【文章內(nèi)容簡介】 的監(jiān)督職能，街道紀工委機構實現(xiàn)了街道監(jiān)督與被監(jiān)督的相對分1離，使監(jiān)督工作更具獨立性和權威性。紀工委通過街道班子會議等多種形式，實施了對街道黨政領導班子及重大事項等進行監(jiān)督，取得了較好工作成果。三是加強了基層執(zhí)紀辦案工作力度。紀工委工作重心下移，貼近實際、貼近基層、貼近群眾，便于解決的問題交給社區(qū)辦理。同時，還有效地解決了舉報人對街道黨委、紀委查辦案件不拖底、不信任的問題。有效地克服了體制的束縛，關系網(wǎng)的羈絆，可以排除干擾、放開手腳、集中精力辦案。2008年至2010年末，我街共受理群眾信訪案件75(件)，辦結數(shù)69(件)。取得的主要工作成效。紀工委充分發(fā)揮職能作用，積極、主動迅速開展紀檢監(jiān)察各項工作，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較為明顯的成效。一是加強了街道干部的廉政教育，黨員干部勤政廉政意識不斷增強。街道紀工委成立以來，深入開展轄區(qū)內(nèi)黨員干部勤政廉政教育。把街道黨員干部行為規(guī)范準則制成圖版上墻，建立街道黨員干部教育長效機制；在春節(jié)、中秋節(jié)腐敗多發(fā)易發(fā)時期，抓教育、抓防范、抓監(jiān)督，有效地遏制了街道黨員干部斂財?shù)炔徽L問題；通過集中學習、專題培訓，加強對街道黨員干部的反腐倡廉教育，有效地促進了街道黨員干部的勤政廉政意識。二是街道信訪案件得到有效查處，形成良好社會氛圍。通過深化街道紀檢監(jiān)察體制改革，充分整合了社區(qū)人力資源，配備了4名社區(qū)信訪協(xié)調(diào)員，切實解決了過去街道紀委人單力薄、缺乏辦案經(jīng)驗和辦案干擾多、阻力大等問題。2008年至2010年末，共受理信訪案件75（件），辦結數(shù)69（件）。三是注重為群眾排憂解難，突出解決了損害群眾利益的問題。紀工委成立后，對群眾反映拆遷補償款問題進行了調(diào)查，街道紀工委與開發(fā)公司進行了協(xié)商，最終使居民與開發(fā)公司針對拆遷補償款問題達成共識。四是以服務大局為中心，積極為街道經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定保駕護航。通過對涉及紀檢監(jiān)察管轄的上訪問題進行逐一排查，落實包保責任等措施，使穩(wěn)訪工作得到很好落實。同時，紀工委積極協(xié)助街道黨委化解社會矛盾。五是加強工作指導，街道黨委抓黨風廉建設責任意識明顯增強。街道紀工委加強了對村“兩委”班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督檢查；組織街道及社區(qū)工作人員開展了《廉政準則》學習活動；街道及社區(qū)干部主動接受監(jiān)督，增強了工作的透明度，也提高了基層黨委抓黨風廉政建設的責任意識。三、存在的主要問題。(一)認識不到位。在基層有些同志沒有真正把紀檢監(jiān)察工作擺到應有的位置,基層紀檢監(jiān)察工作沒有得到準確定位和很好落實。(二)紀檢監(jiān)察干部隊伍整體能力不高。由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動等原因,多數(shù)紀檢監(jiān)察干部不能很好的熟悉紀檢監(jiān)察工作,同時基層紀委書記兼職太多,沒有更多的精力去做本職工作。大部分工作因人手不夠的原因沒有相對固定的、專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作人員,很大程度地制約了基層查辦案件工作,削弱了基層紀檢監(jiān)察組織的能力。(三)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平有待進一步提高。紀檢監(jiān)察工作是一項紀律性、獨立性、業(yè)務性很強的工作。然而在實際工作中,有的紀檢監(jiān)察干部知識面窄,內(nèi)容過時,理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后,制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。四、對策建議。(一)要更新思想觀念。充分認識基層紀檢監(jiān)察組織所處的重要地位和紀檢監(jiān)察干部履行職能中所發(fā)揮的重要作用,進一步加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。(二)要加強隊伍建設。通過加強政治理論學習、業(yè)務知識培訓、實踐鍛煉、調(diào)研等方式方法,不斷提高綜合素質(zhì)和能力。同時,要妥善解決紀檢干部辦公設備、辦案經(jīng)費、交通工具等方面的問題和措施,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。(三)要完善考評制度。對基層紀檢監(jiān)察機關必須建立嚴密的績效考評體系,嚴把實績關,強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責任，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合,作為對基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。中共***紀工委2011年3月24日第四篇：紀檢組織建設交流材料xx鎮(zhèn)紀檢組織建設交流材料xx鎮(zhèn)在黨風廉政紀檢組織建設工作中，積極探索紀檢監(jiān)察隊伍建設工作新途徑，整合干部隊伍資源，強化工作措施，緊緊圍繞“創(chuàng)建懲防體系，服務科學發(fā)展”的主題，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點，轉變黨風廉政和反腐倡廉工作新理念、新思路，推進方式方法和體制機制的創(chuàng)新工作，加強紀檢組織隊伍建設，形成強有力的鎮(zhèn)、村、組三級紀檢監(jiān)察監(jiān)督體系，通過設立辦公室、完善工作制度、配齊辦公設備，配強紀檢干部隊伍，確保紀檢工作有保障、有人抓、見成效。現(xiàn)將紀檢監(jiān)察組織建設工作開展情況總結如下：一、主要做法（一）整合現(xiàn)有人力資源確保有人辦事一是，為把黨風廉政建設紀檢工作落到實處，解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員緊缺問題，工作中充分調(diào)動紀委委員工作積極性，進行明確分工，一是根據(jù)委員自身工作情況分別聯(lián)系掛鉤3—5個村委會、部門或企事業(yè)單位，認真把工作任務細化分解落實到單位，職責明確到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作新局面。二是嚴格按照縣紀委的統(tǒng)一部署，把村務監(jiān)督委員會選舉工作作為深化農(nóng)村基層黨風廉政建設和基層民主政治建設的基礎工程來抓，牢牢把握堅持黨的領導、嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主原則，緊密結合實際情況，精心組織，規(guī)范操作，狠抓落實，基本完成了村務監(jiān)督委員會換屆工作任務。全鎮(zhèn)應換屆村務監(jiān)督委員會村數(shù)為88個，已完成換屆村數(shù)為80個，未設支委或未選出支委村數(shù)為8個，共選舉產(chǎn)生新一屆村務監(jiān)督委員會成員（含主任）240名。當選村務監(jiān)督委員會主任80名，整個村務監(jiān)督委員會成員結構進一步優(yōu)化。整個換屆選舉過程中未發(fā)現(xiàn)賄選等違紀違法行為，無“五類人員當選”問題。及時對當選人員加強培訓，完善陣地，全鎮(zhèn)大部分村莊達到“六有”的標準。（二）軟硬件配備不縮水，確保機構運轉一是按照紀檢監(jiān)察辦公辦案設備“十有”目標要求，鎮(zhèn)黨委即在鎮(zhèn)政府安排了2間專