20xx年醫(yī)學(xué)專題—第三周-日本醫(yī)生雇傭模式及工資狀況(編輯修改稿)
2024-11-16 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最近隨之醫(yī)療費用的削減，醫(yī)院經(jīng)營狀況的惡化，大多數(shù)醫(yī)師都轉(zhuǎn)到“非正規(guī)雇用”或者“管理職”，這樣不但加班費很少，也被強制要求不當(dāng)?shù)拈L勞動時間。,第七頁，共十五頁。,醫(yī)局指示派遣是傳統(tǒng)的制度。但隨著今年初期臨床研修義務(wù)化的進程，進入醫(yī)局系統(tǒng)的醫(yī)師人數(shù)有所減少。于是開始出現(xiàn)代理醫(yī)生派遣、負責(zé)醫(yī)師人才介紹的公司。他們?yōu)獒t(yī)療從業(yè)者提供專業(yè)的轉(zhuǎn)職服務(wù)，實現(xiàn)了分擔(dān)醫(yī)局派遣的比重。 由于這個領(lǐng)域尚未發(fā)展(fāzhǎn)健全，各個公司之間展開了激烈的競爭。,第八頁，共十五頁。,具備較強專業(yè)技能的日本醫(yī)生也會選擇自己開業(yè)，醫(yī)局會尊重其本人的意志支持其開業(yè)。自己開業(yè)的醫(yī)生稱之為開業(yè)醫(yī)，平均年收入為20003000萬日元，除了償還先期投入外，開業(yè)醫(yī)收入遠高于大學(xué)附屬醫(yī)院同年資的醫(yī)生，雖然脫離了醫(yī)局，但他們?nèi)允峭T會中的一員，開業(yè)醫(yī)在業(yè)務(wù)上仍需要得到醫(yī)局的提攜，如：將疑難病人或需要大、中手術(shù)的患者介紹到附屬醫(yī)院，接納手術(shù)后病人回到診所化療、康復(fù)等。婚喪嫁娶、外出度假、生老病死時醫(yī)局將派遣醫(yī)生支援，避免開業(yè)醫(yī)歇業(yè)。開業(yè)醫(yī)拿出一定數(shù)額的資金捐贈給醫(yī)局，用于醫(yī)局在科研等方面的支出。大學(xué)附屬醫(yī)院工作的醫(yī)生收入低于關(guān)聯(lián)醫(yī)院工作的同年資醫(yī)生，更低于開業(yè)醫(yī)，長此以往，其工作、科研積極性勢必受到打擊，為
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