；216。敏于查找原因，精于解決問題及預(yù)見可能出現(xiàn)的障礙；216。極端時(shí)，對事情的優(yōu)先次序會(huì)忽略了，先急于處理眼前出現(xiàn)的問題；語言結(jié)構(gòu)216。會(huì)提及隱患隱憂；216。如何保證事情順暢，防止可能的出錯(cuò)?！竟芾聿呗浴浚骸緧徫粌A向】：管理探索：如何用語言去影響這兩類人？趨向~拿到、達(dá)成、好處、利益、得到、獲取…管理策略：回避~防止、解決、不會(huì)引起…〔什么〕發(fā)生、這樣做、就不會(huì)出錯(cuò)了…管理策略：面試測試之三：內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)和外在標(biāo)準(zhǔn)提問：你怎樣知道你工作干的出色？〔做好了本崗位的工作？〕另一種的提問方法：你的同級同事的反響，通常你會(huì)有什么反響？內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)人員的特質(zhì)216。按照自己內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，來評估自我的表現(xiàn)。216。不太喜歡別人告訴他該怎樣做，甚至為他們決定了做什么。216。其他人的建議，甚至指示，只當(dāng)作是參考資料。216。當(dāng)有負(fù)面的回應(yīng)時(shí)，他會(huì)質(zhì)疑對方的水平，經(jīng)驗(yàn)或者對問題的認(rèn)識(shí)。216。由于自己不需要外界的反響，有時(shí)也很少贊賞下屬。216。語言結(jié)構(gòu)：我知道的…【管理策略】：【崗位傾向】：
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