【文章內容簡介】 公開中隊黨務、黨建工作，推進日常工作的有序開展；通過設置中隊黨員之星，讓官兵學有榜樣、趕有目標；建立黨員績效制度，開展黨員考評，每月進行考核公示和稱職評定，切實營造濃厚的支部黨建創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。二是開展“三項活動”，營造爭先氛圍。中隊積極創(chuàng)新管理模式，開展“黨員責任區(qū)”活動，我們根據(jù)特長，把黨員安排在最適合發(fā)揮其專長和作用的崗位上，讓每一名黨員最大限度地發(fā)揮個體潛能和實現(xiàn)自我價值；開展“黨員先鋒日”活動，引導廣大黨員以中隊英模和身邊典型為榜樣，比黨性、比業(yè)績、比貢獻，以實際行動廣泛參與爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?；顒樱纬伞皩W先進、見行動、找差距、比貢獻”的良好氛圍；開展“黨員示范崗”活動，通過開展“我是黨員我示范、我是黨員你監(jiān)督”活動，教育引導廣大黨員時刻走在前列，處處干在實處，始終保持先進。三是踐行“三項承諾”，凈化隊伍風氣。組織全體黨員圍繞履職盡責、工作作風、組織紀律、廉潔自律等方面進行黨員公開承諾活動，根據(jù)工作需要，中隊黨支部和黨員簽訂承諾書，搞好責任承諾、崗位承諾和實事承諾，明確承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過黨務公開欄向全體官兵公示，主動接受監(jiān)督，確保了工作件件有著落、事事有結果。五、注重全面建設，圍繞“打得贏、不變質”狠抓落實 一是掌舵隊伍建設攬全局。在黨支部建設過程中，時刻注意統(tǒng)攬全局、放眼隊伍建設的長遠發(fā)展。扎實有效的引導隊伍建設向前看、向上看、向大看。支部班子時刻把握隊伍建設的核心內容和前進方向，始終圍繞辦大事、促變革、迎挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和要求，求真務實，扎實推進隊伍建設。二是圍繞職能任務鑄精兵。緊緊圍繞加強消防部隊的職能任務執(zhí)行能力作為隊伍建設的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揚“赴湯蹈火，追求卓越”的上海消防精神，一切為打贏、一切為平安。充分發(fā)揮黨員干部、先進模范的帶頭作用，練好兵、執(zhí)好勤，確保隊伍拉得出、頂?shù)纳希軌驁A滿完成黨和人民賦予的歷史使命和各項任務。三是狠抓隊伍管理保本色。鐵的紀律才能鑄就鐵的隊伍。為努力打造一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的新時期公安消防鐵軍隊伍，支部一班子始終把保持中隊模范本色、強化中隊紀律觀念、促進隊伍正規(guī)化建設作為支部日常工作的重要環(huán)節(jié)來抓。通過嚴格的紀律管理、人性化的關懷照顧、思想上的高度統(tǒng)一，使中隊始終保持理想信念上不變質。第三篇：社區(qū)現(xiàn)場會辦事處發(fā)言材料(定稿)在社區(qū)建設現(xiàn)場會上的表態(tài)發(fā)言各位領導、同志們：今天區(qū)委、區(qū)政府召開社區(qū)建設現(xiàn)場會，使我們進一步深刻認識到社區(qū)建設是提高城市品位，改善居住環(huán)境，營造和諧氛圍，促進社會發(fā)展的一項大事。這次現(xiàn)場會的召開，必將使我們進一步解放思想，振奮精神，更好地做好社區(qū)建設工作。為切實貫徹好這次現(xiàn)場會精神，我們將努力做到以下幾點：一、統(tǒng)一思想，提高認識會后，我們將及時組織全體干部職工認真學習這次會議精神，統(tǒng)一思想，進一步提高干部職工對社區(qū)建設重要性和必要性的認識，結合辦事處實際，制定切實可行的工作方案，明確主要任務和工作措施，認真抓細、抓實、抓好。二、依托資源，匯聚合力社區(qū)建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們將依托為社區(qū)提供公共服務的教育、民政、公安、環(huán)保、人口計生、衛(wèi)生、人力資源和勞動保障、司法、體育等部門資源，健全社區(qū)工作運行機制，明確職責，定期召開會議研究社區(qū)建設工作，及時解決工作中存在的問題。三、加大培訓，完善服務社區(qū)劃分和調整后，九州路辦事處社區(qū)達到11個，工作人員47名，我們將通過加大培訓力度，開展“一帶一”工作模式，努力建設一支政治素質好，文化程度高，工作能力強，熱愛社區(qū)工作的社區(qū)工作者隊伍。同時，開展服務主題多、服務功能全、服務質量高的社區(qū)服務體系建設，使社區(qū)31000戶居民困有所助、難有所幫、需有所應。四、強化宣傳，營造氛圍我們將以形式多樣的宣傳活動為載體，對社區(qū)建設進行廣泛宣傳、發(fā)動、培訓，提高廣大居民的思想認識，增強他們支持、參與社區(qū)建設的積極性、主動性，努力營造社區(qū)建設的良好氛圍，促進社區(qū)建設的順利進行。各位領導、同志們，面對新形勢、新任務，我們一定會緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，創(chuàng)新工作理念，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風堅決完成區(qū)委、區(qū)政府賦予我們的任務，為構建和諧淇濱奠定堅實基礎。第四篇：社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會交流材料在為民辦實事中體現(xiàn)黨的先進性街道黨工委街道位于東端，轄區(qū)面積5平方公里，轄8個社區(qū)，常住人口，流動人口約2萬，駐街企事業(yè)單位61個。有黨委1個，黨總支7個，黨支部47個，黨員2018名；其中新經(jīng)濟組織黨支部5個。近年來，街道黨工委認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持以人為本的理念，把黨員的先進性體現(xiàn)在為民辦實事之中，讓轄區(qū)居民群眾感受到了黨徽無時無刻不在閃耀著光芒，有力地推動了社區(qū)建設的各項工作。涌現(xiàn)了全省百佳社區(qū)1個，省級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)1個，市級平安單位11個，區(qū)級平安單位28個。我們的主要做法是：一、加強組織建設，打造一流隊伍一是高標準配臵支部班子。近年來，街道黨工委明確提出了社區(qū)黨務干部除原則上應具有高中(中專)以上學歷外，還必須具有發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟的能力、處理社區(qū)各類復雜問題的協(xié)調能力、較強的文字和語言表達能力。圍繞這四條標準，我們將選人范圍從社區(qū)支部黨員擴大到轄區(qū)單位、關停破轉企業(yè)、跨街道行政區(qū)的黨員，拓展1了社區(qū)黨務干部的來源渠道，提高了群眾公認度。在2004年的社區(qū)黨支部換屆選舉中，我們進一步優(yōu)化了社區(qū)黨支部班子的年齡和知識結構。形成了一支以25—45歲為主體的社區(qū)黨務干部隊伍。二是多渠道培養(yǎng)社區(qū)干部。在選好配強社區(qū)支部班子的同時，街道黨工委十分重視對社區(qū)干部的培養(yǎng)。定期組織集中學習、以會代訓、專題講座、經(jīng)驗交流，加強了對社區(qū)干部的政策理論和業(yè)務培訓；實行社區(qū)內輪崗交流、選拔部分優(yōu)秀社區(qū)干部上掛街道鍛煉，下派街道干部到社區(qū)掛職帶隊